Pesara yang kurang dari 20 tahun masih menerima faedah
Sistem persaraan ketenteraan telah dirombak pada tahun 2016, dengan sistem baru berkuatkuasa pada 2018.
Sepanjang tentera, tentera, pelaut, anggota Marin, pengawal dan Pengawal Pantai AS dapat memilih antara pencen tradisional dan pilihan bersara yang lebih moden. Pelan baru lebih dekat dengan pelan awam 401 (k) tetapi membolehkan mereka yang meninggalkan tentera dengan kurang daripada 20 tahun perkhidmatan untuk mengekalkan sebahagian daripada apa yang mereka telah melabur.
Akta Kebenaran Pertahanan Nasional untuk Tahun Fiskal 2016 mencipta sistem campuran, yang dibentangkan sebagai sistem persaraan moden untuk tentera. Mereka yang kurang dari 12 tahun perkhidmatan pada 31 Disember 2017 dapat memilih sistem baru semasa tahun kalendar 2018.
Pembaikpulihan sistem itu dibuat berdasarkan cadangan dari Suruhanjaya Pemodenan Ketenteraan Ketenteraan, berikutan kajian jangka panjang. Perubahan dibuat dengan matlamat menarik para rekan muda dari generasi milenium, yang kebanyakannya cenderung untuk menukar pekerjaan lebih kerap daripada ibu bapa mereka, tetapi yang mungkin tidak mempunyai akses atau kepentingan dalam rancangan persaraan.
Persaraan Ketenteraan Sebelum 2016
Di bawah pelan persaraan sebelum ini, anggota tentera boleh bersara selepas 20 tahun perkhidmatan tugas aktif. Seorang anggota tentera yang bersara pada 20 tahun perkhidmatan menerima 50 peratus daripada gaji pokok bulanannya.
Bagi setiap tahun yang berkhidmat lebih dari 20 tahun, anggota tentera menerima tambahan 2.5 peratus, sehingga maksimum 75 peratus daripada gaji pokok mereka, pada 30 tahun perkhidmatan.
Anggota tentera yang memasuki perkhidmatan selepas 8 September 1980, tetapi sebelum 1 Ogos 1986, jatuh ke bawah sistem yang sedikit berbeza yang sedikit kurang.
Daripada peratusan langsung bayaran asas yang mereka terima pada masa persaraan, ahli-ahli ini menerima peratusan gaji asas purata mereka selama tiga tahun perkhidmatan apabila gaji mereka adalah yang tertinggi (yang biasanya, tetapi tidak selalu mereka yang terakhir tiga tahun perkhidmatan).
Pulih Membayar Bayar Pulih
Akta Kebenaran Pertahanan Negara mengubah cara tentera menyelamatkan dan membayar faedah persaraan ahli. Anggota-anggota perkhidmatan yang menyertai selepas 2006 tetapi sebelum 1 Januari 2018, mempunyai pilihan sama ada untuk tinggal dengan sistem yang sedia ada atau memilih sistem persaraan gabungan. Mereka yang menyertai sebelum 2006 kekal dalam sistem sebelumnya.
Persaraan yang dicampur telah dibuat untuk memberi manfaat kepada keseluruhan daya. Sebelum ini, kira-kira 81 peratus daripada mereka yang menyertai tentera meninggalkan tanpa faedah persaraan. Di bawah sistem yang dicampur, kira-kira 85 peratus ahli perkhidmatan menerima manfaat persaraan, walaupun mereka tidak layak bersara (dengan kata lain jika mereka berkhidmat kurang daripada minimum 20 tahun).
Semua ahli perkhidmatan yang menyertai selepas Januari 2018 mendaftar dalam Rancangan Simpanan Simpanan (TSP) , dengan sumbangan Jabatan Pertahanan (DoD) automatik dan sepadan.
Selepas tamat tempoh perkhidmatan selama dua tahun, ahli perkhidmatan dilantik dan wang itu dimiliki oleh mereka. Jika mereka pergi, ia akan pergi dengan mereka.