Bolehkah Anda Buat Kerja Kerja Semasa Anda?
Kemudian, mungkin masa untuk anda berhenti kerja anda. Atau, sebagai alternatif, selesaikan isu-isu yang anda tidak suka tentang pekerjaan anda sekarang. Tanpa meninggalkan pekerjaan anda, anda mungkin dapat menyelesaikan masalah dan membuat kerja semasa anda.
Lihatlah enam sebab utama mengapa orang sering meninggalkan tugas mereka. Ini akan membantu anda menentukan sama ada masanya untuk berhenti kerja semasa anda atau mengambil tindakan untuk membuat kerja anda sekarang. Dengan sedikit kerja, anda boleh mengenal pasti perubahan yang akan menyegarkan semula kerjaya dan kerjaya anda.
Tentukan Kenapa Anda Tidak Puas dalam Kerja Semasa Anda
Adakah anda tidak menyukai kerja yang anda lakukan sehari-hari di tempat kerja? Atau, adakah terdapat masalah lain yang mempengaruhi bagaimana perasaan anda tentang pekerjaan anda? Jika anda menyukai kerja dan menentukan isu-isu lain sebagai masalah, pertimbangkan apa yang anda boleh lakukan untuk menyelesaikan masalah ini sebelum anda berhenti kerja anda.
Pekerjaan yang baik sukar dicari. Anda tidak mahu membuat keputusan yang terburu-buru atau membakar mana-mana jambatan sehingga anda mempertimbangkan pilihan anda. Anda mungkin dapat membuat kerja anda - kerja.
Berikut adalah enam masalah biasa yang mendorong orang untuk berhenti bekerja. Lihat jika anda dapat mencari alasan anda dan gunakan nasihat yang disediakan untuk menghidupkan keadaan kerja anda.
Sekiranya anda membuat usaha terbaik dan tidak berfungsi, lihat sepuluh sebab utama untuk berhenti kerja anda .
Anda Merasakan Terjejas dalam Pekerjaan Semasa Anda
Adakah anda berasa terperangkap dalam kedudukan semasa anda tanpa harapan promosi ? Anda memandang sekeliling organisasi anda dan tidak melihat sebarang kerja yang anda ingin lakukan seterusnya. Anda mungkin mahu meneroka pilihan dengan bos anda.
- Bercakap dengan bos anda untuk memastikan anda betul. Tanya tentang peluang untuk bergerak sisi dan untuk tugasan yang lebih menarik dan menarik. Kebanyakan inisiatif bernilai tempat kerja dan orang yang ingin terus belajar dan berkembang.
- Pertimbangkan tugasan bertukar dengan rakan sekerja yang berasa seperti yang anda lakukan untuk mencuba sesuatu yang baru. (Tanya persetujuan pengurus anda, sudah tentu.)
Anda merasa tidak dihargai dalam kerja semasa anda
Anda bekerja keras setiap hari, tetapi anda tidak merasakan bos anda atau tempat kerja anda mengiktiraf usaha anda. Anda tidak boleh ingat kali terakhir sesiapa yang mengucapkan terima kasih atas sumbangan anda.
- Beritahu bos anda, anda ingin input beliau tentang bagaimana dia melihat kerja anda. Beritahu bos yang anda ingin duduk dengannya secara teratur untuk mendapatkan maklum balas, baik dan buruk, supaya anda boleh memperbaiki.
- Tawarkan untuk mengetuai pasukan pengiktirafan pekerja yang boleh membangunkan proses untuk mengenal pasti kerja keras dan usaha semua rakan sekerja anda. Lagipun, jika anda merasa tidak dihargai, anda boleh menumpukan orang lain juga.
- Kadang-kadang, rasa tidak dihargai mempunyai kaitan dengan wang. Tanya pengurus anda untuk menaikkan atau bertanya apabila anda boleh mengharapkan peninjauan pampasan anda. Ikuti untuk memastikan ia berlaku.
Anda Merasa Tergantung Pekerjaan Anda
Anda mungkin terlalu sibuk.
Majikan telah mengurangkan pengambilan pekerja dan mengharapkan pekerja berbuat lebih banyak dengan sumber yang lebih sedikit.
Di sebuah universiti tempatan, kaunter perkhidmatan pelanggan telah dikendalikan oleh lima orang sehingga baru-baru ini. Sekarang, seorang kakitangan kaunter. Adakah dia terlalu banyak bekerja atau menjadi kaunter terlebih dahulu? Anda tidak akan meyakinkannya bahawa jawapannya adalah apa-apa tetapi yang pertama - terlalu banyak bekerja.
- Bercakap dengan majikan anda, selepas mengumpul data dan keterangan yang baik, jika anda mendapati bahawa pekerjaan itu sememangnya lebih berfungsi daripada seorang yang dapat mengendalikan dengan selesa. Pilihan brainstorming yang termasuk:
- dapatkan pekerja baru,
- menyerahkan pekerja atau pelatih sambilan untuk bekerja dengan anda,
- Tentukan tugas yang anda boleh berhenti melakukan, dan
- menentukan tugas nilai tambah dan menghapuskan komponen kerja yang tidak kritikal. - Luangkan masa untuk mengagihkan proses kerja anda dan lihat di mana anda membazir dalam proses. Adakah anda melakukan kerja semula? Bagaimanakah masa atau langkah tambahan membuat proses kerja anda lebih sukar dan memakan masa daripada mereka menjamin?
