Soalan Temuduga Mengenai Bekerja untuk Syarikat Baru

Apabila ditanya "Anda telah bekerja dengan majikan terdahulu selama bertahun-tahun, bagaimana anda akan menyesuaikan diri dengan syarikat baru?" dalam temu bual, anda perlu meyakinkan pewawancara anda bahawa anda tidak akan mempunyai masalah menyesuaikan diri dengan satu set harapan baru dan persekitaran kerja baru.

Majikan mungkin prihatin tentang bagaimana anda akan mengendalikan peralihan ke pekerjaan dan syarikat baru, dan bagaimana anda akan sesuai dengan budaya syarikat setelah menghabiskan masa dengan majikan yang lain.

Strategi Terbaik untuk Menjawab

Oleh kerana majikan pada dasarnya menilai kebolehsuaian anda, anda perlu menyampaikan bagaimana anda telah menyesuaikan diri dengan situasi dan tuntutan baru di tempat kerja. Ambil inventori peralihan yang telah anda rundingkan pada masa lalu. Pertimbangkan pelbagai bos yang anda telah bekerja dan gaya pengawasan dan kepimpinan yang berbeza. Sekiranya tempat kerja anda diberhentikan, disusun semula, digabungkan atau mengalami sebarang cabaran yang lain pada masa lalu, bersiap sedia untuk membincangkan bagaimana anda menangani perubahan tersebut.

Walaupun anda mungkin bekerja untuk majikan yang sama, tugas anda mungkin berkembang selama bertahun-tahun. Dalam hal ini, anda boleh berkongsi bagaimana tanggungjawab anda berubah. Anda boleh menerangkan bagaimana tempat kerja berubah sepanjang tahun, bagaimana anda mengendalikan ketibaan dan berlepas dari rakan sekerja yang berbeza, dan bagaimana anda bertindak balas untuk memastikan kejayaan anda yang berterusan. Jika teknologi memberi kesan kepada pekerjaan anda, bagikan bagaimana anda menguasai teknologi baru untuk menambah nilai ke kedudukannya.

Jika ini adalah pekerjaan pertama anda, anda mungkin menerangkan bagaimana anda menyesuaikan diri dengan keadaan di sekolah, seperti peralihan anda ke kolej baru, atau menukar atau menambah major akademik baru.

Menjadi khusus apabila menerangkan bagaimana anda menyesuaikan diri dengan persekitaran yang berubah. Sebutkan kemahiran baru yang anda usahakan, pelarasan yang dibuat untuk gaya kerja anda, atau strategi baru yang anda gunakan untuk menghasilkan nilai untuk majikan anda.

Jawapan anda boleh mengikuti model yang agak mudah. Terangkan, menggunakan contoh tertentu, cabaran yang anda hadapi, terangkan tindakan yang anda ambil sebagai tindak balas, dan bincangkan hasil positif yang mungkin anda hasilkan.

Anda juga boleh menyebutkan tentang kebudayaan syarikat tertentu ini, atau membuat anda percaya anda akan menyesuaikan dengan baik. Sebagai contoh, jika anda telah mendengar bahawa syarikat memupuk banyak kerja berpasukan dan komuniti, anda boleh menyatakan semangat anda tentang menjadi sebahagian daripada budaya itu.

Jawapan Sampel

Artikel Berkaitan: Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Diri Anda | Kekuatan dan Kelemahan Soalan Temu Wawancara

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.