Anda mungkin berfikir bahawa anda memberikan majikan banyak alasan untuk menyewa anda, tetapi apabila ia datang untuk meneruskan penulisan terdapat perkara seperti terlalu banyak maklumat. Majikan mencari alasan untuk menyaring pemohon semasa mengkaji semula beberapa resume untuk menghasilkan kumpulan calon yang boleh diuruskan untuk temubual.
Pastikan anda tidak menyertakan maklumat yang salah, yang mana pun yang boleh menyebabkan syarikat menyimpulkan bahawa anda tidak termotivasi atau berkelayakan untuk melakukan pekerjaan itu. Semak maklumat bagaimana majikan memutuskan pemohon yang akan diambil sebelum memulakan kerja di resume anda.
30 Seconds to Make a Impression
Perekrut boleh mengambil masa tiga puluh saat untuk menjalankan semakan semula resume anda. Anda harus mengelak daripada mengelirukan dokumen anda dengan maklumat yang tidak perlu yang mungkin membuat lebih sukar bagi majikan untuk mencari elemen yang paling penting dalam latar belakang anda.
Pembaca resume harus segera dilukis kepada kemahiran dan maklumat yang berkaitan dengan kedudukan yang ingin mereka isi. Luangkan waktu untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan ketika memutuskan maklumat apa yang harus disertakan pada resume anda .
Top 15 Things You Should Leave Off Resume Anda
Berikut adalah lima belas perkara yang tidak boleh dimasukkan ke dalam resume.
Biarkan mereka berhenti dan teruskan resume anda dengan fokus pada kemahiran dan kelayakan anda untuk pekerjaan yang anda gunakan.
1. Perenggan panjang tanpa peluru. Majikan mungkin memaparkan bahagian resume anda dan ketiadaan bukti utama kelayakan anda jika perenggan terlalu padat dengan teks. Semak tip ini untuk menulis bahagian pengalaman resume .
2. Pernyataan dalam objektif atau ringkasan anda yang menunjuk pada apa yang anda ingin dapatkan dari pekerjaan. Fokus anda harus diberikan kepada majikan. Inilah yang perlu dimasukkan dalam penyataan ringkasan resume .
3. Perihalan umum tugas tanpa merujuk kepada bagaimana nilai tambah anda. Majikan tidak mahu melihat keterangan kerja anda, mereka ingin mengetahui tentang kemahiran dan aset yang anda gunakan untuk mencapai hasil sebenar.
4. Ungkapan seperti Tanggungjawab atau Duti Termasuk . Buat resume anda tentang apa yang sebenarnya anda lakukan, bukan apa yang anda sepatutnya lakukan dalam pekerjaan. Berikut adalah cara untuk memasukkan pencapaian anda pada resume anda .
5. Memulakan frasa dengan I. Mulakan kenyataan anda dengan kata-kata kemahiran, tindakan atau pencapaian seperti dianalisis, dicipta atau dikurangkan, sebagai contoh, untuk melibatkan pembaca dan bukan kata nama atau kata ganti.
6. Pengalaman yang tidak relevan , terutamanya dari masa lalu yang jauh. Setiap kenyataan mengenai resume anda harus memimpin majikan kepada kesimpulan bahawa anda mempunyai kelayakan yang tepat untuk pekerjaan tersebut . Matlamat anda adalah untuk perekrut menghabiskan masa mereka untuk pengalaman paling penting anda. Perkara yang sama berlaku untuk kemahiran. Pastikan kemahiran yang anda sertakan adalah terkini dan berkaitan dengan pekerjaan, jika tidak, biarkan mereka pulang semula .
7. Kosong atau bahasa bunga seperti indah, luar biasa atau menarik. Setiap frasa pada resume anda harus menunjukkan kemahiran atau pencapaian tertentu. Jika tidak, ia hanya gangguan. Tergantung fakta.
8. Kesilapan atau kesilapan tatabahasa. Resume anda berfungsi sebagai contoh kemahiran menulis dan bukti sama ada anda berorientasi detail atau tidak. Lihat petua-petua pembacaan ini sebelum anda menggunakan resume anda untuk memohon pekerjaan.
9. Maklumat peribadi seperti ketinggian, berat badan, tarikh lahir, umur, jantina, agama, afiliasi politik, atau tempat kelahiran. Majikan tidak boleh membuat keputusan pekerjaan berdasarkan faktor-faktor ini dan mungkin membenci fakta bahawa anda menghadapi mereka dengan godaan untuk melakukannya. Pastikan resume anda memberi tumpuan kepada fakta-fakta.
10. Hobi atau kepentingan yang tidak menunjukkan kemahiran tempat kerja yang diingini atau menanggung sebarang kaitan dengan pekerjaan.
Calon-calon, terutama yang berpengalaman, harus mempunyai maklumat yang lebih menarik untuk berkongsi di ruang terhad resume mereka. Sebaliknya, pertimbangkan bahagian kemahiran resume dengan kemahiran anda yang paling berkaitan dengan pekerjaan.
11. Penegasan lemah mengenai pencapaian akademik seperti GPA di bawah 3.0 atau menyebut senarai Dekan untuk semester atau dua sahaja. Jangan membawa pencapaian akademik kepada perhatian perekrut melainkan ia adalah bidang kekuatan. Tidak ada gunanya cuba menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja dengan sesuatu yang tidak mengagumkan. Inilah saatnya untuk menyertakan GPA pada resume .
12. Gambar , melainkan jika anda memohon kerja pemodelan atau bertindak. Majikan tidak mahu ditarik tuduhan diskriminasi. Sediakan URL profil LinkedIn anda jika anda fikir penampilan anda adalah aset. Berikut adalah maklumat mengenai sama ada anda harus memasukkan foto pada resume anda .
13. Sebab-sebab untuk meninggalkan majikan anda sebelum ini. Tidak perlu untuk membenarkan gerakan kerjaya anda, dan ini mungkin kelihatan seperti anda membuat alasan.
14. Nama dan maklumat hubungan bekas penyelia. Berikan senarai berasingan rujukan anda apabila diminta. Berikan orang-orang itu kepala apabila mereka dihubungi oleh majikan, jadi mereka bersedia.
15. Pengisi ruang seperti Rujukan Tersedia Atas Permintaan . Mereka mengambil ruang berharga dan boleh menyebabkan anda meninggalkan maklumat yang lebih relevan. Ia tidak mengatakan bahawa anda akan memberikan rujukan jika diminta.
Apa yang Majikan Ingin Dalam Resume
Apa yang dikehendaki oleh majikan? Menurut kaji selidik CareerBuilder, inilah yang dikehendaki oleh majikan apabila mereka menerima resume:
- Disesuaikan untuk kedudukan terbuka mereka: 61%
- Disertakan dengan surat lamaran: 49%
- Dialamatkan kepada pengurus pengambilan atau perekrut dengan nama: 26%
- Pautan ke portfolio, blog atau laman web pemohon dalam talian: 21%
Apa Yang Lain Anda Perlu Tahu: Top 10 Resume Tips | 10 Tips Surat Penutup | Sambung semula Contoh