Apakah Temuduga Maklumat?
Temubual jenis ini dijalankan untuk mengumpul maklumat tentang pekerjaan, bidang kerjaya, industri, atau syarikat.
Ia bukan satu wawancara kerja. Sebaliknya, ia adalah peluang untuk bercakap dengan orang yang bekerja dalam bidang yang ingin anda ketahui lebih lanjut.
Melalui temu bual maklumat, anda boleh mengetahui tentang jenis pekerjaan tertentu, laluan kerjaya seseorang, atau maklumat mengenai industri atau syarikat. Melalui perbualan, anda boleh (sememangnya) mengetahui apa pekerjaan seseorang seperti, apa yang mereka lakukan, apa tanggungjawab mereka, dan apa yang mereka suka bekerja dalam pekerjaan mereka di syarikat mereka.
Cara Cari Orang Berbual dengan
Rangkaian anda boleh membantu. Anda boleh menjangkau rakan, keluarga dan kenalan untuk melihat sama ada mereka tahu sesiapa dalam industri yang anda berminat untuk meneroka, dan boleh membuat sambungan. Sekiranya terdapat syarikat tertentu yang anda ingin bekerjasama, pertimbangkan seseorang yang berkontraksi sejuk melalui LinkedIn untuk meminta temu bual maklumat. Anda juga boleh membuat susulan dengan orang yang anda temui semasa acara rangkaian atau pameran pekerjaan.
Berikut adalah maklumat lanjut mengenai cara menggunakan rangkaian dalam carian kerja anda .
Manfaat Temu Wawancara Maklumat
Temu bual maklumat menyampaikan pengalaman dan tanggapan pertama seseorang dalam pekerjaan, dan diarahkan oleh soalan anda.
Wawancara Tanpa Tekanan
Temu bual maklumat kurang tertekan bagi anda dan majikan daripada temu bual kerja biasa . Anda adalah yang terkawal.
Anda boleh membincangkan apa yang dilakukan secara harian dan berkaitan dengan kepentingan dan perasaan anda sendiri. Di luar kelebihan mendapatkan maklumat kerjaya berharga, temu bual maklumat memberikan peluang untuk membina keyakinan diri dan meningkatkan keupayaan anda untuk mengendalikan wawancara kerja .
Maklumat Insider
Kerana perbualan ini tidak berpusat di sekitar pekerjaan, ia boleh sedikit lebih jujur. Meminta mengenai topik yang biasanya diabaikan dalam wawancara rasmi pertama (seperti gaji, faedah, dan jam) boleh diterima. Anda mungkin mendapati bahawa orang yang anda bercakap dengannya akan berkongsi aspek yang sukar dalam industri, serta yang positif. Anda juga boleh mendapatkan petua dan nasihat yang akan membantu anda menguatkan permohonan anda. Contohnya, jika orang yang anda bercakap terus menggunakan kata kunci tertentu, anda mungkin mahu memasukkannya ke dalam surat pelindung anda.
Membina Hubungan
Sebahagian besar pencarian kerja yang berjaya adalah siapa yang anda tahu. Sambungan anda mungkin tahu tentang pekerjaan yang belum disiarkan, atau boleh membuat perkenalan yang berharga. Melalui temu bual maklumat ini, anda memperluaskan rangkaian anda.
Bagaimana Melaksanakan Temu Wawancara Maklumat
Anda harus menganggap setiap wawancara sebagai pelantikan perniagaan dan menjalankan diri secara profesional.
Jika anda telah membuat jelas, terlebih dahulu, maksud eksplisit temubual anda, anda akan, dalam semua kebarangkalian, mencari kenalan anda orang yang berminat dan membantu.
Ingat masa pelantikan dan tunjukkan dengan segera untuk temuduga anda. Anda tidak sepatutnya berpakaian kasar dan tidak terlalu berpakaian. Pakaian perniagaan biasa adalah sesuai. Pastikan anda tahu nama orang yang anda temui, sebutan yang betul dari namanya, dan tajuk kedudukannya. Lakukan kajian terhadap orang dan syarikat mereka.
Datang dengan soalan, dan bersedia untuk mengarahkan perbualan. Pastikan anda menjadi perhatian pada masa seseorang. Matlamat untuk menjaga perbualan ringkas (kira-kira 15 hingga 30 minit) melainkan anda telah bersetuju pada jangka masa yang berbeza terlebih dahulu. Dan, ingatlah: kenalan anda mungkin bertanya soalan anda juga.
Bersiaplah dengan padang lif .
Soalan Temuduga Maklumat untuk Tanya
Oleh kerana terdapat banyak pertanyaan yang boleh anda tanyakan dalam wawancara maklumat, individu kadang-kadang mengambil nota semasa mesyuarat. Pengambilan nota yang terhad adalah dibenarkan dengan syarat hubungan anda adalah menyenangkan dan ia tidak mengganggu komunikasi antara anda berdua.
Semasa temu duga, cuba tanya soalan yang melampaui apa yang anda dapat cari melalui carian dalam talian yang cepat. Anda boleh bertanya kepada orang tentang perjalanan mereka ke jawatan ini, untuk perihalan tanggungjawab harian mereka, dan untuk tips mereka akan menawarkan anda sebagai orang yang berminat untuk bekerja di lapangan.
Selepas temuduga, lakarkan ringkasan tajuk topik dan maklumat yang anda temui. Ini hanya memerlukan masa beberapa minit, dan akan memastikan anda mengingati perkara penting yang dibincangkan. Kemudian , bekerja dari garis besar anda, anda boleh membuat laporan yang lebih terperinci tentang temuduga.
Ikuti dengan Nota Terima Kasih
Tulis nota terima kasih kepada orang yang telah anda temujanji. Laporkan semula kepada mereka jika anda telah mengikuti sebarang cadangan. Anda juga boleh berhubung dengan mereka di LinkedIn jika anda belum lagi.
Dengan membina hubungan erat dengan hubungan kerjaya, anda meningkatkan kemungkinan bahawa mereka akan menawarkan bantuan dengan carian pekerjaan anda apabila anda bersedia untuk langkah seterusnya dalam proses pencarian kerja.