Membawa Rakan atau Relatif untuk Mesyuarat Merekrut Anda
Idea untuk membawa ibu bapa, saudara, atau lebih baik lagi, seseorang yang telah berkhidmat dalam tentera untuk lawatan pertama anda.
Walau bagaimanapun, pastikan ia seseorang yang anda selesa dengan mendengar jawapan kepada soalan peribadi yang akan ditanya oleh perekrut anda semasa wawancara pertama itu. Ini termasuk, "Pernahkah anda menggunakan dadah?" Recruiter meminta soalan-soalan ini untuk memastikan dia mengetahui kelayakan asas anda dan sama ada dia mampu membelanjakan masa yang berharga dengan anda. Jika anda tidak mahu ibu bapa anda mendengar jawapan yang benar kepada soalan-soalan ini, anda mungkin lebih baik pergi bersendirian.
Soalan untuk Tanya Pengajar Anda
Adalah idea yang baik untuk menyediakan senarai soalan untuk bertanya, terlebih dahulu. Jadilah seperti yang mungkin. Walaupun kebanyakan perekrut tidak akan berbohong kepada anda, ingat bahawa perekrut hidup atau mati oleh bilangan orang yang dia boleh merekrut. Dia tidak boleh maklumat sukarela yang boleh mengusir pembuat kuota berpotensi.
Terpulang kepada anda untuk bertanya soalan yang tajam, spesifik, tidak masuk akal, dan mengharapkan jawapan langsung. Menjadi sangat mencurigakan tentang jawapan yang tidak jelas atau samar-samar.
Sentiasa tekan khusus. Jika ragu-ragu, minta perekrut meletakkan maklumat secara bertulis, dan menandatanganinya, atau menunjukkan kepada anda dalam peraturan, panduan, atau risalah yang mengatakan apa yang dia katakan.
Sekiranya anda menyertai Pasukan Tugas Udara aktif atau Tentera Laut Tugas aktif, dalam kebanyakan kes, anda tidak mahu bertanya terlalu banyak soalan mengenai pekerjaan tentera tertentu.
Pilihan pekerjaan untuk cawangan-cawangan ini dilakukan semasa pemprosesan anda di Stesen Pemprosesan Masuk Pasukan Ketenteraan (MEPS), dan para perekrut tidak mempunyai apa-apa (atau sedikit) terhadapnya.
Sebaliknya, tentukan soalan anda mengenai kelebihan umum perkhidmatan tersebut (panjang latihan asas, cuti (bercuti), rawatan perubatan, berek / keadaan asrama / keadaan perumahan, faedah pendidikan, dll). Sekiranya anda menyertai tugas Tentera yang aktif, Kor Pasukan Marin yang aktif, Tentera atau Pengawal Kebangsaan Air, atau Pasukan Rizab (mana-mana cawangan), perekrut akan mempunyai lebih banyak input mengenai peluang pekerjaan (lebih lanjut mengenai perkara ini dalam bab berikutnya ).
Sidang Umum untuk Mesyuarat Recruiter
Rawat perekrut dengan ihsan yang sama yang anda akan berikan jika anda berada dalam pertemuan dengan pengarah pengambilan untuk pekerjaan awam. Perekrut adalah haiwan yang sibuk. Sebenarnya, perekrut meletakkan lebih banyak pekerjaan pada waktu bekerja daripada sekadar orang dalam tentera. Perekrut tidak mendapat bonus kewangan untuk menandatangani orang ramai. Mereka mendapat gaji tetap, sama ada anda mendaftar atau tidak.
Sekiranya anda melepaskan diri tanpa janji temu, jangan terkejut jika pengambilan anda tidak berada di sana. Dia mungkin akan membawa seseorang ke MEPS, bercakap di sekolah menengah, cuba menenangkan ibu bapa yang marah di rumah pemohon, atau mengambil masa beberapa hari cuti yang layak.
Tunjukkan perlantikan anda, dan jangan batalkan pada minit terakhir. Sekiranya anda cuba mendapatkan pekerjaan dengan Microsoft, anda pasti tidak akan berjalan dalam berpakaian seperti seorang lelaki atau membuat temujanji, hanya untuk membatalkannya pada saat-saat akhir.
