Kelayakan untuk Manfaat Pengangguran Separa
Faedah pengangguran separa tersedia untuk pekerja penganggur dan sambilan. Kebanyakan orang yang menganggur pengangguran tidak berfungsi, tetapi faedah pengangguran separa membenarkan mereka yang masih bekerja untuk menuntut bantuan juga.
Jika jam anda telah dikurangkan atau anda bekerja separuh masa dan tidak dapat mencari kerja tambahan, anda mungkin memenuhi syarat untuk faedah pengangguran separa. Terdapat beberapa keadaan yang boleh membuat seseorang layak mendapat bantuan:
- Seorang pekerja mungkin tidak bekerja atau bekerja separuh masa sebagai satu-satunya alternatif untuk diberhentikan atau dibuat berlebihan.
- Seseorang yang kehilangan pekerjaan sepenuh masa atau bahkan satu daripada dua pekerjaan sambilan dan hanya dapat mencari kerja separuh masa atau sementara juga boleh memenuhi keperluan untuk menerima manfaat.
Kelayakan untuk faedah pengangguran separa ditentukan oleh undang-undang negara. Walaupun kelayakan manfaat berbeza-beza, kebanyakan negara bersetuju bahawa pekerja yang memilih secara sukarela untuk memotong jam atau bekerja paruh waktu tidak memenuhi syarat untuk faedah pengangguran separa.
Keperluan untuk Mengambil Manfaat
Jenis pekerjaan dan bilangan jam kerja bukanlah satu-satunya penentu untuk faedah pengangguran separa.
Bergantung kepada keadaan, anda mesti memenuhi tahap pendapatan minimum atau beberapa jam bekerja sebelum layak.
Keperluan ini biasanya sama untuk semua jenis inisiatif manfaat pengangguran . Akhirnya, seseorang mesti bersedia dan dapat bekerja lebih banyak jam. Penjagaan anak, pendidikan, atau sebab sukarela lain untuk mengurangkan waktu kerja tidak mencukupi untuk mendapatkan manfaat pengangguran separa.
Menentukan Faedah Anda
Setiap negeri akan menentukan pembayaran faedah anda berdasarkan beberapa faktor penentu. Banyak agensi pengangguran negara mempunyai kalkulator dalam talian untuk individu yang layak untuk mendapatkan idea tentang potensi keuntungan mereka. Biasanya, keadaan menentukan nilai munasabah, mampan, mingguan dan kemudian tolak jumlah yang telah anda lakukan setiap minggu.
Banyak negara akan membenarkan pencari manfaat menyimpan sebahagian daripada apa yang mereka peroleh tanpa mengurangkan pembayaran faedah mereka untuk menggalakkan pekerjaan. Perbezaan di antara nilai awal yang ditentukan oleh kerajaan dan gaji anda ialah faedah pengangguran sebahagian mingguan anda.
Apabila pihak menuntut menerima manfaat separa, tuntutan pengangguran akan diperpanjang sehingga pihak menuntut menerima jumlah manfaat maksimum yang ditentukan oleh negara, atau sehingga tahun manfaat berakhir, yang mana lebih dahulu berlaku.
Di mana Manfaat Dari
Manfaat pengangguran dikeluarkan oleh setiap Agensi Negeri yang memberi tumpuan kepada pekerjaan. Kedua-dua faedah pengangguran yang separa dan tetap dibiayai oleh penangguhan cukai negeri syarikat penggajian berdasarkan upah pekerja. Dalam erti kata lain, peratusan tetap setiap upah pekerja dibayar oleh syarikat.
Walaupun majikan tidak semestinya dikenakan bayaran untuk faedah pengangguran selepas hakikatnya, mereka diberitahu apabila pekerja memuatkan faedah pengangguran.
Ini adalah untuk mengelakkan penipuan dengan memberi majikan peluang untuk bertanding tuntutan dalam kes salah laku, penamatan, atau perubahan dalam peranan. Pekerja tidak boleh dipecat kerana memfailkan tuntutan pengangguran separa. Semak dengan laman web pejabat pengangguran negeri anda untuk mendapatkan maklumat tentang faedah pengangguran separa di lokasi anda.