Menjadi Recruiter Tentera AS
Apa yang dimaksudkan sebagai Recruiter Tentera AS?
Di Tentera Amerika Syarikat, seorang NCO Recruiter adalah sebahagian daripada Corps General Adjutant. Kewajipannya digambarkan sebagai "Merekrut kakitangan yang berkelayakan untuk masuk ke Tentera mengikut peraturan yang ditetapkan, menyelia merekrut dan merekrut aktiviti sokongan."
Perekrut mungkin tahap kemahiran 3, 4, atau 5. Orang yang bekerja pada tahap kemahiran 3 adalah "di lapangan," bekerja secara langsung dengan orang muda yang berminat dalam kerjaya Angkatan Darat. Di peringkat yang lebih tinggi, perekrut Tentera sedang membangunkan rancangan perekrutan, mengurus program, dan membuat pembentangan.
- Pada tahap kemahiran 3, perekrut bekerja secara langsung dengan tentera yang berpotensi. Mereka mengadakan temubual, rekrut calon peguam, dan menentukan sama ada rekrut berpotensi layak untuk Tentera AS.
- Pada tahap kemahiran 4, perekrut adalah satu langkah dari bekerja secara langsung dengan rekrut, walaupun mereka mungkin melakukannya dari semasa ke semasa. Sebaliknya, mereka bekerja secara langsung dengan perekrut tahap 3 kemahiran, menyediakan latihan dan menganalisis hasil.
- Pada tahap kemahiran 5, perekrut membangunkan program latihan dan program jangkauan. Mereka juga menganalisis statistik, menguruskan penerbitan, dan menyediakan laporan pendaftaran. Mereka juga boleh menilai dan melaporkan kerja perekrut dalam bidang.
Apakah Proses Menjadi Recruiter?
Menurut Tentera AS, kebanyakan perekrutnya berada dalam tugas tugas khusus tiga tahun. Apabila tugas merekrut mereka selesai, mereka akan ditugaskan kembali ke pekerjaan Ketenteraan Pekerjaan Khas (MOS) utama mereka. Askar yang Layak dalam pangkat Sarjan melalui Sarjan Pertama Kelas boleh sukarela untuk mengambil tugas, jika sebaliknya layak.
Askar yang sukarelawan untuk mengambil tugas mempunyai pilihan untuk memilih keutamaan tugasan mereka di bawah program insentif tugasan.
Tentara juga boleh memilih secara sukarela askar yang layak untuk tugas tugas khas tiga tahun ini. Ini dikenali sebagai "A Recruiter yang dipilih oleh DA." Proses pemilihan bermula dengan pengurus tugasan di Komando Personil yang meninjau rekod personil tentara dari semua Tentara MOS (pekerjaan). Tentera terbaik dalam setiap bidang kerjaya dicalonkan sebagai perekrut. Pencalonan kemudiannya dihantar ke lapangan di mana setiap komander segera mesti mengesahkan bahawa askar memenuhi standard tinggi yang diperlukan untuk menjadi seorang perekrut Angkatan Darat . Terdapat program yang sama untuk memilih Drill Sargeants . Rata-rata, kira-kira 1,000 Pegawai yang Tidak Ditugaskan (NCO) setiap tahun dipilih secara sukarela untuk mengambil tugas.
Walau bagaimanapun, terdapat beberapa NCO yang "perekrut kekal." Selepas 24 bulan pengambilan tugas yang berjaya, NCOs boleh menjadi sukarelawan untuk melatih semula ke MOS 79R, Recruiter.
Maklumat Kelayakan dan Latihan
Kursus Pengambilan Tentera (ARC): 6 minggu, 4 hari, di Fort Jackson , SC
Skor ASVAB Diperlukan: 110 di kawasan bakat GT boleh diabaikan kepada 100 dengan skor 100 pada bakat ST.
Pelepasan Keselamatan : Tiada
Keperluan Kekuatan: Tiada Ditubuhkan
Keperluan Profil Fizikal: 132221
Keperluan Lain
- Tidak boleh mempunyai kebankrapan dalam tempoh 5 tahun yang lalu, tidak boleh mempunyai masalah kredit semasa
- Mesti mempunyai diploma sekolah tinggi. Mereka yang mempunyai GED boleh memenuhi syarat sekiranya mereka mempunyai sekurang-kurangnya 30 kredit kolej (pengecualian mungkin)
- Askar yang berpangkat Sarjan mesti mempunyai masa perkhidmatan kurang dari 8 tahun (TIS)
- Askar yang berpangkat sarjan Sarjana (Promotable atau sarjana kakitangan mestilah mempunyai kurang dari 12 tahun TIS
- Askar yang berpangkat Sarjan Sarjana (Promotable) atau Sarjan Pertama Kelas mestilah mempunyai kurang dari 14 tahun TIS
- Mesti sekurang-kurangnya 21 tahun, tetapi tidak melebihi 37 untuk SGT atau 39 untuk SSG atau SFC
Kelayakan Lain : Latihan formal (berjaya menyelesaikan kursus MOS 79R yang sesuai di bawah naungan Sekolah Pengekalan dan Pengekalan) adalah wajib.