Panduan Lengkap untuk Tanya Boss Anda untuk Meningkatkan
Dalam pengurusan projek, gaji anda bergantung pada banyak perkara. Faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman dan saiz projek akan digunakan untuk mengira purata gaji bagi pengurus projek.
Anda mungkin bertanggungjawab untuk menguruskan pasukan projek besar yang bekerja secara langsung untuk anda. Atau tanggungjawab pasukan anda mungkin lebih kecil, dengan hanya segelintir orang yang melaporkan kepada anda untuk kerja projek tetapi jika tidak mempunyai pengurusan talian langsung ke orang lain (ini dipanggil struktur matriks).
Jadi, memandangkan semua pembolehubah, bagaimana anda boleh membayar lebih sebagai pengurus projek?
Ikuti petua ini untuk meningkatkan peluang anda untuk mempunyai perbualan yang berjaya dengan pengurus anda mengenai peningkatan gaji anda. Ia penuh dengan tip untuk membantu anda mendapatkan gaji pengurusan projek yang anda layak.
Minta Lebih Banyak Wang
Ini mungkin kelihatan jelas, tetapi tiada siapa yang akan memberi anda lebih banyak wang kecuali anda memintanya. Di mana syarikat mempunyai kenaikan gaji inflasi tahunan, ini tidak sama dengan bayaran lebih banyak untuk kerja yang anda lakukan. Semua yang dilakukan adalah memastikan bahawa anda tidak dibayar kurang dari segi perbandingan sebenar, memandangkan kos sara hidup meningkat setiap tahun.
Walau bagaimanapun, jika anda pergi ke pengurus anda dan meminta kenaikan gaji hari ini, anda mungkin tidak akan jauh. Anda perlu merancang untuk perbualan seperti ini. Sediakan diri anda dengan melakukan penyelidikan, mengetahui apa yang bernilai dan merancang. Pada akhirnya, anda cuba membuat tidak mungkin pengurus anda mengatakan tidak kepada permintaan anda untuk kenaikan gaji!
Berikut adalah beberapa petua tentang apa yang perlu dicari dan cara membuat aliran perbualan mudah.
Tahu Pasaran
Pertama, ketahui jenis gaji yang dibayar kepada orang dalam pekerjaan perbandingan di bidang anda.
Gaji rata-rata pengurus projek berbeza dari industri ke industri dan bandar ke bandar. Malah bandar-bandar di negara yang sama boleh mempunyai pelbagai gaji yang berbeza.
Semak tinjauan seperti survei gaji pengurusan projek terbaru dari PMI untuk memberi anda idea tentang apa yang profesional projek lain di kawasan anda mendapat.
Ini memberi anda penanda aras. Ia mungkin masih tidak sepenuhnya diselaraskan dan relevan dengan situasi anda, tetapi ia memberikan anda data untuk membantu anda mengerjakan kemahiran dan pengalaman anda dalam jangkauan gaji.
Semak Iklan Kerja
Satu lagi cara untuk mengetahui apa pengurus projek yang melakukan apa yang anda peroleh adalah menyemak iklan pengambilan. Anda akan melihat syarikat-syarikat lain bersedia untuk membayar orang yang melakukan peranan yang sama kepada anda. Ini dapat membantu anda menentukan sejauh mana anda bernilai kepada orang lain, dan dengan lanjutan, kepada pasukan pengurusan anda.
Ingat, ia jauh lebih murah bagi mereka untuk memberi anda kenaikan berbanding dengan mereka untuk mengupah orang lain. Mempunyai data yang menyokong tuntutan anda lebih pantas menjadikannya perbualan yang mudah untuk anda berdua.
Kenali Syarikat Anda
Sebelum keluar dan terus meminta dorongan untuk bayar anda, cari masa untuk berbincang dengan bos anda mengenai skala pembayaran pengurusan projek. Adakah ada satu? Apa yang mereka harapkan dapat anda tunjukkan sebelum anda bergerak ke band gaji berikutnya?
Mengetahui apa yang diharapkan dari anda boleh membuat perbualan mengenai kenaikan gaji lebih mudah kerana anda boleh bersedia untuk menunjukkan bagaimana anda memenuhi setiap kriteria.
Sekiranya anda tidak memenuhi kriteria untuk berpindah ke peringkat seterusnya, anda masih boleh berbual tetapi bersiaplah untuk diketepikan melainkan jika anda boleh menunjukkan sesuatu yang luar biasa yang mengecilkan skala gaji rasmi.
