Takrif Pekerja Waktu
Pekerja yang dibayar setiap jam diperlukan untuk dibayar, sekurang-kurangnya, upah minimum . Kadar upah minimum berbeza dari negeri ke negeri dan majikan dikehendaki membayar sama ada gaji minimum negeri atau persekutuan, yang mana lebih tinggi.
Sesetengah bandar raya dan daerah juga menetapkan gaji minimum yang lebih tinggi untuk kawasan mereka, tetapi pada 2017, 27 negeri meluluskan undang-undang yang melarang kerajaan tempatan daripada menetapkan gaji yang lebih tinggi. Lihat Jabatan Buruh Negeri anda untuk butiran mengenai gaji minimum di kawasan anda.
Pekerja setiap jam dibayar untuk bilangan jam yang mereka bekerja setiap minggu sehingga 40 jam pada kadar yang ditentukan. Setiap undang-undang persekutuan, pekerja setiap jam berhak untuk membayar lebih masa selama berjam-jam bekerja lebih 40 jam setiap minggu kerja.
Bayar untuk Jam Kerja
Pekerja yang dibayar setiap jam dibayar untuk jam kerja yang sebenar. Tidak seperti ramai pekerja yang bergaji, jam setiap minggu mungkin turun naik berdasarkan jadual mingguan pekerja atau peralihan berputar, dan oleh itu upah boleh berubah untuk pekerja itu dari minggu ke minggu.
Bergantung kepada polisi syarikat, pekerja setiap jam berhak mendapat manfaat pekerja termasuk percutian , masa sakit, insurans dan penjagaan kesihatan untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka.
Dalam beberapa kes, faedah ini dan sumbangan majikan mungkin kurang daripada yang ditawarkan kepada pekerja sepenuh masa.
Sesetengah perniagaan menilai tempoh kelayakan di mana saja dari 30 hari hingga tiga bulan sebelum menawarkan pakej faedah untuk memastikan bahawa pekerja itu sesuai untuk syarikat dan akan bertahan lama untuk menjadikan pelaburan organisasi itu berbaloi.
Tempoh kelayakan dan proses pengambilan temp-permen menjadi semakin popular kerana majikan mahu memastikan bahawa pekerja akan menyesuaikan diri dengan jadual jam berfluktuasi sebelum menawarkan pakej manfaat.
Pekerja yang Dikecualikan
Pekerja yang dikecualikan tidak berhak kepada peruntukan yang dikuatkuasakan Akta Standard Buruh Persekutuan (FLSA) seperti gaji lebih masa. Pekerja adalah pekerja yang dikecualikan sekiranya mereka dibayar sekurang-kurangnya $ 455 seminggu ($ 23,600 / tahun) atau dibayar berdasarkan gaji. Terdapat juga ujian tertentu yang dikenakan kepada pekerja eksekutif dan pentadbiran, serta pekerja dalam profesi tertentu.
Jika pekerja memenuhi ujian ini, mereka dikatakan "dikecualikan," yang bermaksud bahawa peruntukan lebih masa tidak dikenakan kepada mereka. Biasanya, pekerja yang dikecualikan tidak akan mendapat sebarang bayaran tambahan selama berjam-jam bekerja sepanjang minggu kerja biasa.
Di samping itu, terdapat beberapa negeri dengan peraturan yang mengawal gaji lebih masa. Di lokasi di mana seorang pekerja tertakluk kepada undang-undang masa lapang negeri dan persekutuan, lebih masa dibayar mengikut piawaian yang akan memberikan jumlah gaji yang lebih tinggi. Semak dengan Jabatan Buruh Negeri anda untuk maklumat lanjut.
Sesetengah majikan, bagaimanapun, masih akan membayar gaji pekerja yang dikecualikan secara langsung atau beberapa pampasan untuk jam tambahan, tetapi mereka mesti tetap mematuhi undang-undang yang berkaitan dengan pampasan tersebut.
Contoh pampasan tambahan boleh termasuk bonus, jumlah rata, masa berbayar atau belum bayar tambahan, gaji lurus, atau masa dan setengah.
Di samping itu, majikan boleh menentukan minggu kerja biasa untuk syarikat sendiri, dan tidak semestinya kerja selama 40 jam yang diharapkan daripada pekerja yang tidak terkecuali. Sebagai contoh, sebuah syarikat kewangan mungkin menentukan waktu kerja biasa untuk menjadi 60 jam, sementara sebuah gedung membeli-belah hanya memerlukan 30 jam.
Pekerja Tiada Pemberitahuan
Pekerja tanpa baki mesti dibayar gaji minimum dan bayaran lembur untuk sebarang jam bekerja melebihi 40 jam dalam mana-mana minggu kerja. Menurut FLSA, pekerja yang tidak berkumpul berhak untuk masa dan separuh gaji setiap jam untuk setiap jam lebih masa.
Majoriti pekerja yang bekerja dengan gaji setiap jam dianggap sebagai pekerja tidak berkempen.
Pekerja yang tidak berkumpul di Amerika Syarikat ditawarkan pekerjaan "mengikut kehendak," yang bermaksud bahawa mereka dan majikan boleh menamatkan hubungan profesional pada bila-bila masa untuk apa-apa sebab, selagi tidak bersifat diskriminasi.
Mengira Bayar Setiap Jam
Sekiranya anda pernah menerima gaji sebelum ini, anda tahu bahawa bayaran balik rumah anda jauh lebih kecil daripada jumlah waktu kerja anda setiap jam. Majikan memotong untuk FICA (Akta Perlindungan Insurans Persekutuan, misalnya Medicare dan Keselamatan Sosial), serta cukai persekutuan, tempatan dan negeri lain, dan sebarang sumbangan pekerja untuk program penjagaan kesihatan dan persaraan.
Sukar untuk membuat belanjawan apabila anda tidak tahu berapa banyak wang yang akan anda hasilkan. Kalkulator gaji percuma ini boleh membantu anda menganggarkan bayar balik rumah sebenar anda. Kalkulator paycheck juga boleh membantu apabila anda menilai tawaran kerja.
Lebih Lanjut mengenai Bayar: Apa yang Berbeza Antara Pekerja Waktu dan Gaji? | Dikecualikan daripada Pekerja Tidak Dikecualikan | Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar Untuk Lebih Besar?