Ketahui Tentang Menjadi Pengantara

Penerangan Pekerjaan, Profil Kerjaya, Gaji, dan Keperluan

Kerosakan mahkamah mahkamah dan peningkatan kos undang-undang telah mendorong ramai orang untuk menyelesaikan pertikaian undang-undang mereka di luar bilik mahkamah melalui proses yang dikenali sebagai penyelesaian pertikaian alternatif atau ADR. Sebenarnya, sesetengah negeri sekarang mandat ADR sebelum litigants dibenarkan pergi ke mahkamah dan mengikat sistem mahkamah dengan perbezaan dan pertikaian mereka. Idea di sebalik ADR adalah untuk membenarkan pihak-pihak dalam tuntutan undang-undang untuk meneroka dan berunding penyelesaiannya sendiri.

Kes ini boleh diteruskan ke percubaan apabila dan jika ADR gagal.

Plaintif dan defendan tidak dibuang ke dalam bilik sahaja untuk mengucapkannya di antara mereka. Pengantara - juga dikenali sebagai penimbangtara atau konsiliator - memandu proses ADR dan membantu menyelesaikan konflik antara pihak yang berselisih.

Kewajipan Pengetua Kerja

Mediator memudahkan perundingan dan penyelesaian antara pihak yang mempertikaikan dengan memberikan arahan dan dorongan, bekerjasama dengan mereka untuk mencari cara yang kreatif untuk mencapai penyelesaian yang saling memuaskan, biasanya kompromi. Mereka tidak mewakili atau menganjurkan mana-mana pihak dalam tuntutan mahkamah. Peranan mereka adalah untuk cuba membawa kedua-dua pihak ke tempat tengah yang sama.

Tugas tertentu mediator boleh berbeza-beza bergantung kepada mahkamah dan negara tetapi dapat termasuk memudahkan perbincangan dan mengawal arah rundingan. Apabila penyelesaian dicapai, pengantara boleh menyediakan laporan mahkamah, sejarah kes sosial, surat-menyurat dan dokumen lain.

Dalam beberapa kes, dia mungkin melaksanakan enakmen perundangan dan peraturan mahkamah yang berkaitan dengan kes.

Keperluan Pendidikan

Mediator dijangka mengikuti trend, peraturan, dan undang-undang semasa, tetapi sebelum mereka sampai ke tahap pendidikan berterusan, mereka mesti memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut di tempat pertama.

Walaupun banyak mediator adalah peguam dan bekas hakim , ia menjadi semakin biasa bagi bukan peguam dari semua latar belakang untuk berkhidmat.

Tiada pelesenan atau proses perakuan rasmi wujud di Amerika Syarikat untuk penengah, tetapi latihan disediakan melalui program pengantaraan bebas, pertubuhan-pertubuhan keahlian pengantaraan nasional dan tempatan. Sesetengah kolej dan universiti di Amerika Syarikat mula menawarkan ijazah lanjutan dalam penyelesaian pertikaian dan pengurusan konflik.

Kemahiran yang Diperlukan

Kemahiran komunikasi, perundingan, penyelesaian masalah, analisis resolusi analitik dan konflik adalah penting. Mediator mesti mempunyai keupayaan untuk mengekalkan kepercayaan, menjalankan pertimbangan dan budi bicara yang baik, bekerjasama dengan orang lain dan memupuk hubungan kerja yang berkesan dengan pelanggan, mahkamah, kakitangan kehakiman, agensi komuniti dan orang awam. Di samping kecekapan yang tinggi, mediator yang berjaya adalah intuitif dan dapat membantu memenuhi keperluan emosi pelanggan mereka. Kepelbagaian, kejujuran, kreativiti dan kesabaran juga penting untuk peranan mediator.

Gaji

Pendapatan bagi pengantara adalah dari $ 31,723 hingga $ 102,202 setahun pada Januari 2017. Gaji tahunan median ialah $ 48,923. Kebanyakan pengantara digunakan oleh kerajaan negeri dan kerajaan tempatan , sekolah dan universiti, pembekal perkhidmatan undang-undang, pembawa insurans, dan syarikat.

Outlook Job

Sebagai individu, perniagaan dan mahkamah berusaha untuk mengelakkan kelewatan, publisiti dan kos tinggi yang wujud dalam litigasi, penyelesaian pertikaian alternatif menjadi alternatif yang semakin popular terhadap tuntutan undang-undang. Hasilnya, pengantara dijangka mengalami pertumbuhan purata dalam pekerjaan.