Mendapatkan turun ke Asas
Cepat atau lambat, anda perlu berhenti membeli-belah, dan memutuskan perkhidmatan ketenteraan yang anda ingin sertai. Anda mungkin telah bertemu seorang perekrut yang benar-benar kagum dengan anda, atau anda mungkin bertemu seorang perekrut yang membiarkan anda sejuk. Adalah penting bahawa anda tidak memilih perkhidmatan ketenteraan anda berdasarkan persepsi anda tentang kualiti perekrut. Pilih perkhidmatan anda berdasarkan minat anda, bukan sama ada atau tidak perekrut cukup baik untuk membeli makan tengah hari di McDonald's.
Sebaik sahaja membuat keputusan anda, buat janji temu dengan perekrut untuk perkhidmatan yang anda ingin sertai.
Perkara pertama yang akan dilakukan oleh perekrut ialah membuat anda layak. Recruiter akan meminta anda banyak pertanyaan untuk melihat apakah anda memenuhi syarat untuk perkhidmatan ketenteraan . Ini akan menjadi soalan tentang umur, kewarganegaraan atau status imigresen, tahap pendidikan, sejarah jenayah, sejarah penyalahgunaan dadah, dan keadaan perubatan. Recruiter boleh menimbang anda, dan meminta untuk melihat dokumen peribadi (sijil kelahiran, diploma sekolah tinggi, kad keselamatan sosial, dll.).
Katakan Kebenaran Sejati kepada Recruiter
Adalah penting bahawa anda menjadi jujur dengan perekrut. Ia juga sangat penting bahawa anda tidak membenarkan perekrut untuk menggalakkan, memberi nasihat, atau memberi petunjuk bahawa anda berbohong tentang apa-apa maklumat penting ini. Adalah menjadi kejahatan untuk memberi maklumat palsu atau menahan maklumat yang diperlukan mengenai sebarang dokumen pengambilan ketenteraan.
Ingat, tidak ada hak untuk menyertai Tentera Amerika Syarikat. Recruiter menggunakan maklumat yang anda berikan untuk menentukan sama ada anda layak menyertai, berdasarkan Jabatan Pertahanan (DOD) dan piawaian perkhidmatan individu. Piawaian tersebut ada sebabnya. Ia tidak terpulang kepada anda, atau perekrut untuk memutuskan piawaian mana yang sah dan yang mana tidak. Lebih baik didiskualifikasi untuk pendaftaran di tempat pertama dan tidak pernah menyertai; maka ia berbohong mengenainya, pergi melalui latihan asas, berbohong ditemui, kemudian dibuang keluar dari tentera (mungkin dengan pelepasan pentadbiran yang akan mengikuti anda sepanjang hayat anda).
Ujian ASVAB
Sebagai tambahan kepada soalan pra-kelayakan, perekrut boleh meminta anda mengambil sampel Ujian Keterampilan Vokasional Angkatan Tentera (ASVAB) . Ia adalah "mini-test" ASVAB berkomputer, dengan soalan wakil dalam empat bidang ASVAB yang menentukan Markah ASVAB keseluruhan (Score AFQT). Bidang-bidang ini adalah Pengetahuan Kata, Pengertian Perenggan, Pengetahuan Matematik, dan Penalaran Aritmatika. "Ujian mini" ini mempunyai reputasi yang baik untuk menganggarkan apa yang anda skor AFQT akan berlaku apabila anda mengambil ujian penuh. Sesetengah pengambilan arahan mempunyai dasar yang akan menghalang penjadualan pemohon untuk ASVAB yang sebenar melainkan jika mereka mencapai skor minimum ditetapkan pada "amalan" ASVAB ini.
Soal Selidik Perubatan
Yang penting ialah soal selidik perubatan (terdapat dua daripada mereka-yang pertama disiapkan di pejabat perekrut, dan yang kedua selesai di MEPS apabila anda mengambil fizikal anda). Ia membebaskan tentera banyak masa dan wang untuk memproses fizikal perubatan. Sekiranya pra-skrin perubatan di pejabat perekrut mendapati apa-apa yang dipersoalkan, perekrut mesti mendapatkan kebenaran daripada pegawai perubatan di MEPS untuk menjadualkan anda secara fizikal. Sama seperti tidak ada hak untuk menyertai tentera, tidak juga anda mempunyai hak untuk mempunyai fizikal.
