Pilih Profesional Pembangunan Karir Hak
Sebaik sahaja anda membuat keputusan anda memerlukan kaunseling kerjaya, anda perlu mencari seseorang yang dapat memberikannya.
Terdapat banyak orang yang mendakwa sebagai pakar dalam bidang ini, jadi anda mesti memastikan seseorang yang mempunyai latihan yang tepat untuk membantu anda. Pastikan orang yang anda pilih mempunyai latihan dalam pembangunan kerjaya. Dia mungkin seorang kaunselor kerjaya , seorang fasilitator pembangunan kerjaya atau seorang jurulatih kerjaya. Demi kesederhanaan, dalam artikel ini kita akan merujuk kepada pembekal khidmat kaunseling kerjaya sebagai kaunselor kerjaya atau hanya seorang kaunselor.
Elakkan mendapatkan bantuan daripada seseorang yang mungkin mempunyai motif tersembunyi. Sebagai contoh, kaunselor perekrut atau penempatan di agensi pekerjaan tidak mungkin mempunyai kepentingan terbaik anda. Tugasnya ialah mencari seseorang untuk mengisi jawatan terbuka untuk tidak membantu anda mencari kerjaya yang memuaskan.
Kongsi Harapan Anda Dengan Kaunselor
Sama ada sebelum mesyuarat pertama anda atau semasa itu kaunselor kerjaya harus bertanya kepada anda mengapa anda ingin berjumpa dengannya. Terangkan secara jelas alasan anda untuk menjadualkan temujanji.
Adakah anda memerlukan bantuan mencari pekerjaan , contohnya dengan menulis resume , mengatur pencarian pekerjaan anda dan bersiap sedia untuk wawancara? Adakah anda berfikir tentang menukar karier? Kecuali anda jelas tentang jangkaan anda, kaunselor tidak akan dapat membantu anda. Jika anda tidak pasti tentang apa yang anda perlukan, beritahu dia juga.
Sebagai contoh jika anda tidak tahu sama ada anda memerlukan pekerjaan baru atau kerjaya baru , mintalah bantuan untuk memikirkannya.
Jangan Terlambat untuk Pelantikan Anda
Untuk mendapatkan yang terbaik daripada temujanji anda, anda mestilah tepat waktu. Tiba pada waktunya membolehkan anda menggunakan sepenuhnya sesi keseluruhan. Kaunselor biasanya tidak akan dapat bertemu dengan anda selepas pelantikan anda dijadualkan berakhir kerana pelanggan lain akan menunggu.
Jangan Mengharapkan Kaunselor Kerjaya Memberitahu Anda Karir Apa yang Terbaik untuk Anda
Malah kaunselor kerjaya yang paling terlatih tidak akan dapat memberitahu anda kerjaya yang terbaik untuk anda. Anda harus berhati-hati dengan sesiapa yang mendakwa mereka boleh. Dia sepatutnya dapat membantu anda mengetahui kerjaya yang sesuai tetapi hanya selepas anda membekalkannya dengan banyak maklumat mengenai diri anda termasuk kepentingan anda, nilai-nilai yang berkaitan dengan pekerjaan, kebiasaan dan jenis keperibadian. Ini akan dilakukan melalui perbincangan dan penggunaan alat penilaian sendiri .
Jujurlah
Kaunseling kerjaya hanya boleh berfungsi jika anda jujur dengan kaunselor anda. Jangan menahan apa-apa maklumat yang boleh memberi kesan keupayaan anda untuk mencapai matlamat anda. Contohnya, jika anda mengalami kecemasan dan anda tahu bahawa bergegas ke dalam pencarian kerja akan memburukkannya, beritahu dia bahawa anda perlu bergerak dengan perlahan.
Seorang kaunselor yang baik akan sanggup bekerja dengan kadar yang anda setujui. Jika kesulitan kewangan akan menghalang anda daripada mendapatkan latihan yang anda perlukan untuk kerjaya baru, mengatakan sesuatu. Dia mungkin dapat membantu mengarahkan anda ke sumber biasiswa dan bantuan kewangan.
Buat kerja sekolah kamu
Sesetengah kaunselor memberikan tugasan pelanggan mereka untuk bekerja di antara sesi. Sebagai contoh, dia mungkin meminta anda membawa beberapa pengumuman kerja yang menarik minat anda atau mungkin meminta anda untuk menyelidiki pekerjaan atau dua orang. Tiba untuk sesi anda dengan tugasan anda selesai. Melakukannya akan membolehkan anda terus bergerak ke hadapan.
Ikut Nasihat Kaunselor anda
Anda mengupah kaunselor kerana anda memerlukan bantuan. Walaupun anda tidak perlu melakukan segala yang dicadangkannya, tidak mengikut nasihatnya bermakna anda membuang masa dan wang anda. Jika anda mendapati anda tidak melakukan apa yang dikatakan oleh kaunselor anda lakukan, tanya diri anda mengapa.
Adakah anda hanya malas, adakah anda takut membuat perubahan, atau adakah anda fikir anda mendapat nasihat yang tidak baik? Sekiranya anda benar-benar menganggap dia memberikan nasihat yang tidak baik, mungkin ada masa untuk mencari kaunselor baru.
Pastikan Anda Dapatkan Apa yang Anda Perlu
Jika anda seperti kebanyakan orang, anda tidak mahu menghabiskan masa yang tidak terhingga dalam kaunseling. Anda ingin menyelesaikan masalah yang membawa anda ke sana di tempat pertama dan pada akhirnya memenuhi matlamat yang anda tetapkan untuk diri anda sendiri. Setiap sekarang dan kemudian tanya diri anda jika anda bergerak ke hadapan. Adakah anda mendapat kaunseling kerjaya yang anda mahukan? Adakah kaunselor memperhatikan keperluan anda?
Ingat bahawa anda mungkin tidak dapat mencapai semua matlamat anda secepat mungkin, contohnya anda mungkin belum mempunyai pekerjaan baru, tetapi adakah anda berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk mendapatkan satu daripada anda ketika anda mula? Jika jawapannya adalah "ya," tanya diri anda jika anda mempunyai lebih banyak keuntungan daripada terus berjumpa dengan kaunselor anda. Jika ia "tidak," tanya diri anda jika anda boleh memberi manfaat lebih daripada mencuba seseorang yang baru.