Lebih mudah mendapatkan kenaikan gaji sebagai pengurus projek di syarikat yang mempunyai struktur gaji formal kerana anda dapat melihat dengan jelas apa yang diperlukan. Kemudian anda boleh melatih pengalaman anda untuk memberikan anda itu.
Bina Pengalaman Anda
Cara utama untuk membuktikan bahawa anda berhak mendapat gaji yang lebih tinggi sebagai pengurus projek adalah untuk menunjukkan bahawa anda telah memperolehnya. Ini datang dengan dapat menunjukkan bahawa anda mempunyai pengalaman dalam bidang yang berkaitan.
Lihat kritikal pada apa yang telah anda capai dalam kerjaya anda setakat ini dan jenis projek yang anda jalankan. Bandingkan ini terhadap apa-apa maklumat laluan karier pengurusan projek atau skala gaji dari majikan anda, jika ada satu.
Anda juga boleh menggunakan iklan kerja untuk menunjukkan jenis kemahiran yang anda perlukan untuk mendapatkan kenaikan gaji yang anda cari. Cari iklan pengambilan dalam kurungan gaji yang anda harapkan untuk mendapatkan dan melihat kemahiran yang mereka perlukan. Kemudian lihat jika anda mengukur.
Adakah anda bekerja dengan penaja projek yang duduk di suite eksekutif? Adakah anda mempunyai pengalaman dalam mewujudkan dan menguruskan belanjawan projek ?
Jika tidak, anda boleh meletakkan pelan pembangunan bersama-sama dengan pengurus atau mentor anda, untuk membantu anda mencapai tahap pengalaman yang diperlukan untuk meningkatkan pengalaman anda dan mencipta kesat kedap udara untuk kenaikan gaji.
Dapatkan Bertauliah
Gaji purata bagi pengurus projek yang disahkan PMP secara amnya lebih tinggi daripada pengurus projek yang tidak memegang kelayakan (mengikut kajian PMI). Perbezaan dalam sesetengah kes boleh jadi penting, dan ia menjadi lebih penting lagi apabila anda memegang kelayakan. Dengan kata lain, mendapatkan sijil sementara anda agak baru kerana menjadi pengurus projek akan membayar balik jangka panjang.
Baca Seterusnya: Lihat panduan kami untuk 7 Panduan Kajian PMP Terbaik
Pensijilan PMP® mungkin tidak sesuai untuk anda, tetapi terdapat beberapa skema kelayakan pengurusan projek lain yang tersedia. Inilah tempat penyelidikan pasaran anda berguna sekali lagi. Semak iklan pekerjaan dan ketahui kelayakan yang paling diminta daripada mengupah pengurus.
Beberapa sijil pengurusan projek yang biasa diminta termasuk:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (Pikirkan ini sebagai adik perempuan kepada PMP®)
Sekiranya terdapat kelayakan tertentu yang dikehendaki oleh pasukan pengurusan anda, lihat jika anda boleh mendaftar untuk yang tersebut.
Ubah Syarikat
Kadang-kadang pilihan terbaik anda ialah mengambil kedudukan di tempat lain. Anda mungkin bersedia melakukannya sekarang, atau anda mungkin ingin mencari peluang gaji dengan majikan semasa anda sebelum membuat keputusan.
Bergerak ke sebuah syarikat baru adalah perubahan besar dalam kerjaya anda. Jika anda akan melakukannya, cari kerja pengurusan projek yang paling tinggi dalam industri anda dan memohon kepada mereka.
Bukan rahsia lagi bahawa kenaikan gaji terbesar datang dari syarikat yang bergerak. Syarikat-syarikat yang menyewa cenderung mempunyai anggaran dalam fikiran, dan mereka tahu mereka perlu menarik bakat terbaik. Pakej gaji yang baik (digabungkan dengan faedah kakitangan yang lain) adalah satu cara untuk melakukannya.
Walau bagaimanapun, amalan yang baik tidak membuat gaji perbualan pertama yang anda miliki dengan pewawancara anda. Ia tidak memulakan hubungan dengan baik untuk mempunyai bos baru berpotensi anda berfikir bahawa anda hanya di dalamnya untuk wang tunai.
