Kaedah baru menyampaikan latihan kepimpinan kepada ketua pegawai kecil (CPO) kini merupakan sebahagian daripada pertumbuhan dan perkembangan Pelaut yang berterusan. Bersempena dengan Pengetahuan Tentera Laut Online (NKO), latihan kepimpinan berasaskan komputer kini dihantar kepada setiap ketua pegawai kecil yang baru dipilih melalui perkongsian dengan penyedia latihan kemahiran perniagaan dalam talian.
Program Pemilihan CPO Selectee terdiri daripada tiga kursus berasaskan web yang ditawarkan oleh Rangkaian Rumah Kesembilan.
Kepimpinan Situasi II, Menyelesaikan Isu Interpersonal, dan Menguruskan Perubahan memberikan kira-kira 10 jam latihan lengkap.
Kursus Kesembilan Rumah CPO E-Learning adalah program perintis dan kini hanya tersedia untuk ketua pegawai baru yang baru.
Hampir 90 peratus dari jumlah 5,418 aktif-tugas, ketua-ketua Rizab dan ketua TAR telah mendaftar dalam program tersebut. Kebanyakan ketua-ketua itu melengkapkan lebih daripada sekadar tiga kursus yang diperlukan, dan sejak program itu adalah satu tahun, jumlah ketua yang melengkapi latihan itu terus meningkat setiap hari. Ketua tanpa akses internet kerana penempatan diberi 60 hari untuk menyelesaikan latihan setelah pulang.
Menurut Ketua Pegawai Utama Tentera Laut (SS / AW) Terry Scott (MCPON), Tentera Laut menjangkakan pulangan yang tinggi terhadap pelaburan ini.
"Inilah permulaan pelaburan kami dalam pemimpin masa depan kami. Pertama dan terpenting, ia memberikan pengetahuan dan mengasah kemahiran yang akan menyampaikan ketua-ketua ini ke masa depan mereka sebagai pemimpin plat geladak.
Kedua, ia mendedahkan mereka kepada cara pembelajaran baru dan memberikan wawasan tentang keberkesanan dan penggunaan pembelajaran jarak jauh.
"Kaedah pemindahan pengetahuan kepada Pelaut kami akan menjadi lebih dan lebih biasa apabila kami meneruskan revolusi kami dalam latihan," katanya. "Dan penting bahawa ketua pegawai kecil yang membawa kami ke masa depan, menjadi akrab dengannya."
Kursus-kursus telah dihantar kepada ketua memilih melalui gabungan kedua-dua paket Internet dan NetCD®. NKO menyediakan portal untuk para ketua untuk mengakses dan log masuk untuk latihan. Paket CD-ROM mengandungi fail multimedia kursus, yang membantu mereka yang mempunyai had lebar jalur dengan mengelakkan keperluan memuat turun fail.
Latihan ini menawarkan faedah tambahan untuk memperkenalkan banyak ketua untuk NKO. Sebaik sahaja mereka menubuhkan akaun NKO mereka dan log masuk, profil NKO ketua juga berfungsi untuk log mereka ke pelayan latihan Rangkaian Rumah Tangga Kesembilan, menghapuskan keperluan proses log masuk Rangkaian Sembilan Rumah yang terpisah.
"Menyediakan latihan dengan cara ini membolehkan kami menyediakan ketua-ketua dengan 'satu penyelesaian log masuk' dan integrasi NKO yang lancar dengan latihan," kata juruteknik teknikal Ketua Pegawai Teknologi Elektronik (AW / NAC), Steven L. Pierce. "Kami dapat mengesan setiap kemajuan pelajar melalui pangkalan data yang menyebarkan data daripada ketua individu, NKO dan Rangkaian Rumah Kesembilan."
Pangkalan data ini digunakan untuk menghasilkan laporan untuk MCPON dan seluruh Panel Penasihat Enlisted Senior, yang terdiri daripada Ketua-ketua Perintah Diraja yang diarahkan oleh Angkatan Laut, Angkatan, dan Ketua Angkatan Tentera.
Laporan-laporan ini merumuskan kemajuan setiap kecaman, perintah, dan ketua individu anggota panel. Dengan menyerahkan setiap ketua kepada seorang ahli Panel Pendaftar Kanan dan menyediakan mereka dengan data pengurusan yang tepat pada masanya, ahli panel dapat mengesan penyertaan setiap ketua dalam kecaman mereka.
Satu lagi kejayaan kejayaan Program E-Learning CPO tahun ini adalah peningkatan dalam pelajaran yang diperoleh dari program perintis tahun lepas.
"Tahun lepas, kami mahu melancarkan program latihan kepimpinan berasaskan Web yang akan memperkenalkan Ketua FY03 memilih konsep e-pembelajaran," kata Scott. "Ini adalah langkah pertama dalam mengenal pasti cabaran untuk menyampaikan latihan berasaskan web pada skala besar Angkatan Laut. Kami belajar beberapa pelajaran dari usaha tahun lepas, dan pelajaran-pelajaran itu telah digunakan dengan baik pada tahun ini. Dua cabaran terbesar adalah mengedarkan CD kursus di seluruh Angkatan Laut keseluruhan, dan memberikan data kepada Panel Enlisted Senior agar mereka dapat menguruskan program tersebut di kawasan mereka. "
Banyak ketua yang menyelesaikan kursus ini mendapati ia memberi mereka perspektif yang berbeza mengenai kepimpinan.
"Latihan ini memberi manfaat kepada saya dengan menunjukkan pelbagai jenis gaya kepimpinan dan masa dan situasi yang berlainan untuk digunakan," kata Juruteknik Sistem Maklumat Ketua (AW / SW) Angela Mitchell, di atas USS George Washington (CVN 73). "Ia memberikan pendekatan yang menghiburkan yang membuat perhatian dan minat anda sambil memberi tumpuan kepada kesan keputusan yang anda buat."
Kejayaan besar program ini, dengan anggaran 11,500 jumlah kursus yang diselesaikan, adalah sebahagian besarnya disebabkan dedikasi para pemimpin yang terdaftar kanan yang mengerahkan latihan ini.
"Ketua komuniti pegawai kecil secara keseluruhan mengambil pemilikan usaha ini dan komited untuk kejayaannya," kata MCPON. "Ini tidak akan menjadi kejayaan besar tanpa kepimpinan dan dedikasi mereka."