Jadual Percutian Dibayar

Bandingkan Jadual Percutian Paid Anda dengan Orang-orang Majikan Lain

Cuti berbayar tidak diperlukan di Amerika Syarikat oleh sebarang peraturan kerajaan. Ini kerana Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) tidak memerlukan majikan untuk membayar pekerja untuk masa yang tidak berfungsi, seperti untuk percutian atau cuti.

Purata Percutian Dibayar di Amerika Syarikat

Pekerja di Amerika Syarikat menerima purata 7.6 cuti berbayar, menurut Biro Statistik Buruh dalam kategori "semua pekerja sepenuh masa ." Pekerja profesional dan teknikal purata 8.5 cuti berbayar.

Pekerja perkeranian dan jualan purata 7.7 cuti berbayar. Kolar biru dan pekerja perkhidmatan purata rata-rata, 7.0 cuti berbayar.

Satu kajian 2016 mengenai masa berbayar oleh Persatuan WorldatWork mendapati sembilan cuti berbayar adalah norma di Amerika Syarikat.

Jadual Sewaan Swasta Dibayar di AS

Ini adalah cuti berbayar paling lazim dalam jadual percutian berbayar organisasi sektor swasta. Mereka akan berbeza mengikut syarikat berdasarkan keperluan pekerja dan keperluan perniagaan.

Sebagai contoh, walaupun syarikat yang menawarkan cuti berbayar ini mungkin mempunyai pekerjaan yang mesti berfungsi pada hari cuti. Ini adalah keperluan, atau dalam beberapa kes, pilihan untuk keuntungan, dalam industri yang melayani pelanggan 24 jam sehari, 7 hari seminggu, dan 365 hari setahun.

Pekerjaan ini termasuk pembuatan apabila kapasiti dan permintaan pelanggan memerlukan lebih banyak jam; perkhidmatan penjagaan kesihatan pesakit terus termasuk kejururawatan, perkhidmatan bilik kecemasan, perkhidmatan makanan hospital, perkhidmatan penjagaan dan banyak lagi; pertubuhan runcit terbuka; restoran; stesen minyak; kedai dadah; kedai serbaneka; beberapa jawatan sokongan teknikal dan pelanggan; dan kedai runcit.

Perkhidmatan lain memerlukan pekerja panggilan seperti pejabat doktor, perkhidmatan telefon, utiliti bekalan elektrik, pekerja penyingkiran salji, dan lain-lain. Orang-orang ini mungkin bergantung kepada jadual panggilan yang adil untuk merancang perayaan pada hari cuti lain.

Majoriti pekerja yang bekerja di tempat kerja yang mesti diisi pada cuti adalah jawatan dibayar setiap jam .

Sebagai ganjaran untuk bekerja bercuti (dan untuk membuat pekerja berasa lebih baik tentang bekerja di atasnya), pekerja-pekerja ini sering menerima pampasan tambahan dalam bentuk waktu dan setengah atau dua kali membayar gaji .

Cuti Berbayar Biasa

Di samping itu, sesetengah organisasi menambah beberapa hari ini ke jadual percutian mereka. Ini bergantung pada perbezaan serantau dan input maklum balas pekerja dari masa ke masa.

Pilihan bercuti lain yang lazimnya adalah bercuti terapung atau dua orang di mana pekerja menentukan hari untuk berlepas sebagai sebahagian daripada jadual percutiannya yang dibayar. Ini ditawarkan supaya, sebagai contoh, pekerja yang mempunyai pelbagai perayaan agama dan budaya dan peringatan dan pekerja yang ingin melanjutkan hujung minggu bercuti berbayar, mempunyai lebih banyak pilihan.

Organisasi lain menawarkan cuti berbayar untuk hari lahir pekerja, dan / atau hari pilihan raya.

Mengetahui apa yang dikehendaki oleh pekerja anda adalah kunci kepada jadual percutian yang berjaya.

Jadual Percutian Paid Federal di Amerika Syarikat

Undang-undang persekutuan (5 USC 6103) menetapkan jadual percutian berikut untuk pekerja Persekutuan. Menurut Pejabat Pengurusan Personel AS, "kebanyakan pekerja Federal bekerja pada hari Isnin hingga Jumaat.

"Bagi pekerja-pekerja ini, apabila bercuti jatuh pada hari kerja-Sabtu atau Ahad-cuti biasanya diperhatikan pada hari Isnin (jika bercuti jatuh pada hari Ahad) atau Jumaat (jika bercuti jatuh pada hari Sabtu)."

Undang-undang ini juga menetapkan nama-nama cuti berbayar seperti Hari Jadi Washington. Banyak organisasi sektor awam, kerajaan tempatan dan negeri, dan sebagainya, berdasarkan jadual percutian mereka pada jadual percutian Persekutuan.

Di Amerika Syarikat, ini adalah jadual percutian Federal yang dibayar.

Sekarang anda tahu jadwal bercuti berbayar biasa di AS, bagaimana perbandingan anda atau bagaimanakah pandangan anda terjejas dengan mengetahui apa majikan lain yang ditawarkan? Untuk menarik dan mengekalkan pekerja yang unggul , anda perlu kekal hampir atau sedikit di atas norma untuk memenuhi jangkaan pekerja untuk waktu bercuti dibayar.

Terkait dengan Cuti-cuti