Semasa persediaan wawancara anda, fikirkan kemungkinan jawapan yang akan berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan, sambil menonjolkan kemahiran dan pengalaman anda.
Juga berikan kemahiran temuduga anda, jadi anda bersedia untuk membuat kesan terbaik.
Anda tidak perlu menghafal jawapan tetapi mengkaji soalan wawancara yang tipikal ini, jadi anda tahu apa yang akan ditanya, dan mempunyai idea tentang bagaimana anda akan bertindak balas. Penyediaan awal ini akan membantu anda berasa lebih yakin dan kurang di tempat semasa temu duga.
Soalan 20 Soalan Temuduga Umum dan Contoh Jawapan
Mulakan dengan soalan-soalan ini, kemungkinan besar anda akan ditanya pada temu duga kerja, ditambah dengan jawaban terbaik. Kemudian semak soalan - soalan lain yang berkaitan dengan kedudukannya , jadi anda bersedia untuk menemu bual temu duga.
1. Beritahu saya tentang diri anda. - Jawapan terbaik
Meminta tentang anda adalah satu cara untuk memecahkan ais semasa wawancara dan membuat anda berasa lebih selesa. Ia juga satu cara untuk pewawancara untuk menentukan sama ada anda sesuai untuk tugas ini .
Sebelum anda membuat temu bual, pertimbangkan apa yang anda mahu katakan apabila anda menerangkan diri anda kepada majikan yang berpotensi.
Membuat ucapan lif , yang merupakan sinopsis cepat latar belakang anda, adalah cara yang baik untuk menyediakan respons.
2. Apakah tanggungjawab anda? - Jawapan terbaik
Ketahui apa yang ada pada resume anda, jadi anda boleh membincangkan apa yang anda lakukan pada pekerjaan lain yang anda telah buat. Apabila anda menerangkan tanggungjawab anda, cuba sebutkan yang sesuai dengan keperluan pekerjaan baru.
Menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja yang serupa akan menjadi aset semasa temu duga. Tumpukan kepada tanggungjawab yang paling sesuai dengan tugas yang anda wawancara ketika anda bertindak balas terhadap perekrut.
3. Apa yang anda suka atau tidak suka dengan pekerjaan anda yang terdahulu? - Jawapan terbaik
Apa yang anda suka - dan apa yang anda tidak suka - mengenai pekerjaan terakhir anda atau syarikat yang anda bekerja adalah penunjuk tentang bagaimana anda mungkin merasakan kedudukan ini jika anda disewa.
Berhati-hatilah dengan apa yang anda katakan apabila anda menemu duga untuk peranan yang serupa dengan yang terakhir anda. Jika peranannya sama, anda mungkin mahu menyimpan apa yang anda tidak suka kepada diri sendiri. Adalah penting untuk menjadi positif dan bersemangat tentang pekerjaan yang mana anda sedang dipertimbangkan.
4. Apakah tahap pampasan bermula dan akhir anda? - Jawapan terbaik
Pengurus yang mengupah akan ingin mengetahui berapa banyak yang anda peroleh untuk melihat jika anda seorang calon yang kompetitif untuk syarikat dari perspektif gaji. Jujur apabila membincangkan berapa banyak anda dibayar kerana majikan boleh bertanya tentang gaji apabila memeriksa latar belakang anda .
Walau bagaimanapun, juga sedar bahawa di beberapa lokasi majikan dilarang untuk bertanya mengenai gaji terdahulu anda . Sesetengah majikan juga telah melaksanakan dasar-dasar yang menyekat soalan tentang gaji daripada diminta.
5. Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikannya? - Jawapan terbaik
Dengan soalan ini, pewawancara cuba memahami bagaimana anda menangani masalah dan masalah. Bolehkah anda mengetahui penyelesaian dan penyelesaian apabila terdapat masalah? Seberapa baik anda menyelesaikan masalah? Adakah anda menikmati cabaran, atau adakah anda berasa gementar apabila terdapat gangguan?
6. Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawapan terbaik
Apabila menjawab soalan tentang kekuatan anda, tumpukan pada kebolehan yang anda ada yang menjadi kunci kejayaan dalam pekerjaan yang anda wawancara. Jangan terlalu rendah diri. Adalah penting untuk menjadikan pengurus pengambilan menyedari kelayakan anda.
7. Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawapan terbaik
Terdapat pelbagai cara untuk menangani soalan tentang kelemahan. Satu adalah untuk menjadikan negatif menjadi positif dengan berkongsi contoh bagaimana sesuatu yang anda anggap sebagai kelemahan sebenarnya membantu anda dalam pekerjaan.
Yang lain adalah untuk berbicara mengenai kemahiran tambahan yang anda miliki sekarang kerana anda bekerja pada orang-orang yang memerlukan peningkatan.
8. Bagaimana anda mengendalikan tekanan dan tekanan? - Jawapan terbaik
Apa yang anda lakukan apabila kerja mendapat tekanan? Adakah anda tetap tenang di bawah tekanan? Atau adakah anda mempunyai masa yang sukar dalam situasi yang tertekan? Sekiranya anda menemu bual untuk kedudukan tekanan tinggi, pewawancara akan ingin tahu bahawa anda boleh menangani stres.
