Tidak kira sama ada percabulan secara sukarela atau sukarela , rakan sekerja ingin tahu apa yang berlaku dengan penurunan. Jika anda telah diturunkan, tidak ada keraguan bahawa rakan sekerja yang baik akan menanyakan soalan mengenai penurunan.
Sesetengah soalan mungkin sangat tidak sesuai, tetapi anda akan menjawab satu cara atau yang lain. Walaupun anda enggan menjawab soalan-soalan mereka, nada, pilihan perkataan dan bahasa tubuh yang digunakan dalam penolakan itu boleh bercerita banyak mengenai perspektif anda mengenai peristiwa-peristiwa tersebut. Jika anda kecewa, anda akan menunjukkan tidak kira berapa anda cuba untuk mengekalkan wajah poker.
Daripada menolak, pilihan yang lebih baik adalah menjawab soalan dengan jujur. Anda tidak perlu meletakkan semua kad anda di atas meja, tetapi anda perlu menjadi seperti yang telus seperti yang dibenarkan oleh keadaan. Berhati-hati untuk tidak membantah sesiapa yang terlibat dalam demokrasi. Ia akan menjadi gosip pejabat.
Berikut adalah beberapa soalan yang anda mungkin dapat dan beberapa contoh jawapan kepada mereka. Anda boleh menggunakan jawapan ini sebagai titik permulaan untuk jawapan yang akan anda berikan sekiranya anda ditanya mengenai penurunan berat badan anda.
01 Kenapa awak mengambil demam?
Jawapan 2: Saya tidak dapat menggunakan kekuatan saya juga dalam peranan lama saya kerana saya berada dalam peranan baru saya. Saya berasa seperti saya akan menjadi lebih baik untuk organisasi dalam peranan ini, dan itu akan memberi saya lebih banyak kepuasan daripada melakukan pekerjaan peringkat yang lebih tinggi tidak juga. Kami semua berusaha ke arah matlamat yang sama, dan kedudukan ini membolehkan saya menjadi lebih berkesan dalam membantu organisasi mencapai matlamat tersebut.
Jawab 3: Sebelum pekerjaan terakhir saya, saya berada di posisi yang sama. Apabila saya mempunyai pekerjaan ini sebelum ini, ia sangat menyeronokkan. Dalam tugas terakhir saya, saya tidak mempunyai keseronokan yang saya ada sebelum ini. Saya berharap dapat menawan semula kebahagiaan itu.
Jawapan 4: Saya terlalu tertekan dalam kerja terakhir saya. Saya selalu berasa seperti saya berada di belakang. Saya mula mengalami masalah kesihatan berkaitan tekanan, dan saya memutuskan bahawa saya mempunyai cukup. Saya perlu mengembalikan komitmen kerja saya sebelum melakukan kerosakan pada kesihatan saya. Jika anda tidak mempunyai kesihatan anda, anda tidak boleh berbuat apa-apa secara profesional. Sesetengah orang berkembang dalam tekanan itu, dan yang lain akan membiarkannya membunuh mereka. Itulah bukan untuk saya.
Baca lebih lanjut: Tanda-tanda Anda Perlu Pertimbangkan Demi Sukarela
02 Adakah pengurangan idea anda?
Jawab 2: Tidak, bukan keputusan saya, tetapi saya dapat melihat bagaimana langkah ini akan bermanfaat bagi organisasi. Pasti, terdapat beberapa trade-offs, tetapi secara keseluruhan, saya fikir ini akan menjadi perubahan positif. Saya cuba belajar sebanyak yang saya boleh melalui keadaan yang tidak dijangka ini.
Jawab 3: Kedua-dua pengurus saya dan saya mempunyai idea yang sama secara berasingan. Saya membawanya kepada dia, dan dia berkata bahawa dia telah berfikir sepanjang garis yang sama. Kami dapat meletakkan kepala kita bersama-sama dengan cara yang terbaik untuk memenuhi keperluan saya dan keperluan organisasi. Saya tahu saya bernasib baik kerana mempunyai seorang pengurus yang sanggup menjadi terbuka dengan saya dan membiarkan saya membuat proses membuat keputusan.
