Cara Pilih Kaunselor Kerjaya atau Jurulatih

Jika anda tidak pasti mengenai tugas atau matlamat kerjaya anda, maka anda mungkin mempertimbangkan untuk melibatkan perkhidmatan kaunselor kerjaya atau jurulatih untuk membantu anda memperjelaskan situasi anda.

Apakah Kaunselor Kerjaya?

Kaunselor kerjaya adalah seorang profesional yang membantu pelanggan merancang kerjaya mereka dan mencapai matlamat pekerjaan mereka.

Kaunselor dan jurulatih kerjaya bekerja dengan klien untuk mengajar mereka strategi mengenai cara untuk berjaya mencari pekerjaan baru atau berbeza.

Kaunselor kerjaya digunakan oleh jabatan buruh negeri, agensi komuniti, sistem sekolah, pejabat kerjaya kolej dua tahun dan empat, dan firma kaunseling swasta.

Perkhidmatan yang disediakan oleh Kaunselor Kerjaya

Pendidikan, Latihan dan Pensijilan

Kaunselor kerjaya biasanya memperoleh ijazah sarjana dalam kaunseling atau pembangunan kerjaya. Kaunselor kerjaya boleh diperakui oleh organisasi seperti Dewan Penasihat Bertauliah Negara.

Kemahiran Kaunselor Kerjaya

Bagaimana Seorang Kaunselor Kerjaya Boleh Membantu Mencari Kerja Anda

Kaunselor dan jurulatih kerjaya memberikan bantuan untuk mengenalpasti dan meneroka pilihan kerjaya, memilih dari pilihan kerjaya, mengubah kerjaya, menyambung semula, menulis surat, memfokuskan dan menargetkan pencarian pekerjaan, dan dengan membantu pencari kerja menerusi proses pencarian kerja.

Bekerjasama dengan jurulatih kerjaya adalah satu proses yang dapat membantu anda memahami diri sendiri dan di mana anda sesuai dengan karier, pendidikan dan kehidupan anda.

Kaunselor kerjaya memberi tumpuan kepada mencapai keseimbangan kerja-kehidupan dengan pemahaman tentang bagaimana seseorang bertindak dalam peranan mereka dan bagaimana peranan yang berlainan berinteraksi. Mereka juga boleh membantu anda meneroka pilihan kerjaya baru dan menyelesaikan masalah di tempat kerja atau bahkan masalah dalam kehidupan peribadi anda yang mungkin menjejaskan prestasi anda.

Cara Pilih Kaunselor Kerjaya atau Jurulatih

Berikut adalah beberapa cadangan untuk mencari orang yang tepat untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan seterusnya:

Tanya rakan dan keluarga jika mereka boleh mencadangkan kaunselor atau jurulatih.

Hubungi pejabat karier kolej anda , jika anda seorang graduan kolej, dan tanyakan jika mereka menyediakan kaunseling kerjaya atau memberi nasihat kepada alumni. Jika tidak, tanyakan jika mereka boleh memberi rujukan kepada anda.

Dapatkan jawatan karier kolej tempatan dan minta rujukan kepada kaunselor swasta.

Gunakan fungsi Cari Kaunselor yang ditawarkan melalui Lembaga Penasihat Bertauliah Negara. Aktifkan penapis "Kerjaya Pembangunan" untuk mengenal pasti beberapa prospek.

Minta tiga rujukan dari mana-mana kaunselor sebelum menyelesaikan perjanjian untuk perkhidmatan. Tanya soalan-soalan rujukan seperti "Apa kekuatan dan kelemahannya sebagai kaunselor?", "Apa kemajuan yang anda buat selepas bertemu dengannya?", "Adakah anda akan menggunakan perkhidmatannya lagi?", "Adakah anda mempunyai sebarang cadangan tentang mengesyorkannya ? "

Berikan keutamaan kepada kaunselor yang membayar setiap lawatan berbanding dengan mereka yang menawarkan pakej sesi dan penilaian yang mahal (kos boleh berlari ke beberapa ribu ringgit). Yuran akan berkisar dari $ 75 hingga $ 500 setiap jam. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya membayar lebih daripada $ 150 sejam melainkan anda seorang eksekutif harga tinggi.

Semak kelayakan. Badan pentadbir kerjaya adalah Persatuan Pembangunan Kerjaya Kebangsaan. Ia telah mencipta jangkaan, garis panduan, dan keperluan tertentu untuk para profesional untuk memperoleh sebelum memasuki bidang kaunseling kerjaya.

NCDA menjangkakan kecekapan tertentu untuk profesional di atau di atas ijazah siswazah seperti Teori Pembangunan Kerjaya, Kemahiran Kaunseling Individu dan Kumpulan, Penilaian Individu dan Kumpulan, Sumber, Pengurusan Program, Perundingan, Pelaksanaan, Penduduk yang Beragam, Penyeliaan, Isu Etika dan Perundangan, Penyelidikan , dan Teknologi.

Apa Konselor Kerjaya Tidak Lakukan

Walaupun kaunselor dan jurulatih kerjaya dapat membantu anda untuk memahami dengan lebih baik siapa anda dan faktor yang paling mempengaruhi gaya hidup anda, mereka tidak akan memberitahu anda apa yang perlu dilakukan, pekerjaan yang diperlukan, atau kerjaya untuk dijalani. Latihan kerjaya boleh memberi manfaat kepada orang di semua tempat dalam kerjaya mereka, dari pelajar sekolah menengah yang mendekati peringkat seterusnya dalam pendidikan mereka kepada orang dewasa yang kembali kepada tenaga kerja selepas ketiadaan, atau berusaha mengubah karier pertengahan umur.

Akhir sekali, jika anda mempunyai sebarang kekeliruan mengenai kecekapan kaunselor anda selepas lawatan pertama anda, jangan merasa perlu meneruskannya.