9. Huraikan keadaan atau projek kerja yang sukar dan bagaimana anda mengatasinya. - Jawapan terbaik
Apabila anda menjawab soalan tentang apa yang anda lakukan di tempat kerja, bersiaplah untuk berkongsi contoh sebenar situasi yang mencabar di tempat kerja, apa masalahnya, dan bagaimana anda membantu menyelesaikannya.
10. Apakah pencapaian terbesar (kegagalan) dalam kedudukan ini? - Jawapan terbaik
Apa yang kamu banggakan? Adakah terdapat sesuatu yang tidak dapat dilakukan, tetapi anda boleh belajar dari itu? Biarkan pengurus pengambilan tahu apa yang anda capai, sekali lagi berkongsi contoh dari pekerjaan yang paling terkini.
11. Bagaimanakah anda menilai kejayaan? - Jawapan terbaik
Jawapan anda kepada soalan ini akan memberi pewawancara rasa etika kerja anda, matlamat kerjaya anda, dan matlamat hidup anda. Menjadikan tindak balas anda sesuai dengan apa yang anda harapkan untuk dicapai jika anda disewa oleh majikan ini.
12. Kenapa anda meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan anda? - Jawapan terbaik
Terdapat banyak sebab untuk meninggalkan pekerjaan. Anda boleh bergerak kerana anda ingin lebih banyak peluang untuk berkembang, anda mungkin mencari peningkatan gaji, mungkin anda berpindah, atau anda mempunyai sebab lain anda meninggalkan pekerjaan anda . Selaras dengan jawapan anda ketika bertemu dengan wakil calon majikan, kerana mereka dapat membandingkan nota.
13. Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawapan terbaik
Kenapa anda memohon jawatan ini? Apa yang paling menarik tentang pekerjaan dan organisasi? Dengan persoalan ini, majikan ingin mengetahui mengapa anda menganggap pekerjaan ini adalah padanan untuk tujuan kerjaya anda. Luangkan masa untuk menerangkan bagaimana kelayakan anda adalah perlawanan untuk pekerjaan itu . Semakin banyak anda dapat menunjukkan anda layak, semakin mudah untuk mendapatkan pekerjaan.
14. Kenapa kita perlu mengupah anda? - Jawapan terbaik
Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah membincangkan apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat. Apa yang anda bawa ke meja? Apakah kemahiran dan sifat yang anda ada yang akan memberi manfaat kepada organisasi? Apa yang akan anda capai jika anda diupah? Ini adalah peluang untuk menjual diri anda kepada pengurus pengambilan pekerja .
15. Apakah matlamat anda untuk masa depan? - Jawapan terbaik
Apabila anda menjawab soalan mengenai matlamat masa depan anda, idea yang baik untuk memasarkan objektif anda dengan apa yang ditawarkan syarikat sebagai laluan kerjaya . Setidak-tidaknya, pastikan matlamat anda melibatkan tinggal dengan syarikat ini lebih daripada jangka pendek.
16. Apakah keperluan gaji anda? - Jawapan terbaik
Soalan tentang gaji boleh menjadi rumit, terutamanya jika anda tidak tahu apa yang dibayar oleh pekerjaan. Satu pendekatan untuk menjawab soalan ini adalah dengan mengatakan anda fleksibel, berdasarkan pakej pampasan termasuk faedah.
17. Siapa bos terbaik anda dan siapa yang paling teruk? - Jawapan terbaik
Soalan ini direka untuk mengetahui jenis gaya kepimpinan dan pengurusan yang paling sesuai untuk anda. Berhati-hati menjawab, dan jangan terlalu negatif. Walaupun anda mempunyai bos yang dahsyat, bagaimana anda bercakap tentang mereka boleh meninggalkan pewawancara yang bertanya-tanya bagaimana anda akan bercakap tentang penyelia lain jika anda tidak dapat bersama dengan mereka.
18. Apa yang anda sukai? - Jawapan terbaik
Apa yang paling penting untuk anda? Apa yang anda suka lakukan? Jawapan untuk soalan ini tidak perlu semua tentang kerja. Syarikat mencari untuk menentukan sama ada anda seorang yang baik, dan apa yang anda suka lakukan di luar kerja boleh memberi mereka wawasan mengenai jenis pekerja yang anda akan jika anda diupah.
19. Soalan mengenai penyelia dan rakan sekerja anda. - Jawapan terbaik
Adakah anda bersama dengan pengurus anda? Adakah anda bekerja dengan rakan sekerja yang sukar? Bagaimana anda berinteraksi dengan penyelia dan rakan sekerja akan memberikan pewawancara dengan wawasan keahlian interpersonal dan komunikasi anda .
20. Adakah anda mempunyai soalan untuk saya? - Jawapan terbaik
Soalan terakhir di temuramah kerja biasanya adalah tentang apa yang anda ingin tahu mengenai pekerjaan dan syarikat. Bersiaplah dengan senarai soalan untuk bertanya. Anda mungkin kelihatan tidak berminat jika tidak ada apa-apa yang anda ingin ketahui lebih lanjut. Juga semak petua ini untuk bertindak balas .
Apa Yang Tidak Perlu Mendapatkan Majikan
Terdapat beberapa soalan wawancara, yang biasanya dikenali sebagai pertanyaan wawancara yang tidak sah, bahawa majikan tidak boleh bertanya semasa wawancara kerja. Semak senarai itu, dan bersedia untuk bertindak balas jika anda ditanya soalan wawancara yang tidak sesuai .