Jika pegawai perubatan MEPS menentukan (dari soal selidik pra-pemeriksaan) yang anda tidak berkelayakan secara perubatan, mereka hanya boleh menolak untuk membenarkan anda mengambil fizikal. Sekiranya ini berlaku, anda sudah hampir mati di dalam air, setakat yang dipersoalkan, kerana pengabaian pada umumnya tidak diberikan dalam kes-kes sedemikian, dan tidak ada sebarang rayuan yang dapat dilaksanakan.
Bagaimana jika anda tidak memenuhi piawaian?
Walaupun anda tidak memenuhi piawaian, kadang kala sejarah jenayah, penyalahgunaan dadah kecil, dan keadaan perubatan boleh diketepikan . Sama ada atau tidak syarat yang boleh diketepikan tidaklah terpulang kepada perekrut. Terserah kepada atasan dalam arahannya (betapa tingginya rantaian perintah bergantung kepada apa yang dikecualikan itu), yang membuat keputusan berdasarkan undang-undang, peraturan dan dasar semasa. Sesetengah perkara tidak boleh diketepikan, dan perekrut boleh memberitahu anda ini, terus ke hadapan.
Tidak semestinya untuk meneka sama ada atau tidak penepian akan diluluskan, walaupun seseorang telah mendapat pengecualian untuk keadaan yang sama pada masa lalu, atau sebaliknya-jika tiada sesiapa pun yang mendapat pengecualian untuk keadaan di masa lalu. Setiap penepian ditaksir secara individu, menggunakan beberapa faktor individu, termasuk tetapi tidak terhad kepada:
- Adakah keadaan progresif?
- Adakah keadaan tertakluk kepada kemerosotan oleh perkhidmatan ketenteraan?
- Adakah keadaan ini menghalang penyiapan latihan yang ditetapkan dan tugas ketenteraan berikutnya?
- Adakah keadaan ini menjadi bahaya yang tidak wajar kepada pemeriksa atau orang lain, terutamanya dalam keadaan pertempuran?
- Adakah pengambilan yang sangat layak, sebaliknya? (Skor ASVAB, dll.)
- Bagaimana matlamat merekrut semasa? Betapa burukkah cawangan perkhidmatan tertentu ini memerlukan pemohon tertentu pada titik tertentu ini? Pada umumnya, apabila perkhidmatan berjalan dengan lancar dalam usaha merekrut mereka, pengecualian lebih sedikit dipertimbangkan. Selama bertahun-tahun ketika perkhidmatan mengalami masa yang sukar mencari calon pemohon yang memenuhi syarat untuk memenuhi kuota mereka, mereka lebih bermurah hati dalam arena persetujuan pengabaian.
Saya telah melihat pengecualian diluluskan untuk keadaan tertentu, hanya untuk melihat pengecualian tidak diluluskan untuk keadaan yang sama, dengan perkhidmatan yang sama, hanya beberapa minggu kemudian.
Ingat, setiap perkhidmatan mempunyai piawaian dan dasar mereka sendiri apabila ia berkaitan dengan pemprosesan pengambilan pelupusan. Jika anda tidak memenuhi syarat untuk satu perkhidmatan, ada kemungkinan perkhidmatan lain akan bersetuju untuk memproses dan meluluskan pengecualian.
Pada umumnya, Tentera Udara mempunyai reputasi untuk meluluskan pengecualian paling sedikit, diikuti oleh Kor Marin, Tentera Laut / Pengawal Pantai, dan akhirnya Tentara. Kerana dasar-dasar merekrut Pengawal Kebangsaan boleh berbeza-beza dari negara ke negara, banyak kali, Pengawal Kebangsaan akan meluluskan penepian yang tugas tugas dan pasukan simpanan tidak akan dipertimbangkan.
Apabila "pra-kelayakan" selesai, perekrut kemudian tahu sama ada atau tidak dia boleh mula memproses anda untuk pendaftaran.
Bahagian Lain dalam Siri ini
- Apa perekrut tentera tidak pernah memberitahu anda
- Memilih Perkhidmatan Ketenteraan
- Proses Pendaftaran dan Pemilihan Kerja
- Kontrak Enakmen dan Insentif Enakmen
- Bayar Tentera
- Perumahan, Elaun Perumahan, dan Barak
- Chow Hall dan Elaun Makanan
- Program Pendidikan
- Cuti (Percutian) dan Latihan Kerja
- Tugasan
- Promosi
- Penjagaan Perubatan Tentera
- Pesuruhjaya dan Pertukaran
- Aktiviti Moral, Kesejahteraan, dan Rekreasi (MWR)