Deskripsi Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Korps Marin Amerika Syarikat

Bidang 01, Personel dan Pentadbiran

Pentadbiran dan pengekalan kakitangan OccFld termasuk operasi dan pengurusan fungsi pentadbiran dan perkeranian dalam bidang pentadbiran am, pentadbiran kakitangan, dan perkhidmatan pos. Kelayakan yang diperlukan termasuk kemahiran asas perkeranian, menaip, dan berkomunikasi. Tugas-tugas ini melibatkan kemahiran pentadbiran, pengurusan dan teknikal. Pentadbiran dan pengekalan kakitangan Marin diperlukan untuk belajar prosedur perkeranian dan pentadbiran, pengurusan pejabat, kemahiran komputer peribadi (personil dan pengambilan semula pangkalan data gaji dan pemprosesan kata), penyediaan dan penggunaan penerbitan dan surat-menyurat tentera, penyediaan pesanan dan arahan, dan penggunaan sistem pemfailan dan penyimpanan rekod.

Persekolahan formal diberikan kepada Marinir yang memasuki Kedalaman ini. Jenis pekerjaan peringkat kemasukan yang ada termasuk kerja sebagai kerani personel, kerani pentadbiran, dan kerani pos . Terdapat pelbagai bilet yang tersedia dalam tugasan OccFld ini mulai dari tugas di peringkat kakitangan di bahagian sokongan, sayap dan pasukan sokongan kepada peluang untuk berkhidmat dengan tugas bebas dalam menyokong Rizab Kor Marin Terpilih. Marin yang memasuki PBK ini akan menerima MOS 0100, Pentadbiran Asas Marin, dan akan mengambil bahagian dalam kakitangan rutin dan fungsi pentadbiran semasa latihan untuk MOS yang ditetapkan di dalam OccFld. Piawaian latihan individu digunakan oleh sekolah formal dan komandan unit untuk menentukan kecekapan, menilai latihan individu, dan mengekalkan kawalan mutu.

Di bawah ini ialah Kepakaran Pendudukan Ketenteraan yang Ditubuhkan oleh Korps Marin yang dianjurkan di bawah bidang pekerjaan ini:

0121 - Kakitangan kerani

0143 - Pakar Pengekalan Kerjaya

0147 - Penasihat Peluang Cemerlang (EOA)

0149 - Pakar Kawalan Penyalahgunaan Kematian

0151 - Kerani Pejabat

0161 - Kerani Pos

0171 - Sistem Maklumat Tenaga Manusia

0193 - Ketua Personel / Pentadbiran