Qualities "tidak ketara" adalah Kunci Kejayaan dalam Keadilan Jenayah
Kebanyakan latihan yang akan anda dapatkan akan ada dalam apa yang dipanggil "keras" kemahiran - kemahiran khusus yang boleh diukur, tugas yang membolehkan anda melaksanakan fungsi asas tugas anda.
Sayangnya, tidak kira apa jalan kerjaya yang anda pilih, kemahiran keras ini hanya satu sisi duit syiling apabila ia menjadi benar-benar berjaya dalam berkhidmat kepada komuniti anda.
Apakah Kemahiran Insaniah?
Kebanyakan iklan pekerjaan datang dengan senarai yang disebut KSAs - pengetahuan penting, kemahiran, dan kebolehan - yang diperlukan untuk pekerjaan yang diberikan. Bergantung pada tugas itu, senarai itu termasuk keupayaan untuk menggunakan komputer dan pelbagai perisian, kebolehan fizikal, dan kemahiran analisis atau lain-lain yang dapat diukur dengan mudah. Kemahiran keras untuk kerjaya penguatkuasa undang-undang, misalnya, akan memasukkan ketepatan dengan senjata api dan keupayaan untuk memandu kereta dengan selamat di pelbagai keadaan dan dengan kelajuan yang berbeza-beza.
Kemahiran lembut, maka, adalah sifat - sifat tidak ketara yang dibawa oleh orang lain ke meja. Selalunya, ini digambarkan sebagai kemahiran orang. Kemahiran lembut adalah lebih jauh tentang keperibadian daripada kemampuan. Sikap yang baik, keupayaan untuk mendengar atau berhubungan dengan orang lain, fleksibiliti dan pemahaman, dan komunikasi profesional adalah semua contoh jenis kemahiran yang diperlukan oleh majikan yang mahukan dan bidang keadilan jenayah memerlukan profesionalnya untuk dimiliki.
Kenapa Kemahiran Insani Sangat Penting?
Dalam iklim hari ini, lebih dari sebelumnya, kemahiran lembut membuktikan perbezaan antara pertemuan polis positif dan negatif dan interaksi lain dengan sistem keadilan jenayah. Contohnya, situasi yang membawa kepada keputusan mengenai bagaimana, kapan dan mengapa polis mungkin menggunakan kuasa boleh dipengaruhi - dan juga dikurangkan - apabila kemahiran yang lembut seperti komunikasi, empati, dan kesabaran digunakan.
Selain itu, di mana kemahiran teknikal dapat meningkatkan kecekapan kerja anda, kemahiran lembut akan mempengaruhi dan meningkatkan kualiti kerja anda. Kemahiran lembut seperti integriti, etika kerja, motivasi diri, dan kerja berpasukan adalah penting untuk menyediakan perkhidmatan masyarakat yang berkualiti dan menegakkan piawaian etika yang tinggi yang menuntut profesional keadilan jenayah.
Bagaimanakah Mempunyai Keterampilan Lembut Membantu Anda Dapatkan dan Memastikan Pekerjaan?
Pendidikan kolej lebih sering daripada menjadi norma dan bukan pengecualian sehingga semakin banyak pencari kerja yang memenuhi syarat minimum untuk pekerjaan yang diberikan. Ini bermakna majikan sering boleh memilih siapa yang mereka sewa, yang seterusnya membuat kemahiran lembut pembuat perbezaan ketika datang untuk mendapatkan resume anda atau memenangi wawancara kerja.
Suka atau tidak, perkara keperibadian ketika datang ke tempat kerja. Tidak kira betapa berbakat atau sebaliknya anda mahir, jika anda tidak mempunyai kemahiran orang yang diperlukan untuk meletakkan orang lain dengan selesa, bekerja dengan baik dengan rakan sekerja dan bermotivasi untuk melaksanakan dengan baik walaupun menghadapi masalah, ia akan menunjukkan Sejarah kerja anda dan majikan masa depan akan mengambil pas untuk menyewa anda. Lebih-lebih lagi, jika menjadi jelas bahawa anda tidak bermain dengan baik dengan orang lain, anda tidak akan tetap bekerja lama, walaupun anda berjaya mengusahakan pekerjaan.