Baca lebih lanjut: Bagaimana Meminta Demi Sukarela
03 Adakah anda marah tentang penurunan berat badan?
Jawab 1: Tidak. Sudah tentu, terdapat kelemahan untuk perubahan ini, tetapi saya fikir perkara akan lebih baik untuk saya bergerak ke hadapan. Saya rasa saya diletakkan dalam peranan yang lebih sesuai dengan bakat saya.
Jawapan 2: Saya harus mengakui saya dahulunya pada mulanya. Sekarang, saya merasa seperti saya mengalami trauma emosi itu, dan saya sudah bersedia untuk menjadi produktif. Saya gembira organisasi memikirkan cukup untuk menjaga saya dan meletakkan saya dalam kedudukan untuk berjaya.
Jawapan 3: Saya kecewa, tetapi saya akan dapat mengatasinya. Saya hanya memerlukan sedikit masa untuk memproses segala-galanya dan melihat bagaimana saya akan menyesuaikan diri dengan peranan baru saya.
Baca lebih lanjut: Bagaimana Meningkatkan Selepas Demokrasi Tidak Suka
04 Bagaimana perasaan anda tentang menjadi rakan sebaya kepada orang yang anda gunakan untuk mengurus?
Jawapan 1: Saya gembira menjadi sebahagian daripada pasukan yang hebat. Saya suka memimpin pasukan, tetapi sekarang saya bersedia untuk peranan yang berbeza.
Jawapan 2: Ini akan menjadi pelarasan bagi kita semua, tetapi saya fikir saya akan berada dalam kedudukan untuk menyumbang lebih banyak kepada pasukan daripada yang saya lakukan sebagai pengurus. Dinamika pasukan akan berubah sedikit, tetapi kami akan mendapati keseimbangan kami lagi. Kami telah melalui perubahan kakitangan pada masa lalu, dan kami telah melalui baik-baik saja.
Baca lebih lanjut: Bagaimana Membuat Peralihan Demi Lancar
05 Adakah anda akan terlepas menyelia?
Jawapan 1: Ya, tetapi saya teruja dengan peranan baru saya. Pengawasan sangat bermanfaat, tetapi ia juga boleh menjadi sangat mencabar pada masa-masa tertentu. Saya tidak sabar untuk menumpukan perhatian kepada kerja saya sendiri. Saya boleh kembali ke pengawasan suatu hari, tetapi saya akan memberi tumpuan untuk melakukan kerja ini dengan baik.
Jawab 2: Tidak, penyeliaan adalah salah satu bahagian pekerjaan saya yang paling tidak suka. Terdapat banyak perkara yang boleh dikatakan bertanggungjawab untuk kerja anda sendiri. Pada ketika ini dalam karier saya, saya merasa lebih sesuai dengan peranan individu penyumbang daripada penyeliaan. Itu mungkin berubah pada masa depan, tapi sekarang, saya gembira tidak mengawasi.
06 Adakah anda akan mencari kerja baru?
Jawapan 1: Ya, saya akan melihat sekeliling, tetapi saya sentiasa melihat sekeliling untuk melihat mana orang bergerak di dalam organisasi dan orang lain. Keadaan ini tidak berubah bagaimana saya memantau pasaran kerja.
Jawab 2: Tidak, saya tidak fikir begitu. Saya gembira dengan peranan baru ini.
Jawab 3: Saya tidak tahu. Saya akan memberi tumpuan kepada kerja baru ini dengan baik. Selepas beberapa bulan, saya akan menilai semula peranan, bagaimana saya menyesuaikannya dan di mana saya mahu kerjaya saya pergi.