Anda Tidak Menyukai Bidang Kerjaya dan Kerja Anda
Kadang-kadang, orang mendapati bahawa mereka telah memilih kerjaya yang salah atau bidang kerja. Mereka tidak menyukai aktiviti dan kandungan sebenar pekerjaan itu.
Apabila saya berumur dua puluh satu, saya mengajar pendidikan khas. Walaupun saya suka kepada golongan muda, saya tidak menyukai persekitaran sekolah dan tidak banyak persamaan dengan ramai rakan sekerja saya. Saya tidak dicabar untuk jangka masa panjang oleh kandungan kerja sama ada. Kini, tiga puluh tahun kemudian dan saya masih mengajar, bukan hanya di sekolah awam.
Anda mungkin mengalami sesuatu yang serupa. Sekiranya anda tidak suka pekerjaan, pada dasarnya, pertimbangkan tindakan ini.
- Luangkan masa untuk meneroka pilihan dan keperluan kerjaya anda.
- Bertemu dengan orang yang sudah bekerja di bidang yang anda sedang meneroka.
- Menentukan pendidikan atau kelayakan yang perlu untuk diteruskan.
- Baca buku oleh penulis seperti Barbara Sher dan Annie Gottlieb. Wishcraft dan buku carian kerjaya dan pekerjaan baru-baru ini adalah pilihan yang baik. - Buat rancangan yang teliti dengan garis masa, dan teruskan.
Anda Tidak Menyukai Majikan, Rakan Kerjasama atau Pelanggan Anda
Mungkin anda menyukai kerja anda tetapi tidak menyukai majikan anda, rakan sekerja atau pelanggan anda sekarang. Terokai pilihan anda untuk berpindah ke majikan yang berbeza.
Pastikan bahawa ketidakbahagiaan bukan di dalam diri anda, bagaimanapun, dan itu benar-benar disebabkan oleh tindakan orang lain. (Mungkin majikan anda tidak beretika dalam merawat pelanggannya. Mungkin rakan sekerja anda semua sengsara dan sentiasa mengadu tentang kerja mereka.)
Lihat dengan teliti corak dalam tindakan anda sendiri. Sebagai contoh, adakah anda berulang kali memulakan kerja dan lokasi baru tetapi kemudian menjadi cepat kecewa? Jika anda mengenal pasti corak, kesedaran mungkin semua dijana secara dalaman. Sekiranya rasa tidak puas hati berada di dalam diri anda, hanya anda boleh membuat anda merasa lebih baik dan membuat pekerjaan anda - kerja.
Jika anda melihat pilihan kehidupan baru:
- Mulailah dengan meneroka sama ada anda mempunyai kawalan ke atas mana-mana aspek keadaan yang mengganggu anda. Jika anda mengenal pasti kawasan yang anda kendalikan, cuba aturnya. Mungkin duduk di ruang istirahat mendengar orang mengadu adalah merosakkan semangat anda yang baik. Tinggal di sana seketika untuk melihat apakah pandangan anda bertambah baik.
- Pertimbangkan untuk memindahkan ke kawasan kerja baru atau berdagang dengan rakan sekerja.
Anda tidak boleh berdiri bos anda
Ini adalah sebab nombor satu orang yang memberi sebab mengapa mereka meninggalkan pekerjaan atau majikan mereka sekarang . Apabila pengurus jahat, kasar, dan mengawal, ini dapat difahami. Terdapat beberapa perkara yang lebih halus yang dilakukan oleh beberapa pengurus, bagaimanapun, bahawa kakitangan memandu jauh.
Ini termasuk gagal:
- memberikan arahan,
- melibatkan orang dalam keputusan mengenai kerja mereka,
- menghargai sumbangan kakitangan, dan
- membantu membangunkan bakat dan kebolehan pekerja mereka.
Jika anda mendapati diri anda berada dalam situasi seperti ini, cuba tindakan ini.
- Bercakap dengan pengurus anda tentang kebimbangan anda. Ramai orang tidak menyedari yang menjejaskan tindakan mereka. Yang lain tidak peduli. Lihat kategori mana bos anda jatuh .
- Sekiranya anda bercadang untuk meninggalkan, anda tidak akan kalah banyak. Bercakap dengan bos pengurus anda atau jabatan Sumber Manusia anda untuk mengetahui sama ada mereka boleh membetulkan keadaan.
- Pindah ke jabatan yang berlainan. Cuba alihkan diri anda dari pengaruh pengurus.
Saya percaya saya telah memberi anda beberapa idea tentang menangani situasi kerja semasa anda yang mungkin menggantikan tugas anda sekarang. Walau bagaimanapun, ada masa yang sah dan sebab-sebab yang sah untuk bergerak. Marilah kita meneroka mereka dalam lima sebab untuk berhenti kerja .
Lebih Lanjut Mengenai Membuat Pekerjaan Kerja Semasa Anda
- Cara Bersama Dengan Boss Anda
- 10 Tips Mengenai Bagaimana Menjaga Kerja Semasa Anda