Dan walaupun itu benar-benar boleh diterima, jika resume anda dikuasai oleh jangka pendek secara eksklusif, dan anda mempunyai corak meninggalkan jawatan secara kerap, pengambilan pengurus mungkin melihat anda sebagai corong pekerjaan .
Itulah label yang anda ingin elakkan - syarikat umumnya tidak suka menyewa penerjun kerja.
Sekiranya anda berpindah dari syarikat ke syarikat dengan kerap, hanya tinggal masa yang singkat dalam setiap kerja, berikut adalah cara untuk memastikan resume anda kelihatan kukuh, dan bagaimana anda boleh mengelakkan label harimau kerja yang ditakuti.
Mengapa Syarikat Mahu Menghindari Mempekerjakan Hoppers Kerja?
Satu perkara yang mencari pengurus mencari adalah corak. Corak yang baik adalah seseorang yang dipromosikan di setiap syarikat. Tidak begitu hebat? Melangkah secara kerap bekerja setiap tahun, atau lebih kerap. (Ini adalah garis panduan untuk berapa lama pekerja perlu berada di tempat kerja .) Untuk mengupah pengurus, corak jenis ini menunjukkan bahawa calon tidak akan bertanding, dan mereka perlu mengupdate kembali kedudukan dengan cepat.
Itulah sesuatu yang syarikat mahu mengelakkan, kerana mengupah pekerja baru tidak murah. Dari masa yang dihabiskan temuduga untuk latihan dan onboarding, menambah pekerja baru mengambil sejumlah besar masa dan wang syarikat.
Mengapa meneruskan usaha itu untuk menggantikan seseorang dalam enam bulan atau setahun? Pengurus yang mengupah bersemangat untuk calon yang mempunyai kemahiran dan latar belakang yang diperlukan, dan akan kekal dalam kedudukan untuk masa yang sangat penting.
7 Resume Strategies untuk Downplay Job Hopping
Resume anda adalah peluang terbaik anda untuk menceritakan kisah tentang kerjaya anda - jadi pastikan anda menceritakan kisah yang baik, yang menjadikan anda kelihatan seperti calon yang setia dan dapat diandalkan.
Berikut adalah beberapa idea untuk mendapatkan resume tugas yang sering ditekankan:
Mempunyai penyataan ringkasan yang kuat: Di bahagian atas halaman, ringkasan atau objektif anda adalah cara yang hebat - dan menonjol untuk memberitahu cerita anda. Anda boleh mengatakan perkara seperti "X years pengalaman sebagai pemasar" atau "mencari kedudukan jangka panjang di mana saya boleh berkembang" untuk menekankan pengalaman dan keinginan anda untuk kekal dalam kedudukan untuk masa yang lama.
Jangan masukkan segala-galanya: Jika anda bekerja selama dua tahun dalam satu pekerjaan, dua bulan di depan, dan kemudian dua tahun di pekerjaan berikutnya, itu benar-benar boleh diterima - dan pasti berfaedah - untuk meninggalkan kedudukan di mana anda hanya bekerja untuk beberapa bulan. Dengan cara itu, anda tidak perlu membincangkannya semasa temu bual, dan mengupah pengurus tidak akan melihat bendera merah potensial ketika meninjau resume anda. Juga, pertimbangkan untuk menghilangkan pekerjaan yang tidak berkaitan dengan tajuk yang anda mahukan seterusnya atau jawatan yang dipegang bertahun-tahun yang lalu. (Lihat lebih lanjut mengenai meninggalkan pekerjaan dari resume anda .)
Cari peluang untuk menggabungkan pekerjaan: Adakah anda bekerja sebagai kontraktor untuk tempoh, yang digunakan dalam blok jangka pendek untuk beberapa syarikat yang berbeza? Kumpulkan kedudukan ini bersama-sama. Strategi ini berguna untuk para freelancer atau orang yang bekerja di bidang yang telah menurun dan mengalir ke irama kerja, seperti pengeluar TV.
Jelas sekali apabila melompat itu sukar ditarik balik: Majikan mungkin melihat calon pekerja yang meninggalkan jawatan lebih banyak wang atau tajuk yang lebih baik secara negatif. Ini tidak semestinya benar bagi orang yang meninggalkan secara tidak sengaja kerana pemberhentian , penstrukturan semula, atau syarikat yang keluar dari perniagaan.
