Anda boleh mengetahui lebih lanjut dari laman web ini mengenai pekerjaan di Sumber Manusia dan kerjaya dalam Sumber Manusia . Berikut adalah cara anda boleh meneroka imigresen untuk pekerjaan dan kerjaya dalam HR:
Ketahui peluang imigresen secara umum. Untuk terus kekal di Amerika Syarikat, anda memerlukan visa imigran. Untuk mendapatkan visa imigresen, pemohon petisyen Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS untuk meminta kebenaran memohon visa imigran.
Ini lebih mudah didapati untuk orang yang segera berkaitan dengan ahli keluarga yang tinggal di Amerika Syarikat.
Visa imigran yang ditaja oleh tajaan keluarga dan majikan juga disediakan untuk warga asing yang ingin menjadi penduduk AS. Ramai orang yang berminat dalam pekerjaan dalam HR berpendidikan tinggi. Ini adalah kelebihan apabila pemohon mengejar visa imigresen.
HR bukan bidang, bagaimanapun, di mana Amerika Syarikat tidak mempunyai warga yang berminat, ataupun bidang kemahiran saintifik atau teknikal yang memerlukan banyak tahun pengajian dan komitmen.
Oleh itu, saya membayangkan bahawa kad hijau yang ditaja oleh majikan jarang dan sukar diperoleh. Di kebanyakan wilayah AS, pekerjaan dalam pengurusan HR mempunyai banyak calon.
Jabatan Tenaga Kerja memerlukan, menurut Jennifer McFadyen, bahawa, "DOL mesti menentukan tidak ada pekerja AS yang layak, sanggup, memenuhi syarat dan bersedia untuk menerima pekerjaan pada upah yang berlaku untuk pekerjaan itu di bidang pekerjaan yang diinginkan dan pekerjaan orang asing itu tidak akan menjejaskan gaji dan keadaan kerja pekerja AS yang sama. '"
Jika tidak, seorang imigran memasuki Amerika Syarikat dan mula belajar tentang pencarian pekerjaan , semoga meneruskan petunjuk yang diperoleh sebelum memasuki Amerika Syarikat juga.
Tetapi, jangan pernah berhenti mengejar impian anda. Kegigihan telah diketahui membuka pintu apabila semuanya kelihatan tertutup untuk kemasukan.
Penafian:
Susan Heathfield membuat segala usaha untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja etika yang tepat, akal sehat, baik di laman web ini dan dihubungkan dari laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web itu, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahihan, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang.
Tapak ini mempunyai penonton dan undang-undang dan peraturan pekerjaan di seluruh dunia yang berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi laman web ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat di laman web ini adalah panduan, idea, dan bantuan sahaja.