Biarkan proses perbualan dan temuduga mengalir secara semula jadi kepada kesimpulannya. Kemudian anda boleh bergerak untuk merundingkan gaji anda. Ini adalah di mana syarikat pengambilan pekerja boleh menjadi aset besar untuk mencari pekerjaan anda kerana mereka boleh melakukan beberapa perundingan untuk pihak anda. Mereka akan dapat membimbing anda ke pekerjaan dalam kurungan gaji yang sesuai untuk aspirasi dan pengalaman anda.
Fikirkan Beyond Gaji
Gaji hanya merupakan sebahagian daripada pampasan keseluruhan anda sebagai pengurus projek. Ada faktor lain yang menambah jumlah pakej manfaat anda. Ini termasuk:
- Masa percutian dan masa berbayar lain
- Sumbangan pencen
- Insuran kesihatan
- Bantu dengan kos penjagaan anak
- Membayar pensijilan atau peluang pembangunan kerjaya lain seperti kehadiran di persidangan atau acara latihan lain
- Pinjaman tiket musim atau bantuan lain dengan kos pengangkutan, tempat letak kereta dan perjalanan
- Makanan bersubsidi, seperti restoran kakitangan diskaun (atau percuma).
Semua ini boleh dirundingkan dengan majikan semasa anda atau masa depan dan mempunyai nilai kewangan yang melampaui apa yang anda lihat dalam akaun bank anda setiap bulan.
Dan, tentu saja, keseimbangan kerja-hidup memainkan peranan yang besar dalam kesejahteraan dan kebahagiaan anda di tempat kerja. Membuat peralihan dari sebuah syarikat yang memerlukan anda di pejabat pada pukul 8 pagi setiap hari yang berulang-alik selama 40 minit dalam trafik jam sibuk adalah proposisi yang sangat berbeza untuk yang membolehkan anda bekerja secara fleksibel dan kadang-kadang dari rumah. Anda boleh membuat keputusan, dengan keseimbangan, bahawa kenaikan gaji tambahan daripada syarikat-syarikat yang bergerak tidak sepatutnya menjadi masalah kepada perubahan dalam gaya hidup, jadi ambil segalanya sebelum anda menandatangani surat penerimaan itu.
Jadilah Cemerlang
Tiada satu pun perkara ini akan menjadi masalah jika anda tidak dapat menunjukkan bahawa anda mempunyai kemahiran pengurusan projek yang sepadan dengan gaji yang lebih tinggi.
Anda perlu membuktikan bahawa anda bernilai wang tambahan. Tidak cukup untuk mengetahui cara menulis kes perniagaan untuk projek anda . Anda perlu menulis satu dan ia harus menjadi sangat baik. Setiap pengurus projek tahu bagaimana untuk menguruskan risiko projek. Bagaimanakah anda melakukannya dan menyelesaikan masalah utama bagi syarikat itu, atau mengetepikan krisis yang berpotensi?
Mungkin anda telah mentor pengurus projek junior yang lain, atau mengetuai pasukan berjaya dan memenangi anugerah dalaman untuk projek anda?
Pengurus ingin kakitangannya hebat dan (biasanya) sangat gembira untuk memberi ganjaran kepada bintang. Cabaran anda adalah untuk menunjukkan bahawa anda adalah pengurus projek bintang dan anda berhak mendapat wang tambahan.
Jadi realistik
Akhirnya, gunakan sedikit akal untuk apa yang anda minta. Pengurus semasa anda tidak mungkin meluluskan kenaikan gaji sebanyak 50%. Jadilah realistik dan adil dan anda mempunyai lebih banyak peluang untuk dirawat dengan cara yang sama.
Sedia? Pergi dan Dapatkan Peningkatan Bayar
Selesai penyelidikan anda? Mengemas kini resume anda untuk mempamerkan pengalaman dan kemahiran anda? Sempurna. Anda sudah bersedia untuk mengadakan perbualan dengan pengurus anda mengenai peningkatan gaji anda.
Tempahlah di dalam buku harian mereka dan biarkan mereka tahu apa yang mereka ada supaya mereka dapat bersedia juga. Majikan mengharapkan kakitangannya bercakap mengenai wang, jadi jangan takut untuk membangkitkannya.
Ia mungkin tidak pergi seperti yang anda jangkakan tetapi anda akan mendapat maklum balas berguna sama ada cara dan ia membuka pintu untuk perbincangan selanjutnya nanti. Semoga berjaya!