Contoh Sambung Semula Sasaran
Nama pertama nama akhir
Jalan, Bandar, Negeri, Zip
rumah: 555.555.5555
sel: 566.486.2222
e-mel: email@email.comRINGKASAN KELAYAKAN PROFESIONAL
- Pengurus berpengalaman dengan kepakaran dalam hubungan manusia dan pengurusan projek
- Latar belakang luas dalam pengambilan dan pengekalan kakitangan
- Latihan dan pembangunan kakitangan
- Kemahiran komunikasi tertulis dan lisan yang luar biasa
- Perancangan organisasi dan strategik
- Latihan pengurusan
- Pemasaran program
- Perundingan dan pematuhan kontrak
- Pengetahuan Undang-Undang Pekerjaan Persekutuan dan Negeri
PENGALAMAN PROFESIONAL
PENGARAH KLINIKAL
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Pengurusan Kanan Suruhanjaya Bersama di atas kemudahan rawatan yang diakreditasi oleh Pihak Berkuasa Penjagaan Kesihatan (JCAHO). Bertanggungjawab untuk semua aspek pengurusan program; klinikal, pentadbiran, fiskal.
- Bertanggungjawab untuk merekrut, mengutamakan, melatih dan menyelia 50 pekerja, dapat mengurangkan perolehan kakitangan dari 68% hingga 14% dengan meningkatkan orientasi dan latihan kakitangan, pembangunan profesional dan pembinaan peringkat pertengahan.
- Pengawasan terhadap semua aspek prestasi kakitangan; penilaian prestasi, disiplin progresif, pengantaraan pertikaian kakitangan dan prosedur keluhan mengikut undang-undang negeri dan persekutuan.
- Kepimpinan dalam penetapan dan mencapai matlamat strategik dan organisasi.
- Program latihan yang ditubuhkan untuk kakitangan berkenaan dengan semua aspek prestasi kerja dan pembangunan profesional.
- Pemasaran Program, peningkatan pendapatan tahunan sebanyak 38%.
PENGARAH PROGRAM
R. Dykeman Centre, 20XX - 20XX
- Pengurusan pentadbiran, klinikal, fiskal dan pengurusan sumber manusia di pusat kesihatan mental pesakit luar; 60 pekerja sepenuh masa dan 45 pekerja kontrak ditempatkan di pelbagai lokasi.
- Bertanggungjawab untuk pengambilan dan pengawasan dan penilaian prestasi kakitangan klinikal, pentadbiran dan perubatan.
- Menyediakan latihan untuk meningkatkan prestasi tempat kerja di semua peringkat kakitangan.
- Dicalonkan sebagai Penyelaras Latihan untuk Consortium Kesihatan Mental Barat Seattle, memberikan latihan sebagai pelatih atau berkontrak dengan profesional yang relevan untuk menyediakan latihan dalam bidang-bidang yang berkaitan dengan budaya, etika dan undang-undang profesional, dan bidang pengembangan profesional seperti yang diminta oleh anggota staf.
- Pada masa yang sama menyempurnakan program sijil dua tahun dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan sebagai penerima biasiswa merit oleh Microsoft Corporation.
- Perunding Bebas kepada beberapa perniagaan kecil, firma undang-undang, agensi bukan keuntungan dan daerah sekolah mengenai prosedur keluhan kakitangan, pembinaan pasukan dan penetapan dan pencapaian matlamat organisasi.
PENGARAH PROGRAM
Perkhidmatan Penyesuaian Keluarga, 20XX - 20XX
- Menyediakan pengurusan program kontrak FRS terbesar di Washington State.
- FRS bertanggungjawab untuk menyediakan kaunseling krisis dalam rumah kepada keluarga secara percuma 24/7.
- Bertanggungjawab untuk pengambilan, orientasi, pengawasan dan penilaian prestasi sehingga 45 ahli klinik peringkat Guru.
- Sepanjang tempoh 10 tahun ini, meningkatkan kepelbagaian etnik kakitangan dari 0% hingga 36% dan memberikan lebih banyak perkhidmatan yang berkaitan dengan budaya kepada masyarakat yang berkhidmat.
- Berkhidmat sebagai perunding organisasi dan klinikal kepada pelbagai organisasi termasuk Bellevue School District; Lembaga Kesihatan Tribal Port S'klallam; Kesihatan Mental Eastside; Renton Area Youth & Family Services; serta beberapa firma perniagaan dan undang-undang.
- Selesai latihan yang diperlukan untuk menjadi Penyelia yang Diluluskan Persatuan Perkahwinan dan Terapis Keluarga Amerika Syarikat (AAMFT).
PENGARAH KLINIKAL - Program Rawatan Ketergantungan Kimia
Pusat Perubatan Rogue Valley, 19XX - 19XX
- Diupah oleh pusat perubatan untuk merekabentuk dan melaksanakan program rawatan kediaman.
- Bertanggungjawab untuk pengambilan dan pengambilan semua kakitangan; perubatan, pentadbiran dan klinikal.
- Bertanggungjawab untuk perhubungan awam dan Pemasaran Program.
- Struktur pampasan dan pengurusan prestasi yang dibangunkan dan struktur latihan dan penilaian kakitangan.
- Membangunkan program latihan yang berterusan untuk kakitangan kejururawatan dan klinikal dan berkhidmat sebagai penghubung antara hospital dan komuniti yang menyediakan latihan kepada rakan kongsi komuniti; sekolah, jabatan polis dan profesional perubatan dan mental yang relevan.
- Direka dan dibawa kepada pendidikan keluarga dan struktur sokongan untuk komuniti.
PENDIDIKAN
- Kerja kursus pensijilan Sumber Manusia Profesional (SPHR) telah selesai
- The Whidbey Institute, Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan
- Universiti Heidelberg, Jerman, Psy.D dalam Psikologi Klinikal
- Universiti California di Berkeley, BA dalam Falsafah dan Jerman
AFFILIASI PROFESIONAL
- Persatuan Pengurusan Sumber Manusia
- Persatuan Pengurusan Sumber Manusia Portland