Cara Memulakan Kerjaya Industri Perkhidmatan Kewangan
Trend yang kuat dan berkembang dalam beberapa tahun kebelakangan ini adalah untuk majikan perkhidmatan kewangan untuk menarik banyak program latihan mereka sendiri untuk mengisi jawatan peringkat kemasukan.
Majikan ini dengan berhati-hati dapat menilai prestasi calon dalam pekerjaan dalam organisasi mereka dan mengambil misteri daripada apa yang boleh menjadi proses yang sangat sukar untuk menyaring bakat perguruan tinggi. Encik McCagg menasihati pelajar-pelajar kolej untuk memulakan pengumpulan pengalaman magang seawal tahun pertama mereka walaupun ini bermakna bekerja secara percuma dalam kedudukan awal.
Tahun-tahun kolej juga merupakan masa yang penting untuk membina profil calon yang bernilai dalam pelbagai bidang dalam perkhidmatan kewangan melalui pengalaman akademik dan kokurikulum. Sebagai contoh, calon untuk jawatan pelaburan perbankan mesti mempunyai rekod akademik yang sangat kuat dengan IPK yang tinggi, corak mengambil kursus yang mencabar dan bukti etika kerja yang unggul.
Pelajar yang menyasarkan jualan mesti membangun dan mempamerkan kemahiran interpersonal , ketekunan dan daya saing yang kuat. Dagangan memerlukan penilaian yang cepat dan kemahiran mengejar bilangan yang cemerlang.
Pilihan Penyelidikan Nah di Advance
Terdapat pelbagai pilihan untuk dipertimbangkan dalam sektor perkhidmatan kewangan dan pelajar perlu memulakan penyelidikan kawasan-kawasan diskret ini awal dalam kerjaya kolej mereka. Setelah membaca tentang bidang ini pelajar harus melakukan wawancara dengan para profesional yang melakukan peranan yang menarik untuk mempelajari lebih lanjut.
Banyak kolej menawarkan program membayangi kerja yang memberikan peluang yang sangat baik kepada para pelajar untuk melihat profesional kewangan utama dalam pelbagai bidang fungsian yang berbeza.
Strategi Carian Kerja untuk Mahasiswa Kolej
Pelajar harus mula menyiasat peluang merekrut yang ditawarkan melalui pejabat kerjaya mereka pada tahun junior untuk mempersiapkan pencarian pekerjaan senior mereka. Kebanyakan majikan perkhidmatan majikan merekrut awal tahun ini dan warga tua boleh ditangkap jika mereka menunggu sehingga tahun terakhir mereka menargetkan majikan, membuat surat resume / penutup dan bersedia untuk temu bual. Di samping campur tangan kampus, terokai pilihan untuk mengambil bahagian dalam merekrut acara luar kampus yang ditaja oleh kolej atau pesta kerja anda yang membolehkan semua pelajar kolej mengambil bahagian.
Oleh kerana program latihan penganalisis sangat kompetitif, calon juga harus menargetkan beberapa pilihan "Pelan B". McCagg merujuk jawatan-jawatan back office seperti teknologi dan pematuhan serta pekerjaan pejabat depan dalam perdagangan dan pengurusan wang sebagai bidang yang terus menyewa dalam bidang pelaburan.
Kebanyakan majikan terbuka untuk permohonan daripada calon di luar senarai kampus di mana mereka secara aktif merekrut.
Membangunkan senarai majikan dalam sektor kepentingan dan memohon secara dalam talian untuk kedudukan awal tahun senior anda. Jelaskan bahawa anda agak bersedia untuk pergi ke kemudahan korporat untuk temuduga.
Lengkapkan profil dalam talian dengan OneWire supaya lebih daripada 300 majikan yang bekerja dengan perkhidmatan khusus kewangan ini dapat mengenal pasti anda sebagai calon yang layak. Juga imbas senarai mereka dan tapak kerja utama yang lain dan memohon kepada seberapa banyak jawatan yang mungkin.
Tips Rangkaian
Pakar kerjaya dalam perjanjian sejagat bahawa strategi pencarian pekerjaan yang paling berkesan adalah rangkaian. Murid kolej yang berminat dalam kerjaya perkhidmatan kewangan harus mengumpulkan senarai kenalan untuk mendapatkan maklumat dan nasihat tentang pekerjaan pascasiswazah. Inilah cara untuk bermula:
- Hubungi kerjaya kolej dan pejabat alumni untuk cadangan.
- Menghadiri panel kampus dan kolej serantau dan acara rangkaian kepada petunjuk utama.
- Daftar untuk LinkedIn. Sertai kumpulan kolej dan industri dalam sistem dan pendekatan rakan ahli untuk temu bual maklumat.
- Tanya fakulti untuk mengesyorkan bekas pelajar atau rakan sekerja untuk mesyuarat.
- Tanya ibu bapa membuat senarai kenalan keluarga. Hantar mereka nota termasuk foto dan kemas kini peribadi baru. Meminta pengenalan kepada mana-mana kenalan mereka dalam perkhidmatan kewangan untuk tujuan wawancara maklumat.
- Hubungilah rakan-rakan Facebook yang bekerja di kewangan yang lulus dalam 2 tahun yang lalu dan minta jadual lawatan dengan mereka di lokasi pejabat mereka.