Pilihan untuk Menjelaskan Jurang dalam Sejarah Pekerjaan Anda
Apakah cara terbaik untuk menjelaskan jurang pekerjaan pada resume anda dan semasa temu duga kerja?
Ia bergantung kepada keadaan dan apa yang anda lakukan semasa anda tidak bekerja.
Adakah Anda Perlu Menyatakan Jurang Pekerjaan pada Resume Anda?
Jika jurang itu pada masa lalu, dan anda telah bekerja sejak ia berlaku, anda tidak perlu memanggilnya pada resume anda.
Tidak ada keperluan untuk menyertakan semua pengalaman anda pada resume. Itu benar terutamanya jika anda telah berkhidmat selama bertahun-tahun. Sekiranya anda mencari kedudukan pertengahan kerjaya, peranan tahap kemasukan dari dekad yang lalu mungkin tidak begitu relevan.
Walau bagaimanapun, sangat penting untuk tidak membiarkan resume anda - tentang jurang pekerjaan atau apa-apa lagi. Jika anda berdusta pada resume anda, ia mungkin akan kembali menghantui anda. Majikan mengesahkan sejarah kerja , dan jika anda memasukkan maklumat yang salah mengenai resume anda, ia akan ditemui.
4 Cara Membuat Jurang Pekerjaan Kurang jelas pada Resume
Untuk jurang pekerjaan baru-baru ini, pertimbangkan strategi ini untuk menjadikannya lebih rendah dan pusat pada dokumen itu.
1. Gunakan Tarikh untuk Menutup Jurang
Apabila tarikh penyenaraian di resume anda, anda tidak perlu menyenaraikan bulan / tahun jika anda berada dalam kedudukan selama lebih setahun atau jika kedudukan anda menjangkau beberapa tahun. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan 2015 - 2017 (bukannya Mei 2015 - Ogos 2017) untuk kedudukan. Kemudian, jika kerja seterusnya anda bermula pada November 2017, anda boleh menyenaraikannya sebagai 2017 - Kini, yang menjadikan jurang pekerjaan sembilan bulan kurang jelas.
Berikut adalah contoh bagaimana ia dapat dilihat:
Pengurus Kedai, XYZ Store
2017 - Hadir
Sales Associate, ABC Store
2015 - 2017
Seperti yang anda lihat, resume tidak secara khusus mengatakan apabila calon memulakan pekerjaan dan berakhir, yang boleh merangkumi jurang pekerjaan ringkas. Bagaimanapun, jika anda mengisi permohonan kerja, anda perlu lebih spesifik. Anda juga mungkin akan ditanya tentang tarikh semasa wawancara kerja, jadi bersiaplah untuk menjawab dengan tepat.
2. Pertimbangkan Format Resume yang berbeza
Anda boleh memformat resume anda untuk meminimumkan keterlihatan jurang dalam sejarah pekerjaan anda.
Sebagai contoh, anda boleh meletakkan tarikh dalam font biasa dan bukan berani. Atau, anda boleh menggunakan font yang lebih kecil daripada yang anda gunakan untuk nama syarikat dan jawatan anda.
Mulailah resume anda dengan seksyen Kenyataan Ringkasan dan Kerjaya yang dipaparkan , jadi anda menonjolkan kemahiran dan pencapaian anda, dan bukannya ketika anda melakukan apa.
Reka bentuk dan pemformatan kecil ini boleh membuat perbezaan yang besar.
3. Mengeluarkan Kerja (atau Dua) di Resume Anda
Anda tidak perlu memasukkan semua pengalaman anda pada resume anda, terutamanya jika anda telah berada dalam tenaga kerja selama bertahun-tahun. Ia boleh diterima untuk menghadkan tahun-tahun pengalaman yang anda sertakan pada resume anda hingga lima belas tahun apabila mencari kedudukan pengurusan atau profesional dan sepuluh tahun ketika mencari jawatan lain.
4. Sertakan Pengalaman Lain Sepanjang Gap
Apa yang anda lakukan semasa anda tidak bekerja? Adakah anda bebas atau berunding? Bagaimana dengan sukarela? Semua pengalaman itu dikira sebagai kerja dan boleh disertakan pada resume anda. Daftarkan mereka kerana anda akan menyenaraikan pekerjaan anda yang lain - dengan tajuk pekerjaan, nama syarikat, keterangan kerja, dan tarikh pekerjaan. Jika anda mengambil kelas, anda boleh menyenaraikannya dalam bahagian Pendidikan resume anda.
Gunakan Surat Penutup Anda untuk Jelaskan Secara ringkas Jurang Pekerjaan
Apabila anda mempunyai jurang pekerjaan yang tidak sesuai dengan resume anda (anda mengambil masa untuk menjaga ibu bapa yang berumur atau membesarkan anak), anda boleh menggunakan surat pelindung anda untuk menjelaskan jurang. Walau bagaimanapun, anda tidak perlu membawanya ke perhatian majikan.
Menjelaskan Gangguan Pekerjaan Semasa Temuduga Kerja
Menjelaskan jurang dalam pekerjaan semasa temu duga boleh menjadi rumit.
Pendekatan terbaik adalah untuk menangani isu ini secara langsung dan terus terang. Berikan alasan yang jelas untuk meluangkan masa jika rehat adalah sukarela. Sekiranya anda meluangkan masa untuk menangani masalah tertentu seperti menjaga saudara yang sakit atau menyelesaikan kerja kursus dan bersedia untuk kembali bekerja sepenuh masa , jelaskan bahawa sebab masa anda dari tenaga kerja telah diselesaikan.
Sekiranya anda dilepaskan kerana penguncupan tenaga kerja, adalah penting untuk memberikan sebarang bukti prestasi yang kukuh seperti yang anda jelaskan tentang keadaan yang merosot. Sekiranya mungkin, cadangan yang selamat daripada penyelia, rakan sekerja dan pelanggan yang mengesahkan kecekapan anda. Masukkan ini ke profil LinkedIn anda apabila boleh dilaksanakan. Sudah tentu, lebih sukar untuk membuat kes yang kuat jika anda dipecat kerana masalah prestasi.
Sekiranya anda kini menargetkan pekerjaan yang memerlukan kemahiran atau kecekapan yang berlainan , maka anda mungkin menekankan bagaimana kekuatan anda lebih sesuai untuk pekerjaan itu. Jika anda telah mengambil tindakan untuk membetulkan sebarang masalah yang menyebabkan pemecatan anda, anda harus menyebut langkah-langkah yang telah anda ambil untuk memperkuat kebolehan anda.
Secara umumnya anda harus mengelakkan sebarang pencirian negatif majikan anda sejak banyak bakal majikan akan mengambil bahagian majikan. Pendekatan proaktif yang memberikan bukti kecekapan anda, dan sebarang cadangan positif dari pekerjaan terdahulu dapat membantu.
Berikut adalah nasihat tentang cara menjawab soalan wawancara mengenai jurang pekerjaan .
Tekankan Positif
Pastikan anda menegaskan apa-apa aktiviti yang membina semasa tempoh jurang seperti kerja sukarela, bengkel atau kursus, perundingan atau kerja bebas. Akhirnya, semangat untuk kembali bekerja dan membuat kes yang sangat kuat untuk kenapa pekerjaan sasaran anda akan menjadi menarik untuk anda dan sangat sesuai.