Kesamaan Antara Pegawai Parol dan Percubaan

Pegawai parol dan pegawai percubaan memainkan peranan kritikal dalam sistem keadilan jenayah . Walaupun terdapat beberapa perbezaan dalam peranan mereka, kedua-dua kumpulan membantu individu yang telah disabitkan dengan jenayah mendapatkan kehidupan mereka dengan teratur. Pekerja kerajaan ini menyelia penjenayah yang dijatuhi hukuman penjara selama tempoh tertentu. Semasa berada di bawah pengawasan, pihak pendakwa dan mereka yang berada dalam percubaan mesti mematuhi syarat-syarat pembebasan atau percubaannya. Pegawai parol dan percubaan memegang mereka bertanggungjawab untuk ini.

  • 01 Bekerja dengan Penjenayah Yang Dihukum

    Kedua-dua pegawai parol dan percubaan bekerja dengan penjenayah yang disabitkan; Walau bagaimanapun, individu yang bersyarat dan mereka yang sedang menjalani percubaan berbeza dalam satu cara kritikal. Para tahanan telah dipenjarakan dan telah dibebaskan untuk tinggal di dalam masyarakat secara besar-besaran di bawah pengawasan seorang pegawai parol. Mereka yang telah menjalani percubaan telah menghalang penjara atau masa penjara sebagai hukuman atas jenayah mereka dan sebaliknya dijatuhi hukuman percubaan.

    Sama ada cara, pegawai bekerja dengan individu yang melanggar undang-undang jenayah. Mereka yang di bawah pengawasan sama ada didapati bersalah atau mengaku bersalah atas kesalahan jenayah.

  • 02 Pengurusan Kes

    Pegawai parol dan percubaan membawa kesulitan individu di bawah pengawasan mereka. Walaupun parolee atau seseorang yang menjalani percubaan hanya mempunyai satu pegawai, pegawai parol dan percubaan mempunyai banyak pesalah di bawah pengawasan mereka.

    Ia boleh menjadi tindakan yang mengimbangi memastikan setiap pesalah di atas caseload pegawai mendapat perhatian yang dia perlukan. Dengan pengalaman datang intuisi profesional. Intuisi ini membantu pegawai mengetahui mana pesalah memerlukan jumlah perhatian yang sangat besar dan yang mana hanya memerlukan tahap perhatian minimum.

  • 03 Perancangan dan Penyelarasan Perkhidmatan

    Sebelum parolee dibebaskan atau selepas hakim menyerahkan hukuman percubaan, pegawai parol dan percubaan bekerja dengan profesional keadilan jenayah lain untuk membangunkan pelan untuk pesalah untuk mengikuti untuk memaksimumkan kemungkinan mereka tidak akan kembali ke sistem keadilan jenayah. Sesetengah elemen pelan itu diseragamkan untuk setiap lembaga kerajaan negeri atau persekutuan yang memberikan pembebasan pidana atau hukuman penjara. Keperluan utama lain ditetapkan dalam perintah hukuman.

    Satu contoh keadaan untuk semua orang parol boleh menjadi satu keperluan untuk bertemu secara bersemuka dengan pegawai parol sekurang-kurangnya sekali sebulan. Elemen yang disesuaikan dengan pesalah boleh menjadi syarat untuk menghadiri rawatan dadah pesakit untuk seseorang yang disabitkan memandu di bawah pengaruh narkotik. Sekali lagi, ini hanyalah contoh.

    Walaupun prinsip pelan pelanggar itu boleh dibariskan oleh pihak berkuasa yang lebih tinggi daripada pegawai parol atau percubaan, butirannya sering ditinggalkan oleh penghakiman profesional pegawai. Pesalah mungkin dikehendaki menghadiri program rawatan dadah dalam rawat jalan, tetapi pegawai itu membimbing pesalah kepada pihak tertentu yang paling sesuai dengan keperluannya.

    Pegawai menyambung pesalah ke perkhidmatan dan memegang pesalah yang bertanggungjawab untuk memanfaatkan sepenuhnya perkhidmatan tersebut.

  • 04 Kemahiran yang Diperlukan

    Terdapat beberapa keterampilan pendakwa dan pegawai percubaan perlu berjaya. Pertama, mereka mestilah komunikator yang baik. Di dalam bidang komunikasi, pegawai parole dan percubaan mentafsirkan peraturan dan perintah, menyampaikan maklumat yang rumit kepada pesalah, menulis laporan kepada panel dan hakim parol, menjawab soalan mengenai kemajuan pesalah, dan ahli keluarga temuduga dan orang lain yang secara rutin berinteraksi dengan pesalah.

    Mereka mestilah pembuat keputusan yang berkesan. Dalam beberapa kes, mereka memutuskan apa yang terbaik untuk pesalah itu, dan masa lain mereka membantu pesalah membuat keputusan untuk diri mereka sendiri. Sama ada membuat keputusan atau menasihatkan proses membuat keputusan, pegawai parol dan pegawai percubaan mesti berfikir melalui akibat yang berpotensi daripada pelbagai pilihan untuk memilih yang terbaik. Kemahiran berfikir kritis yang kuat membantu pegawai membuat keputusan yang tepat.

    Dengan caseloads yang biasanya besar, pegawai parol dan percubaan mesti memiliki kemahiran organisasi yang baik. Pengutamaan yang sesuai adalah penting untuk mendapatkan perkara yang betul terlebih dahulu.