Tinggalkan bulan: Seringkali, resume membuat tarikh yang sangat menonjol. Tetapi ia tidak perlu seperti itu. Mata melihat apa yang dipanggil - jadi bukannya menekankan tarikh dengan menjajarkannya dalam lajur yang mudah ditarik, memindahkannya ke hujung penerangan pekerjaan. Pertimbangkan untuk menggunakan hanya bertahun-tahun yang bekerja, yang boleh menjadikannya nampak seolah-olah anda sudah lama berlatih. Dapatkan lebih banyak petua untuk memformat resume anda .
Jadikan sumbangan yang jelas: Salah satu kebimbangan utama mengenai hoppers pekerjaan adalah bahawa mereka pergi sebelum mereka membuat pelaburan syarikat itu berbaloi.
Mengupah orang baru - dari masa temuduga ke pemeriksaan latar belakang ke latihan - tidak murah. Tetapi, jika anda bekerja selama setahun, tetapi dapat melakukan sesuatu yang berubah-ubah, bermain sehingga itu. Anda juga boleh mempertimbangkan memformat resume anda untuk memasukkan seksyen pencapaian ; ini akan memberi tumpuan kepada pencapaian anda, dan off masa yang anda habiskan pada kedudukan.
Cuba resume berfungsi atau hibrid: Mungkin format resume yang paling biasa digunakan adalah kronologi . Tetapi bukan satu-satunya pilihan - anda juga boleh membuat resume berfungsi , yang menekankan kemahiran dan pencapaian anda. Resume gabungan (juga kadang-kadang dipanggil resume hibrid) berkahwin dengan dua format, supaya sejarah pekerjaan disenaraikan secara kronologi, tetapi pencapaian dan kelayakan juga ditonjolkan dengan jelas. (Ketahui lebih lanjut mengenai pelbagai jenis calon resume yang boleh dibuat.)
Resume Contoh untuk Changer Job Changer
Lihat contoh resume ini yang menghalangi pergeseran pekerjaan yang kerap oleh calon dengan mengumpulkan satu siri posisi temp, menjelaskan bahawa satu kedudukan berakhir apabila syarikat ditutup, dan mengalihkan bahagian objektif dan kelayakan.
Derrick Burns
300 5 th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Objektif:
Untuk mendapatkan kedudukan sebagai pembantu pentadbiran atau pengurus pejabat dan membantu membentuk dan menstabilkan operasi syarikat.
Kelayakan:
- Komunikasi yang kuat dan kebolehan menyelesaikan masalah
- 5+ tahun pengalaman dalam sokongan, koordinasi, dan penjadualan untuk syarikat sibuk
- Mahir dalam Microsoft Office, sistem pengurusan kandungan, Adobe Photoshop
Pengalaman Pengurus Pentadbiran dan Pejabat
Pengurus pejabat
ABC Company, 2015-Present
- Mengawasi pengambilan pekerja baru, termasuk makan tengah hari, latihan dan pengenalan kepada faedah kakitangan.
- Mengawasi pembantu pentadbiran, bekalan pesanan, dan menyelaraskan semua mesyuarat di dalam pejabat dan sesi latihan kakitangan.
Pengurus pejabat
Syarikat XYZ, 2015; Syarikat XYZ keluar dari perniagaan pada tahun 2015
- Mengadakan mesyuarat bulanan bandar bulanan, termasuk memesan makanan, menyelaras tetamu dan penceramah, dan memastikan peralatan A / V berfungsi.
- Memasukkan gaji bulanan; sistem yang ditubuhkan untuk kontraktor untuk mengemukakan jadual waktu.
- Direka dan menulis surat berita kakitangan, yang dihantar setiap minggu.
Pembantu Tadbir
Smith Company, 2014
- Telefon yang di jawab di kaunter penerimaan tetamu di lobi; mengawasi jadual bilik mesyuarat.
- Wakil utama pelanggan yang dihadapi, yang bertanggungjawab untuk menyelesaikan atau meningkatkan masalah dan kebimbangan.
Pembantu Tadahan Temp
2014
Bekerja dengan pelbagai agensi tempingan untuk mengisi sebagai pembantu pentadbiran. Mempunyai beberapa peletakan jangka panjang, termasuk sebagai cuti bersalin fill-in. Segera disesuaikan dengan sistem pejabat, membuat penambahbaikan yang diperlukan.
Pengalaman lain
Jurujual bermusim
Kedai Pakaian XYZ
2013-2014
Pelanggan yang dibantu; bekerja di daftar tunai dan membantu inventori dan stok barangan baru.
Pendidikan
Boston University, BA dalam kesusasteraan bahasa Inggeris dan Amerika.
Tips untuk Keadaan Resume Sulit