Kemahiran SCANS

Kemahiran Tempat Kerja Anak Anda Mesti Sarjana

Kita semua mahu anak-anak kita berjaya dalam kehidupan. Kami berharap untuk suatu hari melihat mereka dalam kerjaya yang memuaskan dengan janji pertumbuhan. Pemikiran anak-anak kita yang berakhir dengan pekerjaan mati-matian menyedihkan kita. Namun, kami tertanya-tanya jika ada apa yang dapat kami lakukan untuk membantu memastikan kejayaan mereka.

Pada tahun 1990, Setiausaha Buruh Lynn Martin bertanya-tanya perkara yang sama dan menubuhkan Suruhanjaya Setiausaha untuk Mencapai Kemahiran yang Diperlukan, biasanya dirujuk sebagai SCANS.

Ia terdiri daripada wakil-wakil dari sekolah, kerajaan, kesatuan buruh, dan korporat Amerika. Martin mendakwa Suruhanjaya dengan tugas memeriksa tuntutan tempat kerja dan menentukan sama ada pemuda Amerika mampu memenuhi tuntutan tersebut. Menjelang tahun 1992, SCANS telah menyelesaikan kerja. Selepas bercakap dengan majikan, penyelia, pekerja, dan pegawai kesatuan, Suruhanjaya mengenal pasti satu set lima kecekapan dan tiga kemahiran yayasan yang mesti dimasuki setiap orang. Bersama-sama kecekapan dan kemahiran ini dikenali sebagai kemahiran SCANS.

Kemahiran SCANS

Ini adalah lapan bidang Suruhanjaya yang dikenal pasti sebagai penting untuk kedua-dua pelajar yang akan terus bekerja selepas sekolah menengah dan mereka yang akan menghadiri kolej sebelum memasuki tenaga kerja. Lima kompetensi dan tiga kemahiran yayasan saling berkaitan - mereka digunakan bersama dan harus dipelajari bersama.

Walaupun senarai ini dibangunkan beberapa saat lalu, ia masih relevan untuk tenaga kerja hari ini dan esok.

Lima Kecekapan

Untuk menjadi berkesan, mereka yang berada dalam tenaga kerja mesti dapat menggunakan sumber, kemahiran interpersonal, maklumat, sistem dan teknologi dengan berkesan. Mari lihat setiap kompetensi ini dengan lebih dekat:

Sumber

Keupayaan untuk memperuntukkan sumber adalah penting. Sumber termasuk:

• masa
• wang
• sumber bahan dan kemudahan
• sumber Manusia

Interpersonal

Untuk berjaya di tempat kerja seseorang mesti dapat berinteraksi dengan orang lain. Pada masa seseorang memasuki tenaga kerja dia harus dapat:

• mengambil bahagian sebagai ahli pasukan
• ajar orang lain
• melayani pelanggan atau pelanggan
• latihan kepimpinan
• berunding
• bekerja dengan orang dari pelbagai latar belakang

Maklumat

Maklumat adalah komoditi yang berharga. Orang mesti tahu bagaimana untuk:

• memperoleh dan menilai maklumat
• menyusun dan menyelenggara maklumat
• mentafsirkan dan menyampaikan maklumat
• gunakan komputer untuk memproses maklumat

Sistem

Sistem adalah kumpulan komponen-teknologi, organisasi dan sosial-yang mesti berinteraksi untuk berfungsi dengan baik. Pekerja yang berjaya mesti:

• memahami sistem
• dapat memantau dan membetulkan prestasi komponen sistem
• dapat memperbaiki dan merancang sistem

Teknologi

Teknologi merujuk kepada peralatan, prosedur dan alat yang digunakan untuk melaksanakan tugas-tugas tempat kerja tertentu. Mereka berbeza mengikut pekerjaan. Orang mesti mempunyai pengetahuan untuk:

• pilih teknologi
• gunakan teknologi yang sesuai untuk tugas
• mengekalkan dan menyelesaikan masalah teknologi

Kemahiran Yayasan Tiga

Selain kecekapan yang diterangkan di atas, semua orang mesti memasuki tenaga kerja setelah menguasai kemahiran asas berikut:

Kemahiran asas:

• membaca
• menulis
• pengiraan matematik dan penalaran matematik
• mendengar
• bercakap

Kemahiran Pemikiran:

• pemikiran kreatif
• membuat keputusan
• penyelesaian masalah
• keupayaan untuk melihat perkara-perkara di dalam minda
• mengetahui bagaimana untuk belajar
• pemikiran

Kualiti peribadi:

• tanggungjawab individu
• harga diri
• sociability
• pengurusan diri
• integriti

Jadi sekarang, bukannya tertanya - tanya sama ada anak anda akan berjaya, anda boleh memastikan dia mempunyai kemahiran yang diperlukan. Ketahui jika sekolah anak anda memasukkan kemahiran SCANS ke dalam kurikulumnya dan jika mereka tidak, sudah tiba masanya untuk mengajukan pertanyaan. Anda juga harus menguatkan kemahiran SCANS di rumah.