Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Perlu Kerja dan Tiada Kerja
Syarikat mungkin menyewa yang tidak menyenaraikan penyenaraian pekerjaan selain dari dalaman, di laman web syarikat mereka.
Kadang-kadang, mereka juga boleh mengumpul "kolam" pemohon yang mereka mungkin pendekatan jika mereka mendapati mereka memerlukan pekerja dengan kepakaran tertentu pada masa akan datang. Memperluas pencarian pekerjaan anda akan membantu anda mencari pembukaan yang tidak diiklankan dan membolehkan anda mencari pekerjaan secara proaktif di syarikat-syarikat yang berminat.
Buat Senarai Sasaran Syarikat
Sekiranya anda tidak mempunyai senarai sasaran syarikat - senarai pendek majikan yang anda akan teruja untuk bekerja - ia mengambil masa yang sewajarnya untuk meneliti maklumat syarikat dan membuat senarai syarikat untuk menargetkan dalam pencarian kerja anda. Semua maklumat yang anda perlukan tersedia di web, dan mudah untuk mencari maklumat terperinci mengenai potensi majikan dalam talian (tapak web yang sangat berguna adalah Glassdoor, yang membolehkan anda mengetahui lebih lanjut tentang kedudukan syarikat, gaji, dan iklim korporat).
Sebaik sahaja anda mempunyai senarai, langkah seterusnya adalah untuk menghubungi kenalan di syarikat.
Gunakan seksyen syarikat LinkedIn sebagai alat untuk mencari maklumat syarikat. Anda akan dapat melihat kenalan anda di syarikat, pekerja baru, pekerjaan yang diposting, dan statistik syarikat. Semak laman web syarikat dan Google syarikat itu untuk mencari lebih banyak kenalan di majikan yang berpotensi berminat untuk menyewa anda.
Kerja Senarai Syarikat Anda
Kemudian mula bekerja secara aktif kenalan tersebut untuk membantu mendapatkan kaki di pintu. Fred Whelan, jurulatih, perekrut, dan pengarang GOAL! Rancangan Permainan 30 Hari Anda untuk Kejayaan Perniagaan dan Kerjaya mencadangkan bahawa "Jika anda mempunyai rancangan untuk setiap hari, makna tujuan baru membantu melawan rasa tidak puas hati yang timbul dari perasaan bahawa" tiada apa-apa di luar sana untuk saya. "Fred dengan gembira berkongsi petua untuk membuat pelan tindakan kenalan yang anda boleh gunakan untuk menyambung dan menindaklanjuti dengan majikan yang berpotensi.
Hantar email
Hantar e-mel (atau mesej LinkedIn ) kepada individu yang anda berpotensi pelaporan. E-mel itu mestilah syarikat tertentu, sebutkan isu-isu yang mereka hadapi dan bagaimana latar belakang anda dapat membantu mereka. Sebagai contoh, jika anda seorang jurujual: "Saya dapat berada di posisi terdahulu saya sebagai pengurus jualan untuk meningkatkan jualan pada kadar yang lebih tinggi daripada purata industri. Saya tahu bahawa syarikat anda sedang berusaha untuk mengatasi kategori secara agresif dan memberikan pengalaman saya Saya boleh membantu anda menyelesaikannya. " Pastikan e-mel pendek. "Pengenalan dan Lagi" adalah Subjek yang baik untuk mesej anda atau InMail.
Ikut Mengikut Telefon
Ikutilah telefon dengan tiga syarikat yang telah anda kirimkan melalui e-mel. Hubungi orang yang anda menghantar emel pada minggu sebelumnya.
Panggilan susulan hendaklah menyatakan mengapa anda berminat untuk bekerja di syarikat itu dan bagaimana latar belakang anda boleh menambah nilai sekarang.
Bertemu dengan Satu Orang di Rangkaian Anda
Ini harus lebih dari kopi sama ada di pejabat mereka atau di Starbucks. Orang akan memberitahu anda secara peribadi bahawa mereka tidak akan mengatakan dalam e-mel atau melalui telefon. Biarkan mereka tahu apa yang anda sedang lakukan dan apa yang anda cari. Tawaran untuk membantu mereka dengan sesuatu yang mereka perlukan. Ini akan membantu anda kekal "minda" dengan mereka. Juga, minta mereka untuk nama sekurang-kurangnya satu orang lain yang anda boleh diperkenalkan. Ini akan mengembangkan rangkaian anda dengan ketara.
Rangkaian dengan Idea Orang Berbasikal dan Saham
Cari seseorang yang sedang blog untuk sebuah syarikat yang anda ingin bekerjasama dan membuat ulasan di blog mereka. Orang yang blog benar-benar menghargai komen dan ini akan meningkatkan profil anda dengan orang itu.
Akhirnya, berjumpa dengan orang yang, seperti anda, keluar dari kerja dan bertukar idea mengenai apa yang sedang bekerja dan tidak berfungsi dalam carian kerja anda.