Cara Memupuk Sikap Terima Kasih di Tempat Kerja Anda
Para pemimpin syarikat menghargai terima kasih daripada pekerja, juga, apabila organisasi mengambil masa untuk mengenali pekerja.
Bos menghargai terima kasih sebanyak yang anda lakukan.
Pengiktirafan pekerja terbaik didekati secara kreatif. Walaupun wang adalah cara penting untuk mengucapkan terima kasih, apabila wang dibelanjakan, ia mudah dilupakan. Seolah-olah pengiktirafan itu tidak pernah berlaku. Idea mengenai cara untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja adalah terhad hanya oleh imaginasi anda. Kuasa untuk mengucapkan terima kasih diperbesarkan apabila tindakan, hadiah, atau interaksi disertai dengan nota terima kasih atau kad.
Gunakan 40 cara berikut untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja kepada pekerja dan rakan sekerja.
Perkataan yang Perkataan
- Hanya katakan, terima kasih-kapan saja, bagaimanapun, bagaimanapun, dan untuk sebarang sebab. Ingin mengatakan lebih banyak terima kasih? Berikut adalah cara memberi maklum balas yang hebat kepada pekerja di tempat kerja. Sangat mudah untuk mengucapkan terima kasih dengan cara yang membuat pekerja berasa dihargai dan dihargai. Luangkan masa untuk menyedari sumbangan dan kejayaan yang baik. Maklum balas harian adalah yang terbaik, mingguan adalah mengagumkan, tetapi mengamalkan ucapan terima kasih hampir setiap hari kepada beberapa pekerja dan rakan sekerja anda. Mereka dan anda akan gembira bahawa anda mengambil masa untuk menjaga.
Wang
- Gaji asas dibangkitkan
- Bonus
- Sijil hadiah
- Anugerah wang tunai
Perkataan bertulis
- Nota tulisan tangan terima kasih
- Surat penghargaan dalam fail pekerja
- Kad tulisan tangan untuk menandakan majlis perayaan
- Pengiktirafan dipaparkan di papan buletin pekerja
- Sumbangan yang dinyatakan dalam surat berita syarikat
Perhatian positif daripada kakitangan penyelia
- Hentikan oleh stesen kerja atau pejabat individu untuk bercakap secara tidak rasmi
- Memberi maklumbalas prestasi positif yang kerap-sekurang-kurangnya setiap minggu
- Memberi pujian umum pada mesyuarat kakitangan
- Ambil pekerja keluar makan tengahari.
Menggalakkan Pembangunan Pekerja
- Hantar orang ke persidangan dan seminar
- Minta orang ramai menyampaikan ringkasan apa yang mereka pelajari pada persidangan atau seminar di mesyuarat jabatan
- Melakukan pelan pembangunan pekerja bertulis
- Buat komitmen pembangunan kerjaya dan jadual
Merawat
- Beli pizza atau makan tengahari lain untuk satu pasukan
- Bawa dalam biskut, gelato, dulang deli, atau bakul buah untuk dikongsi
- Bawa dalam bar ais krim dan topping
- Sewa mesin popcorn selama seminggu
Kerja itu sendiri
- Menyediakan peluang silang latihan
- Sediakan lebih banyak jenis kerja yang disukai oleh pekerja dan kurang daripada kerja yang dia tidak suka-tahu pekerja anda dengan cukup baik untuk mengetahui keutamaan mereka
- Memberi peluang untuk pemberdayaan dan pengurusan diri
- Minta pekerja mewakili jabatan itu pada mesyuarat penting dan luar
- Adakah pekerja itu mewakili jabatan itu pada jawatankuasa antara jabatan
- Memberi peluang kepada pekerja untuk menentukan matlamat dan arahnya sendiri
- Penyertaan dalam penjanaan idea dan membuat keputusan
Lukisan
Anda perlu menyimpan lukisan di sisi cahaya, terutamanya jika hanya satu pekerja yang dapat menang, tetapi lukisan yang cepat, menyenangkan adalah cara untuk mengucapkan terima kasih.
- Pegang lukisan untuk barangan logo syarikat dan barangan murah lain, untuk perkara-perkara seperti kebanyakan produk yang dijual, perkhidmatan pelanggan terbaik, projek selesai, jualan jualan yang diperoleh dan sebagainya
Hadiah
- Logo syarikat barangan seperti baju, topi, mug, dan jaket
- Sijil hadiah kepada kedai-kedai tempatan
- Peluang memilih item dari katalog
- Keupayaan untuk bertukar poin positif untuk barangan atau masuk ke dalam lukisan untuk barangan
Simbol dan Kepujian
- Sijil framed atau unframed untuk digantung di dinding atau fail
- Plak terukir
- Kawasan kerja atau pejabat yang lebih besar
- Peralatan yang lebih baik dan lebih baik
- Sediakan simbol status, apa sahaja yang ada dalam organisasi anda
Faedah
- Lihat: Mendapatkan Manfaat Terbaik Dari Faedah Anda? untuk senarai yang komprehensif mengenai lebih 120 idea, peluang untuk mengucapkan terima kasih kepada para pekerja dengan memberi faedah dan murah, kadang-kadang murah kepada pekerja.
Berikan ucapan terima kasih kepada amalan biasa, bukan sumber yang terhad, dalam organisasi anda. Dengan idea-idea ini dan 120 yang disediakan dalam artikel mengenai manfaat dan faedah, anda mempunyai banyak idea yang akan membantu anda membangunkan persekitaran kerja yang memupuk pengiktirafan pekerja dan oleh itu, kejayaan pekerja dan pelanggan.
Pekerja yang berpotensi melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk melayani pelanggan dengan baik. Pelanggan gembira membeli lebih banyak produk dan komited untuk menggunakan perkhidmatan anda. Lebih banyak pelanggan yang membeli lebih banyak produk dan perkhidmatan meningkatkan keuntungan dan kejayaan syarikat anda.
Ia satu lingkaran kemungkinan yang tidak berkesudahan. Tergantung pada kereta pengiktirafan pekerja untuk memastikan bulatan berputar. Gunakan semua cara yang dicadangkan untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja anda.