Kedudukan dan tanggungjawab untuk anggota Tentera Udara yang terdaftar
Berikut adalah gambaran mengenai struktur kedudukan dalam Tentera Udara , serta tanggungjawab am dan spesifik setiap pangkat membawa.
Pasukan Tentera NCO yang disenaraikan
Ia telah dikatakan berulang kali, pegawai-pegawai yang tidak berpengaruh, atau NCO, adalah tulang belakang Angkatan Udara . Kejayaan atau kegagalan organisasi, kekuatan atau kelemahan, boleh dikaitkan secara langsung dengan keberkesanan NCOnya.
Angkatan tentera yang disenaraikan terdiri daripada pangkat yang berasingan dan terpisah. Setiap berkait rapat dengan peningkatan tahap latihan, pendidikan, kecekapan teknikal, pengalaman, kepimpinan dan tanggungjawab pengurusan. Pada tahun 1977, struktur tenaga yang disenaraikan telah disusun semula menjadi tiga peringkat berikut.
Pegawai Bukan Komunis Kanan (SNCO) Peringkat
Tiga pangkat teratas struktur kuasa yang disenaraikan ialah sarjan sarjana, sarjana sarjana kanan, dan ketua sarjan sarjan. Dalam peringkat ini, peralihan kakitangan dari tukang dan penyelia ke kedudukan kepimpinan dan pengurusan.
SNCO ditugaskan sebagai tugas sepadan dengan tahap kemahiran dan pangkat mereka. Duti kepimpinan utama mereka adalah penguasa, penyelia atau pengurus penerbangan, fungsi atau aktiviti. Mereka biasanya berperanan sebagai peranan berikut:
- Ketua penerbangan, bahagian atau cawangan
- Penguasa suatu bahagian atau unit
- Sarjan pertama
- Ketua Detasemen atau komandan dalam keadaan khusus
SNCO menjalankan kepimpinan dan menguruskan sumber di bawah kawalan mereka.
Pegawai Bukan Komunis (NCO) Tahap
Tingkatan ini adalah di mana perancang teknikal dan kakitangan sergeant berpindah dari pekerja dan pengembara ke permaisuri dan jawatan penyeliaan kerana mereka mengembangkan kemahiran kepimpinan tentera dan menghadiri Pendidikan Ketenteraan Profesional (PME).
Airman Tier
Tingkatan ini terdiri daripada pesawat udara asas, penumpang udara, kelas pertama udara, dan penumpang kanan. Ia adalah peringkat permulaan struktur kuasa tersenarai tiga peringkat. Sebagai seorang ahli yang maju dari asas pesawat kepada penumpang kanan, dia memperolehi disiplin, kemahiran dan PME yang diperlukan untuk menjadi layak untuk status NCO.
Kedudukan dan Tanggungjawab Enjin Tentera
| Struktur Angkatan Tentera | ||
| NCO Tier Kanan (E-7 melalui E-9) | Ketua Sarjan Sarjana (E-9) | Penguasa / Pengurus |
| Sarjan Sarjan Sarjana (E-8) | Penguasa / Pengurus | |
| Sarjan Sarjana (E-7) | Pelukis / Penyelia / Pengurus | |
| NCO Tier (E-5 hingga E-6) | Sarjan Teknikal (E-6) | Pelukis / Penyelia |
| Staf Sarjan (E-5) | Pelukis / Penyelia | |
| Airman Tier (E-1 melalui E-4) | Airman Kanan (E-4) | Journeyman / Penyelia |
| Kelas Pertama Airman (E-3) | Perantis / Pekerja | |
| Airman (E-2) | Perantis / Pekerja | |
| Airman Basic (E-1) | Perantis | |
Ketua Sarjan Sarjana (CMSgt)
- Tempoh rasmi alamat: ketua tuan sarjana atau ketua
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 22.6 tahun
Pangkat CMSgt adalah pangkat tertinggi Angkatan Udara yang disenaraikan, kecuali Ketua Sarjan Sarjan Tentera Udara. CMSgts adalah penguasa dan pengurus, dan mereka menyediakan kepimpinan yang terdaftar kanan. Mereka ditugaskan sebagai ketua pengurus enlisted (CEM) yang diberikan kepada pemilihan kepada CMSgt dan boleh mengisi kedudukan peringkat mana-mana pengurus dan melaksanakan semua tugas yang tidak dilarang oleh undang-undang atau arahan.
CMSgts adalah penasihat dan pengurus pasukan terdaftar.
Sarjan Sarjan Sarjan (SMSgt)
- Tempoh rasmi alamat: sgt sarjana senior atau sarjan
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 19.1 tahun
SMSgts berfungsi sebagai penguasa atau pengurus. Kemahiran pengurusan yang luas adalah penting untuk menjalankan tanggungjawab kedudukan kepimpinan tinggi di mana SMSgts berkhidmat. Tahap 9 kemahiran "Superintendent" diberikan apabila SMSgts menjahit E-8. SMSgts harus meneruskan pembangunan profesional mereka untuk menjadi calon yang berdaya maju untuk peluang tugasan yang unik dan pertimbangan pemilihan promosi masa depan kepada CMSgt.
