Latihan Calon Pegawai untuk Pegawai SEAL Masa Depan
Perekrutan Tentera Laut SEAL untuk pegawai telah diselaraskan ke sistem penyaringan dan pemilihan dua fasa dengan calon dari semua sumber pegawai yang ingin menjadi Pegawai SEAL Angkatan Laut (USNA, ROTC, OCS) menjalani proses pemilihan yang sama. Sekarang, ketiga-tiga program Pegawai Angkatan Laut - Akademi Angkatan Laut AS, Korps Pegawai Rizab Pegawai dan Pegawai Sekolah Calon - memerlukan pemohon untuk menghadiri Penilaian dan Pemilihan Pegawai SEAL di Pusat Warisan Khas Tentera Laut di Coronado, CA.
Fasa 1 menghendaki semua calon mengemukakan pakej permohonan SOAS kepada Pengurus Pegawai Pengurus pada bulan Januari - Februari setiap tahun. Akademi Angkatan Laut biasanya mempunyai lebih dari 100-150 calon setiap kelas, jadi mereka menjalankan Saringan BUD / S tahun junior semua Midshipmen yang berminat untuk menghadiri SOAS dan BUD / S selepas tamat pengajian untuk membantu mengurangkan jumlah itu lagi. Semua calon pegawai akan mengetahui sama ada mereka layak untuk fasa kedua proses yang mengikuti kursus SOAS selama tiga minggu di Tentera Laut SEAL Latihan Perisikan Bawah / SEAL (BUD / S).
Fasa 2 adalah SOAS: Latihan Penilaian dan Pemilihan SEAL Pegawai - Proses baru ini adalah berbeza daripada kaedah pemilihan pegawai tahun sebelumnya untuk Peperangan Khas Tentera Laut.
Dari Mini-BUD / S ke SOAS
Selama beberapa dekad komuniti Peperangan Khas Tentera Laut (juga dikenali sebagai SEAL) mempunyai calon pegawai yang terlatih dari pelbagai Akademi Perkhidmatan dan ROTC Angkatan Laut melalui program yang dipanggil Mini-BUD / S.
Mini-BUD / S adalah lebih seperti kem musim panas untuk Midshipmen berbanding program penilaian dan pemilihan hari ini.
Sama seperti Mini-BUD / S, SOAS adalah untuk calon pegawai yang merenung peluang untuk mengikuti latihan SEAL selepas tamat pengajian atau latihan OCS. Latihan ini diadakan di Pusat Latihan Perisikan / SEAL Latihan Bawah Tanah (BUD / S) di Coronado, California.
Hari ini, Mini-BUD / S telah berkembang dari kursus latihan musim panas untuk Midshipmen menjadi satu program skim tiga minggu lengkap untuk semua pemohon pegawai. Program baru, Penilaian dan Pemilihan Pegawai SOAS - SEAL, terbuka kepada Akademi Perkhidmatan dan Tentera Laut ROTC Midshipmen / Kadet semasa musim panas sebelum tahun senior mereka. Ia juga terbuka kepada pemohon Calon Pegawai Sekolah Tinggi (OCS) yang berkelayakan SEBELUM mereka menghadiri OCS.
Pemilihan untuk SOAS
Calon perlu dijemput ke SOAS dengan mengisi permohonan yang terdapat di laman web Pengurus Komuniti SEAL. Biasanya, papan pemilihan Pegawai SEAL menerima pakej Perkhidmatan Akademi, NROTC, dan OCS pada bulan Januari / Februari dan calon akan mendapat perkataan biasanya pada bulan Mac - April untuk melaporkan kepada SOAS dalam beberapa bulan akan datang.
Semasa fasa permohonan, lembaga akan memutuskan sama ada calon layak melihat lebih banyak dengan menghadiri SOAS. Pertimbangkan tiket ini untuk menari untuk membuktikan keberanian anda.
Struktur SOAS
Berikut adalah apa yang calon Pegawai Tentera Laut SEAL mesti bertahan semasa SOAS dipilih:
Minggu Satu di SOAS : Minggu Familiarization - Minggu pertama adalah lebih pendidikan daripada fizikal untuk calon-calon. Para pelajar akan menghadiri kuliah dan lawatan Pasukan SEAL Pasukan Angkatan Laut dan bertemu dengan anggota Pegawai Tentera Laut SEAL Tentera Laut.
Mereka akan menghadiri taklimat dari SEAL Officers dan Enlisted serta melakukan beberapa latihan fizikal asas yang sama seperti apa yang akan diterima pelajar BUD / S sebenar.
Minggu Dua di SOAS: Hari-hari yang panjang, dan pelajar akan sentiasa dinilai melalui latihan fizikal yang lebih kuat. Mereka akan ditugaskan dengan beberapa ujian kebugaran untuk memasukkan BUD / S PST Tentera laut: berenang 500 meter, Pushups, Situps, Pullups, dan larian 1.5 batu serta ujian fizikal lain. Kebanyakan ujian termasuk berlari dan merosot di pantai, berenang lautan dengan sirip, kursus halangan, log PT, serta pelbagai kemahiran renang di kolam renang dan lautan.
Pelajar juga akan terlibat dalam tugasan bertulis dan tertakluk kepada penilaian pengajar dan rakan sebaya. Anda akan dinilai atas keupayaan anda untuk menjadi pemain pasukan, pemimpin, dan fizikal yang sukar.
Minggu Tiga di SOAS: Calon SEAL juga akan tertakluk kepada penilaian psikologi minggu ini, tetapi mereka sentiasa diperhatikan dalam kapasiti ini sepanjang minggu-minggu sebelumnya juga. Calon-calon akan ditanya beberapa soalan mengenai diri anda dan pengetahuan anda mengenai peristiwa semasa dan Peperangan Khas Tentera Laut oleh Wawancara Lembaga SEAL. Lembaga Pengarah terdiri daripada pegawai-pegawai Tentera Laut SEAL yang aktif dan ahli yang terdaftar dan sebahagian daripada Pusat Peperangan Khas Tentera Laut dan Pengurus Komuniti Pegawai.
Sejak 2014, semua calon pegawai disiasat melalui SOAS semasa musim panas sebelum tahun-tahun senior mereka (Akademi Perkhidmatan / ROTC). Calon-calon OCS yang dijemput menghadiri SOAS adalah siswazah kolej dan perlu berada dalam lingkungan umur BUD / S (berusia 27 tahun). Program pemilihan baru ini serupa dengan program pemilihan dan penilaian penilaian Komando Operasi Khas (SOCOM) yang lain secara administratif, tetapi latihan itu adalah Peperangan Khas Tentera Laut yang murni. Ramai calon tidak dipilih. Ada yang akan berhenti dan kehilangan peluang untuk mengikuti latihan SEAL sebagai pilihan pemilihan perkhidmatan, tetapi mereka masih dapat menjadi pegawai di komuniti lain dalam tentera.