Kebanyakan orang tidak lagi berharap untuk tinggal bersama syarikat yang sama atau bekerja dalam kedudukan yang sama dari masa mereka lulus sehingga mereka bersara. Gerakan ke atas yang sebenar biasanya berlaku dengan berpindah dari satu syarikat ke syarikat lain . Ketika pertama kali mula bekerja, Anda mungkin merasakan kebudayaan korporat dan berusaha memutuskan apakah Anda benar-benar menikmati pekerjaan yang Anda kerjakan atau jika Anda ingin menyesuaikan fokus karir Anda.
Ia boleh mengecewakan dan sukar jika anda menyedari bahawa anda tidak menikmati jenis kerja yang anda lakukan. Ia juga boleh mengecewakan untuk menyedari bahawa anda tidak mempunyai peluang untuk maju dalam kedudukan semasa anda. Menginap di tempat kerja tanpa peluang merupakan salah satu kesilapan kerjaya biasa yang dibuat oleh orang. Soalan-soalan ini dapat membantu anda menentukan berapa lama anda harus berada di kedudukan anda sekarang.
01 Pernahkah saya Ada Cukup?
Anda mahu kekal lama sehingga majikan anda yang berikutnya tidak akan bimbang tentang anda melompat kapal pada peluang besar yang akan datang. Ini adalah minimum setahun dengan syarikat pertama yang anda bekerjasama. Jika anda mempunyai peluang untuk promosi di dalam syarikat, anda harus mengambilnya. Anda boleh bertahan dalam kebanyakan situasi selama setahun. Sekiranya anda meninggalkan lebih awal daripada itu, anda perlu mempunyai sebab mengapa dilabel secara jelas dengan cara yang positif supaya anda boleh mengendalikan apa-apa soalan yang anda dapat.
02 Adakah Saya Berdekatan Dengan Yang Telah Dilantik?
Satu lagi perkara yang anda boleh pertimbangkan ialah sejauh mana anda berada di bawah pelan persaraan anda. Apabila anda diletakkan hak, anda dapat menyimpan sumbangan persaraan yang dibuat oleh majikan anda bagi pihak anda. Anda akan sentiasa menyimpan sumbangan anda sendiri.
Sekiranya anda hanya enam bulan dari menjadi vested, ia mungkin bernilai menunggu sehingga anda memukul masa untuk menyimpan sumbangan tersebut. Banyak syarikat akan dipotong pada tanda lima tahun, tetapi sesetengah syarikat mungkin menganggap anda terletak hak selepas tiga tahun.
Sekiranya anda mempunyai dua tahun lagi sebelum anda diletakkan dalam pelan itu, ia mungkin tidak bernilai menunggu untuk mencari kerja baru. Anda perlu mencari keseimbangan untuk keadaan anda sendiri.
03 Adakah Terdapat Peluang untuk Mobiliti Ke Atas?
Jika anda tahu bahawa anda layak untuk promosi selepas beberapa waktu tertentu, anda boleh memilih untuk tinggal di syarikat anda sekarang. Walau bagaimanapun, jika anda tahu bahawa anda telah memaksimumkan potensi pertumbuhan anda di syarikat anda sekarang, anda mungkin berada di kedudukan di mana ia adalah masa untuk mencari kerja baru.
Walau bagaimanapun, jika anda telah diluluskan untuk promosi, anda mungkin mahu melihat, kerana pengurusan anda mungkin tidak melihat anda dalam peranan kepimpinan. Anda tidak mahu menghabiskan masa dalam kedudukan di mana anda tidak dihargai dan dihargai.
04 Adakah Anda Mempunyai Apa-apa Obligasi untuk Majikan Semasa Anda?
Apabila anda mendaftar ke majikan semasa anda, anda mungkin menerima insentif seperti bantuan dengan membayar pinjaman pelajar anda atau perbelanjaan bergerak. Umumnya, ini mempunyai klausa yang menyatakan jumlah masa yang anda mesti bekerja untuk syarikat tanpa perlu membayar balik wang.
Sekiranya majikan anda membayar untuk beberapa kelas kolej anda melalui pembayaran balik tuisyen, anda mungkin perlu membuat beberapa tahun kerja dengan majikan anda atau anda perlu membayar balik wang itu. Sebelum anda beralih kepada syarikat lain, pastikan anda memenuhi semua tanggungjawab kontrak anda semasa kerja anda. Bon tanda tangan anda akan mempunyai ketetapan yang serupa dengannya.
05 Adakah Saya Sedia untuk Kerja Baru?
Sebelum anda mula mencari pekerjaan baru, anda akan memastikan bahawa pensijilan dan kemahiran anda adalah terkini. Luangkan masa untuk menyediakan resume anda dan sambung semula dengan rangkaian anda sebelum anda mula mencari pekerjaan. Sekiranya anda ingin mengubah kerjaya, anda mungkin perlu mengambil kelas tambahan, dan lebih mudah untuk melakukan itu semasa anda mempunyai pekerjaan anda sekarang.
Buat pelan yang kukuh supaya anda dapat mencapai matlamat kerjaya anda. Anda juga harus berusaha untuk menyimpan sejumlah wang tambahan untuk melindungi diri anda ketika anda mengalihkan manfaat anda di antara pekerjaan . Anda juga boleh memutuskan bahawa anda bersedia untuk mengecilkan kerja dengan kurang tekanan .
Sekiranya anda mempertimbangkan ini, pastikan anda bersedia membuat perubahan yang anda perlukan untuk gaya hidup anda. Anda juga harus mempertimbangkan keselamatan pekerjaan pekerjaan baru anda, sebelum mengambil tawaran lain. Walau bagaimanapun, jika anda berada dalam keadaan di mana anda tidak mendapat gaji tetap , anda harus segera melihatnya.