Sarjan Sarjana (MSgt)
- Tempoh rasmi alamat: Sarjan Sarjan atau Sarjan
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 16.1 tahun.
MSgts berfungsi terutamanya dalam kedudukan tukang dan pengawas ketika mereka mempersiapkan posisi kepemimpinan yang lebih maju.
MSgts memegang tahap 7-kemahiran. Kedudukan ini membawa tanggungjawab yang meningkat dengan ketara dan memerlukan perspektif teknikal dan pengurusan yang luas. Pilih MSgt perlu mendaftar masuk dan lulus kursus surat-menyurat AFSNCOA.
Sarjan Teknikal (TSgt)
- Tempoh rasmi alamat: sarjan teknikal atau sarjan
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 14 tahun
TSgts memegang tahap 7-kemahiran dan berkelayakan untuk melaksanakan tugas teknikal yang sangat kompleks di samping menyediakan pengawasan. Mereka bertanggungjawab untuk pembangunan kerjaya semua anggota yang terdaftar di bawah pengawasan mereka. Mereka mesti mendapatkan prestasi maksimum dari setiap orang bawahan dan memastikan produk atau perkhidmatan adalah kualiti yang diperlukan untuk keberkesanan misi keseluruhan. TSgts akan terus berusaha untuk meluaskan dan menyempurnakan kepakaran profesional dan teknik penyeliaan mereka.
Staf Sarjan (SSgt)
- Tempoh rasmi alamat: sarjan kakitangan atau sarjan
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 6.9 tahun
SSgts adalah terutamanya tukang dengan tanggungjawab pengawasan NCO tertentu. Mereka boleh memegang tahap kemahiran 5- (pengembara) atau 7 (pengrajin). SSgts mesti melengkapkan tahap 7 kemahiran mereka melalui peningkatan latihan untuk dipromosikan ke TSgt. Tugas penyeliaan SSgt berbeza dari TSgt hanya dalam skop dan jarak kawalan. SSgts berusaha untuk mendapatkan kecekapan pengawalseliaan yang lebih tinggi kerana ia berfungsi dalam kapasiti teknikal mereka. Mereka bertanggungjawab untuk bawahan mereka dan pencapaian yang berkesan dalam tugas yang ditetapkan. Mereka memastikan penggunaan kakitangan dan kelengkapan yang betul dan berkesan. SSgts mesti terus berusaha untuk memajukan pembangunan mereka sebagai juruteknik dan penyelia.
Senior Airman (SrA)
- Tempoh rasmi alamat: senior airman atau airman
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 36 bulan
A SrA berada dalam tempoh peralihan dari pengembara ke NCO. Pembangunan kemahiran penyeliaan dan kepimpinan melalui PME dan kajian individu adalah penting. Semua SrA harus menjalankan diri mereka dengan cara yang sepadan dengan piawaian yang telah ditetapkan, dengan itu menegaskan pengaruh positif terhadap pelaut lain. SrA mesti, pada setiap masa, membentangkan imej kecekapan, integriti, dan kebanggaan.
Kelas Pertama Airman (A1C)
- Masa rasmi alamat: airman kelas pertama atau penumpang udara
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 16 bulan
A1C mesti mematuhi piawaian Tentera Udara dan menjadi contoh kepada orang bawahan. Dia dijangka menumpukan usaha untuk menguasai kemahiran yang diperlukan dalam bidang kerjaya baru.
Airman (Amn)
- Masa rasmi alamat: airman
- Purata masa tugas aktif untuk promosi: 6 bulan
Seorang Amn, sementara masih seorang perantis, dijangka memahami dan mematuhi piawaian ketenteraan.
Airman Basic (AB)
- Tempoh rasmi alamat: airman basic atau airman
AB adalah seorang perantis yang memperoleh dan mendemonstrasikan pengetahuan tentang adat, adat istiadat, tradisi, dan piawaian Tentera Udara sambil belajar kemahiran ketenteraan dan teknikal. Istilah rasmi alamat adalah pengasas asas atau penumpang udara.
Kedudukan dan Keutamaan
Dasar untuk pangkat dan keutamaan berpunca dari adat dan tradisi tentera yang dihormati. Di dalam pasukan yang disenaraikan, NCO mengambil pangkat dan keutamaan ke atas semua pejuang dan NCO lain mengikut pangkat. Dalam pangkat yang sama, keutamaan ditentukan mengikut susunan berikut:
- Tarikh pangkat
- Tarikh TAFMS
- Tarikh perkhidmatan ketenteraan
- Tarikh lahir
Tanggungjawab dan kebertanggungjawaban meningkat setaraf dengan pangkat. Di dalam setiap pangkat, tanggungjawab untuk memimpin terletak pada individu yang berpangkat tinggi.