Apa yang termasuk dalam Laluan Kerjaya
Laluan kerjaya anda termasuk pekerjaan yang anda perlukan untuk mencapai matlamat kerjaya utama anda. Laluan karier tidak perlu menjadi garis lurus sehingga tangga kerjaya, dan tidak memerlukan jangka masa tertentu.
Laluan kerjaya secara tradisinya menyiratkan pertumbuhan menegak atau kemajuan ke kedudukan peringkat yang lebih tinggi, tetapi mereka juga boleh melibatkan pergerakan sisi dalam atau di seluruh industri. Dan setiap jalan boleh sedikit berbeza untuk setiap orang, bergantung kepada berapa lama anda perlu mengambil untuk mencapai matlamat anda, atau jika anda menukar matlamat anda sepanjang jalan.
Di tengah-tengah jalan kerjaya adalah hakikat bahawa anda akan mengubah pekerjaan dari semasa ke semasa. Orang biasa mengubah pekerjaan sepuluh hingga lima belas kali dalam kerjaya mereka dan kadang-kadang perubahan itu akan melibatkan pelbagai jenis kedudukan dalam industri yang berbeza. Sesetengah laluan kerjaya mempunyai beberapa ups dan downs dan, sebenarnya, sesetengah orang merancang langkah ke tangga kerjaya.
Sebagai contoh, orang yang pengetua kerjaya setengah umur mungkin perlu turun satu atau dua peringkat dari mana mereka berada, sehingga mereka dapat memperoleh latihan dan pengalaman yang mereka perlukan untuk mengembalikan tangga.
Mana cara laluan kerjaya mengambil seseorang, ia direka untuk memberikan peningkatan kepuasan nilai dan keperluan kerjaya pekerja dengan mensasarkan satu siri pekerjaan yang direka untuk mendapatkannya dalam matlamat kerjayanya.
Kepuasan kerja adalah satu kunci utama untuk kerjaya yang bahagia dan panjang.
Laluan Kerjaya Organisasi
Laluan kerjaya kadang-kadang sebahagian daripada proses pembangunan pekerja dalam organisasi. Dalam kes ini, pekerja dan penyelia atau wakil Sumber Manusia membincangkan perkembangan kerjaya pekerja dalam konteks organisasi mereka.
Ini mungkin berlaku sebagai sebahagian daripada proses penilaian prestasi dan mengambil kira kepentingan, pengetahuan, dan kemahiran pekerja. Pendidikan tambahan, latihan atau tugasan kerja mungkin dirancang sebagai mekanisme untuk memenuhi syarat para pegawai untuk peranan berikutnya dalam jalur kerjaya mereka.
Dalam banyak kes, individu akan membangun dan mengamalkan jalan kerjaya tanpa kerjasama majikan mereka. Pekerja ini akan terlibat dalam proses penerokaan kerjaya secara bebas atau dengan bantuan kaunselor kerjaya, mentor atau penasihat peribadi.
Contoh Laluan Kerjaya
Berikut adalah beberapa contoh laluan kerjaya untuk pelbagai bidang kerjaya yang berbeza. Perlu diingat bahawa beberapa laluan kerjaya adalah langsung dan termasuk pekerjaan khusus yang memindahkan individu ke tangga kerjaya dan biasanya diikuti dengan teratur. Laluan kerjaya lain adalah tidak langsung dan mungkin melibatkan kerja dalam industri yang berbeza atau jenis pekerjaan, seperti ketika seseorang sedang bekerja pada perubahan karir .
- Pentadbiran: Pembantu Tadbir - Pembantu Eksekutif - Pengurus Pejabat
- Pengiklanan: Pengiklan Akaun Penyelaras - Penolong Eksekutif Akaun - Eksekutif Akaun - Eksekutif Akaun Utama
- Komunikasi : Penolong Perhubungan Awam - Wakil Perhubungan Awam - Penolong Pengarah Perhubungan Awam - Pengarah Komunikasi
- Perkhidmatan Pelanggan / Jualan: Wakil Perkhidmatan Pelanggan - Peniaga Di Dalam - Peniaga Di Luar - Peniaga Akaun Utama - Pengurus Jualan Daerah
- Pembangunan: Pembantu Pembangunan - Pegawai Pemberian Tahunan - Associate Pembangunan - Pegawai Hadiah Utama - Pegawai Memberi Kepimpinan - Pengarah Bersekutu Hadiah Kepimpinan
- Editorial: Pembantu Editorial - Penolong Editor - Editor Bersekutu - Editor - Editor Kanan - Pengarah Editorial
- Pendidikan: Guru - Guru Besar - Penyelaras Kurikulum - Penolong Pengetua - Pengetua
- Pendidikan ke Latihan: Guru - Penjual Jurulatih - Jurulatih untuk Agen Baru
- Kejuruteraan: Jurutera Junior - Jurutera Kanan - Pengurus Projek - Perunding Kejuruteraan
- Usahawan: Jurujual - Pengurus Jualan - Pemilik Perniagaan
- Sumber Manusia: Pembantu Sumber Manusia - Pewawancara - Penolong Faedah - Pakar Faedah - Penolong Pengarah Sumber Manusia - Pengarah Sumber Manusia
- Runcit: Kerani Jualan Runcit - Penolong Pengurus - Pengurus Jabatan - Pengurus Kedai - Pengurus Wilayah
- Jualan untuk Pemasaran: Jurujual - MBA - Penolong Pengurus Jenama - Pengurus Jenama - Pengurus Kumpulan - Pengarah Pemasaran