"Peraturan" etika perniagaan tidak memerlukan anda, atau mana-mana pekerja, untuk memberikan hadiah kepada bos anda untuk sebarang kesempatan. Sebenarnya, memberikan hadiah yang tidak sesuai kepada atasan anda boleh membuat bos anda berasa tidak selesa, mengasingkan rakan sekerja, atau bahkan kelihatan seolah-olah anda cuba "membelikan" cara anda menjadi ganjaran baik bos anda.
Walau bagaimanapun, jika anda merasa terpaksa memberikan (iaitu, jika anda tidak bos anda akan menahannya terhadap anda - yang merupakan petunjuk yang baik anda mungkin tidak bekerja untuk bos yang betul) atau anda ingin memberi bos anda hadiah , garis panduan berikut dikenakan.
Pertimbangkan Hadiah Kumpulan Pertama
Untuk hari lahir dan hari cuti, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memberi hadiah kumpulan bukan hanya hadiah daripada anda. Itu mengambil tekanan daripada anda sebagai individu tetapi juga membolehkan rakan sekerja untuk berpartisipasi. Sekiranya orang lain telah menyelaraskan hadiah kumpulan, lebih baik untuk mengambil bahagian daripada memberikan hadiah yang bebas daripada kumpulan itu. Jika bos anda mendapat hadiah kumpulan dari semua orang tetapi anda, ia mencerminkan buruk kepada anda.
Jadilah bijak
Jika anda memberi hadiah sendiri, menyerahkannya secara persendirian tanpa membuat pertunjukan di hadapan pekerja atau pengurusan lain. Cuba untuk "menunjukkan" atau "hadiah keluar" pekerja lain membuat anda kelihatan buruk dan manipulatif, jadi menjadi pemain pasukan ketika datang ke kerja dan memberi hadiah.
Satu pengecualian yang munasabah mungkin adalah jika anda dan bos anda berkawan di luar kerja dan anda mahu melakukan sesuatu yang istimewa untuk mengakui sisi peribadi hubungan.
Sekiranya ini berlaku, berilah hadiah di luar tempat kerja dan bukan di pejabat di hadapan orang lain.
Matlamat untuk Sila - Tidak Impress
Pastikan hadiah itu mudah dan ikhlas, dan agak murah, dan menjauhkan diri daripada memberikan barangan peribadi. Apabila anda memberikan hadiah di atas, ia meletakkan tekanan pada penerima untuk bertindak balas dengan baik, atau bahkan dengan isyarat atau hadiah kembali.
Sekiranya ada sesuatu, bos anda benar-benar mahu itu lebih daripada $ 25 masuk dengan orang lain. Hadiah mahal , walaupun mereka sesuai, lebih baik diberikan (dan diterima) apabila datang dari kumpulan.
Jangan Berikan Tunai sebagai Hadiah Peribadi
Hadiah wang tunai bukanlah hadiah peribadi dan menghantar mesej bahawa ia adalah minit terakhir, bahawa anda tidak peduli cukup untuk mengetahui citarasa atau kepentingan bos anda. Melainkan jika anda memberi bonus dari syarikat anda kepada pekerja anda, jangan berikan wang tunai sebagai hadiah. Kad hadiah adalah sesuai untuk diberikan kepada bos anda, tetapi wang tunai tidak.
Satu lagi sebab untuk tidak memberikan wang tunai bos anda ialah jumlah yang kecil kelihatan kecil dan tidak wajib dan jumlah yang besar kelihatan tidak wajar atau mungkin kelihatan bahawa anda sedang berusaha mendapatkan rahmat majikan anda. Jangan biarkan promosi seterusnya akan dibanjiri dengan gosip pejabat yang hadiah tunai besar anda adalah sebab anda mendapat kenaikan pangkat.
Jangan Berikan Janji atau IOU
Jangan sekali-kali memberikan nikmat, tawaran untuk mengambil bos anda secara persendirian untuk makan tengahari atau makan malam, atau 'IOUs' sebagai hadiah. Jika anda tidak mempunyai apa-apa untuk memberi tetapi ingin membuat isyarat yang baik, berikan bos anda sebagai kad ucapan dengan nota bagus (lebih baik, buat rakan sekerja anda menandatangani kad itu juga). Ingat bahawa bos anda mungkin mempunyai kuasa atas anda di tempat kerja, tetapi mereka masih manusia.
Orang suka dikenang kerana alasan yang betul - walaupun bos anda - dan bukan kerana ia adalah wajib.
Beri Jujur dan Tanpa Jangkaan
Sentiasa memberi hadiah tanpa mengharapkan apa-apa balasan - ini termasuk hadiah, promosi, atau kenaikan!
Tips Perniagaan Etiquette Hadiah
Jangan sekali-kali "membual" kepada orang lain di tempat kerja tentang hadiah yang anda berikan kepada bos anda, dan jika bos anda nampaknya tidak menghargai hadiah itu, atau tidak memberikan anda sesuatu yang tidak pernah menjadi mulut jahat bos anda kepada rakan sekerja. Sekiranya anda memberikan hadiah kepada seseorang (termasuk bos anda) dengan jangkaan menerima sesuatu sebagai balasan, ia diberikan sebab yang salah.
Menutup Pikiran
Intinya untuk diingati ialah pemberian hadiah harus selalu difokuskan kepada penerima dan bukan pada pemberi. Hadiah yang diberikan dengan niat yang betul akan diterima lebih baik daripada yang diberikan di bawah tekanan atau demi mendapatkan sesuatu sebagai balasan.