Memeriksa Telefon Anda Selalu
Mana-mana bos media yang baik mungkin akan digunakan untuk memiliki telefon mereka di pihak mereka. Terdapat panggilan telefon, teks dan peringatan berita yang masuk. Mudah-mudahan, bos itu telah meletakkan telefonnya ke samping untuk menumpukan sepenuh perhatiannya kepada anda semasa wawancara kerja.
Anda tidak perlu menyemak telefon anda semasa temu duga. Bukan semasa anda didorong untuk makan tengahari, bukan semasa anda makan, tidak walaupun bos potensi anda mungkin berada di telefon sendiri. Mula-mula, anda mahu berfikiran mental untuk mempunyai temubual kerja media terbaik. Anda akan kehilangan tumpuan jika anda mula menghantar mesej rakan-rakan tentang rancangan hujung minggu anda.
Juga, anda mahu bos berpotensi anda melihat bahawa anda benar-benar memperhatikannya dan perbualan yang anda ada. Anda tidak mahu kelihatan seolah-olah anda mempunyai perkara yang lebih penting daripada menjual diri anda untuk pekerjaan itu. Sekiranya anda benar-benar perlu menyemak telefon anda, lakukannya di dalam tandas di mana anda tidak akan kelihatan, tetapi jangan tinggal di sana selama bertahun-tahun.
Meminta Mengenai Wang Terlalu Lama
Ya, anda ingin tahu berapa banyak pekerjaan yang dibayar. Bos berpotensi anda mengharapkan subjek itu muncul. Biarkan mereka menjadi yang pertama untuk bercakap wang.
Sekiranya anda mula bercakap dengan wang terlalu awal, anda akan menjadi terlalu agresif atau terlalu bimbang tentang gaji dan tidak prihatin terhadap prestasi kerja anda.
Gaji media di seluruh peta. Pekerja media peringkat kemasukan mungkin mendapat gaji di atas gaji minimum sahaja, sementara sauh berita TV atas boleh membuat enam angka.
Anda bos mempunyai anggaran untuk posisi ini. Biar dia memberikan anda pelbagai. Jangan katakan tidak segera jika anda fikir gaji terlalu rendah. Anda sepatutnya melakukan penyelidikan terlebih dahulu untuk mengetahui apa yang diharapkan.
Wang boleh dibangkitkan dalam perbualan susulan jika anda fikir anda mempunyai tembakan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Menolak Kerja Beberapa Tugas Kerja
Dengan apa-apa pekerjaan, terdapat beberapa tugas yang memberi ganjaran manakala yang lain adalah kesakitan. Tetapi, kerana kerja berpotensi ini diterangkan kepada anda, janganlah mengatakan bahawa anda tidak bersedia melakukan sebahagian daripadanya. Itu mungkin menamatkan temuduga kerja dalam beberapa minit.
Katakan anda mahu menjadi wartawan berita TV . Kerja ini memerlukan anda menembak video anda sendiri tanpa kru kamera anda sendiri.
Jika anda memberitahu bos calon anda, anda tidak bersedia membawa dan menggunakan kamera video, anda menunjukkan bahawa anda tidak fleksibel. Tiada siapa yang mahu pekerja seperti itu. Anda juga menghalang diri daripada melakukan apa yang anda mahu lakukan, dan itu melaporkan di TV.
Setiap pekerjaan mempunyai kelemahannya. Mungkin itu jadual kerja atau kertas kerja yang tidak bermakna untuk diisi. Anda tidak akan jauh di media jika anda hanya berpegang kepada pekerjaan yang memberi anda apa yang anda inginkan.
Memfokuskan Terlalu Banyak Kemajuan
Kebanyakan bos seperti mengupah orang yang bercita-cita tinggi. Itu mengkritik menyewa seseorang yang menyeret ke dalam kerja dan tidak peduli untuk bergerak atau melakukan lebih banyak.
Adalah semulajadi untuk bertanya tentang peluang kemajuan. Stesen radio mungkin mempunyai cara untuk anda bekerja lebih baik untuk membayar, pekerjaan profil yang lebih tinggi sama ada di stesen tempatan atau di stesen lain yang syarikat mungkin memiliki di seluruh negara.
Sekiranya anda ditawarkan kerja di belakang, berhati-hatilah dengan bertanya "Berapa lama saya perlu menunggu untuk mendapatkan udara?" semasa temu duga. Bos berpotensi anda tidak dapat menjawabnya, kerana kemungkinan akan bergantung kepada orang lain meninggalkan untuk membuat pembukaan, kemudian memutuskan jika anda calon terbaik untuk pekerjaan itu. Dia tidak mahu ditolak ke sudut dan merasa tertekan untuk membuat komitmen kepada anda. Dia akan mengupah orang lain.
Rundingan Kontrak Media Mishandling
Banyak pekerjaan media datang dengan kontrak media yang agak standard. Dokumen tersebut menyediakan peta jalan pada apa yang boleh anda harapkan dari tanggungjawab pekerjaan anda, bayar anda dan apa-apa manfaat sampingan.
Sebahagian daripada kontrak biasanya dibuat untuk rundingan . Bos anda telah melalui proses ini berkali-kali dengan semua orang yang dia upah.
Anda akan menghantar bendera merah kepadanya jika perkara pertama yang anda ingin bincangkan adalah bagaimana anda boleh memecahkan kontrak media anda apabila anda mendapat pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Sekiranya anda sudah memandang ke hadapan untuk kerja media anda yang seterusnya, bos ini tidak mempunyai insentif untuk mengupah anda untuk pembukaan yang ada hari ini.
Ketika wawancara kerja dapat menunjukkan rutinitas pacaran yang janggal, dengan mempersiapkan diri pada bagaimana Anda akan berperilaku dan bertindak balas terhadap apa yang dikatakan, Anda dapat melakukan wawancara yang berhasil dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan lama.