Latihan untuk Pengubah Kerjaya dan Lain-lain
Sebagai contoh, Mary K. lulus dengan MBA beberapa tahun lalu. Kerana kekurangan pengalamannya dalam bidang dia mahu masuk, dia mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan.
Dalam e-mel yang dia hantar kepada saya, Mary berkata "Saya cerah, mengungkapkan dan akan menjadi aset yang berharga kepada mana-mana organisasi yang sanggup menyewa saya dalam peranan yang berkaitan dengan perniagaan." Dia juga berkata dia bersedia melakukan kerja sukarela untuk mendapatkan pengalaman yang dia perlukan. Mary ingin tahu sama ada saya mempunyai sebarang cadangan.
Saya mempunyai satu cadangan. "Lihatlah untuk melakukan latihan magang," kata saya dalam e-mel yang saya dipecat kepada Mary. Walaupun ia tidak akan membayar banyak, atau apa-apa pun, seorang pelatih akan memberikan latihan tangannya, sesuatu untuk meletakkan resumenya, dan mungkin kaki di pintu. Jawapan Maria? "Bukankah latihan hanya untuk pelajar atau graduan baru?"
Walaupun pelatih biasanya pelajar atau siswazah baru-baru ini, yang lain dapat memperoleh pengalaman kerja yang diperlukan dengan cara ini. Latihan praktikal tidak dibayar (lihat Cara Memutuskan jika Pelatih Perlu Dibayar atau Tidak ) tetapi mereka memberikan peluang yang tidak ternilai untuk belajar tentang bidang dengan benar-benar bekerja di dalamnya.
Sepertinya ini adalah sesuatu yang akan memberi manfaat kepada sesiapa yang cuba memasuki bidang baru, bukan hanya pelajar. Ia juga akan memberi manfaat kepada majikan yang akan mendapat pelatih dengan pengalaman kerja sebenar, walaupun tidak dalam bidang itu, dan kesediaan untuk belajar. Latihan tradisional tidak mempunyai pengalaman dan kematangan seseorang yang telah keluar dari sekolah untuk sementara waktu.
Pelajar biasanya mengambil bahagian dalam program latihan magang formal. Program-program ini berjalan serentak dengan tahun akademik. Bukan pelajar mungkin ingin mencari sesuatu yang kurang formal. Jika anda memasuki bidang baru atau memasuki semula tenaga kerja selepas ketiadaan yang dilanjutkan, anda mungkin perlu "membuat pengalaman magang" sendiri.
- Cuba hubungi sekolah yang anda lulus. Pejabat perkhidmatan kerjaya sepatutnya mempunyai beberapa cadangan.
- Hubungi persatuan alumni anda yang mungkin mempunyai maklumat mengenai rakan-rakan lepasan anda dan apa yang mereka lakukan sekarang. Jika ada yang bekerja di lapangan yang ingin anda masukkan, hubungi mereka.
- Lihat rangkaian anda. Adakah sesiapa yang boleh memberi anda peluang latihan? Mungkin seseorang di rangkaian anda boleh menghubungkan anda dengan rakan sekerja yang boleh memberikan anda peluang sedemikian.
- Sertai persatuan profesional dan rangkaian dengan ahli-ahli lain. Seseorang mungkin bersedia untuk mewujudkan internship tidak rasmi.
- Hubungi majikan tempatan. Jelaskan keadaan anda dan beritahu mereka apa yang boleh anda lakukan untuk mereka. Jelaskan bahawa anda sanggup meluangkan masa anda sebagai pertukaran untuk peluang untuk belajar mengenai bidang yang anda berminat.
Ia mungkin mengambil sedikit usaha untuk mendapatkan magang dan anda pastinya perlu bekerja keras untuk sedikit atau tiada wang.
Anda mungkin perlu mengambil pekerjaan lain untuk menyokong diri anda sehingga anda boleh mendapatkan posisi berbayar dalam bidang pilihan anda. Pengalaman yang anda peroleh akan menjadikannya berbaloi.