Nasihat Untuk Berurusan Dengan Boss Baru

Bagaimana menangani perubahan rejim dalam kerja agensi pengiklanan anda

Sudah pasti malam mengikuti hari dan Black Friday mengikuti Thanksgiving, anda akan mendapat bos baru pada satu ketika dalam hidup anda. Terdapat beberapa cara ini boleh berlaku, tetapi tiga utama adalah:

• Anda memulakan pekerjaan baru dan melaporkan kepada bos baru
• Anda mendapat kenaikan pangkat dan melaporkan kepada bos baru
• Anda tetap bertahan, tetapi bos baru bekerja di tempat kerja anda

Dua yang pertama bukanlah apa yang akan kita fokuskan pada artikel ini kerana mereka biasanya berada dalam kawalan anda, dan sekurang-kurangnya, anda melihat mereka datang dan boleh menyediakan.

Tapi yang ketiga, itu cerita yang berbeza. Seorang bos baru boleh memasuki hidup anda dengan banyak cara, dan mereka semua boleh menjadi sama mengganggu. Mungkin bos anda, pengarah kreatif , dipecat untuk memberi laluan kepada darah segar. Mungkin agensi anda bergabung dengan yang lain, dan pengarah akaun atau CD yang baru ditugaskan. Mungkin bos anda berhenti dan digantikan oleh seseorang yang sangat berbeza.

Realiti Pengiklanan Agensi Pengiklanan

Dalam beberapa profesion, contoh-contoh di atas jarang berlaku. Tetapi dalam pengiklanan, perubahan rejim berlaku sepanjang masa. Agensi menggabungkan, dan bergabung, dan bergabung lagi. Orang kreatif berhenti dan diganti. Orang lain dapat "melepaskan" diri untuk jenis personaliti kreatif yang sangat berbeza. Industri pengiklanan seolah-olah menderita dan berkembang pesat pada perolehan.

Apabila anda berakhir dengan bos baru, anda secara semula jadi mempunyai kebimbangan dan keraguan tentang lelaki atau wanita yang kini mengendalikan kapal. Tetapi perkara terakhir yang perlu anda lakukan ialah biarkan bimbang, paranoia, dan gosip berada dalam perjalanan.

Perubahan tidak dapat dielakkan dalam kehidupan, dan apabila kita memeluknya, kita dapat memupuk dan membantu berkembang.

The Do's mempunyai Boss Baru

Terdapat banyak perkara yang boleh anda lakukan untuk membuat situasi pengurusan baru berfungsi dengan baik (dan orang lain), dan ada juga perkara yang anda boleh menghindari melakukan untuk menjadikan peralihan ini positif.

Inilah senarai. Semoga ia berfungsi dengan baik di bawah rejim baru.

1. Berikan Boss Baru Anda Setiap Peluang untuk Berjaya
   Bos baru anda mempunyai rancangan besar. Anda boleh membantu, atau anda boleh mendapatkannya. Tetapi kemungkinan, rancangan ini akan memberi manfaat jika anda memberi mereka kesempatan. Sekiranya keadaan tidak berjalan sebelum tiba, ia akan mengambil sedikit masa untuk menukar kapal besar.
2. Adakah Menjadi Jujur dengan Boss Baru Anda Seperti Anda Boleh
   Berbohong kepada bos baru anda, anda berbohong kepada diri sendiri. Ini adalah masa yang tepat untuk memulakan rungutan yang segar dan segar (tanpa Nancy negatif) tentang sistem semasa, dan jujur ​​tentang apa yang anda mahu dari pekerjaan anda.
3. Lakukan Boss Baru Anda dengan Hormat
   Smartasses dan whiners tidak jauh. Komen-komen Snarky akan diingat. Ini bukan masa untuk menunjukkan penghinaan dalam pengambilan pekerja mereka. Hormat, seperti yang anda lakukan dengan bos lain. Dan itu juga bermakna membantutkan keinginan anda untuk mencium pantat mereka. Ia tidak akan berfungsi.
4. Sedarlah Bahawa Boss Anda Memandangkan Tekanan Lebih Besar Daripada Anda
   Mereka berada dalam peranan baru, dikelilingi oleh orang baru, dengan sistem yang baru dan berbeza dengan mereka. Bukan sahaja bos baru anda perlu bersinar dalam peranan mereka sendiri, mereka perlu memastikan semua orang di bawahnya bersinar. Jadi, berikan mereka rehat!

1. Luangkan Masa untuk Memperkenalkan Diri Anda dengan Betul
   Menyembunyikan di dalam bilik atau pejabat anda tidak akan memuji anda kepada bos baru anda. Anda tidak mahu menjadi tetikus yang tenang atau kayu lumpur. Ya, bos Anda akan sibuk, tetapi selalu ada 10 menit untuk bertemu dengan anggota tim. Seorang bos yang baik akan mahu bertemu dengan anda dan mengenali anda. Tetapi kenapa tidak menunjukkan beberapa inisiatif dan jadual mesyuarat?
2. Adakah Bersedia untuk Mengubah Cara Anda
   Bos lama anda mungkin menyukai anda mengemukakan kerja dengan cara tertentu, atau mengemukakan idea dengan lakaran dan bukan comps selesai. Bos baru anda pasti akan mempunyai pilihan yang berbeza. Mengatakan "ini adalah cara ia dilakukan" tidak akan berfungsi dengan baik. Jadilah fleksibel. Selagi anda dapat kerja anda dengan baik, anda harus sesuai dengan cara kerja baru.

Senarai Pembatalan Berurusan dengan Boss Baru

Butiran dalam senarai ini tidak sepatutnya memerlukan penjelasan tetapi boleh menjadi kesalahan yang mudah dibuat.

Sebagai tambahan untuk memastikan perkara yang betul, jangan jatuh ke dalam perangkap ini.

1. Jangan cuba untuk mengasingkan atau menyatukan mereka.
2. Jangan fikir anda tahu lebih banyak daripada yang mereka lakukan.
3. Jangan menyedut; ia tidak menarik dan ia sangat telus.
4. Jangan curiga terhadap setiap keputusan yang mereka buat.
5. Jangan cuba dan melemahkan kuasa mereka.
6. Jangan mengharapkan perubahan berlaku semalaman; terdapat terlalu banyak boneka untuk ditangani.
7. Jangan gunakan bos baru sebagai papan berbunyi untuk setiap keluhan.
8. Jangan mula gosip tentang mereka. Karma akan menemui anda.
9. Jangan simpan waktu yang hampir sama. Datang awal; cuti lewat.
10. Jangan mengharapkan promosi atau peningkatan; yang akan mengambil masa.