Mengendalikan Temu Wawancara Calon
Salah satu cara terbaik untuk menilai keupayaan undang-undang peguam adalah dengan menemubual peguam. Kebanyakan peguam akan menyediakan perundingan awal (biasanya satu jam atau kurang) tanpa caj. Beberapa soalan penting yang perlu ditanya semasa mesyuarat ini adalah:
- Apa pengalaman yang ada dalam peguam anda dalam perkara hukum?
- Berapa lamakah dia berlatih?
- Apakah rekod kejayaannya?
- Berapa peratuskah bebannya yang didedikasikan untuk mengendalikan jenis masalah undang-undang anda?
- Adakah dia mempunyai kemahiran atau pensijilan khas ?
- Apakah yurannya dan bagaimanakah ia berstruktur?
- Adakah dia membawa insurans penyelewengan? Jika ya, berapa banyak?
- Siapa lagi yang akan bekerja pada kes anda dan apakah kadarnya?
- Adakah dia mengupport sebarang tugas undang-undang utama untuk fungsi?
- Apakah kos tambahan yang mungkin terlibat sebagai tambahan kepada yuran peguam (bayaran pos, yuran pengajuan, yuran salinan, dll)?
- Berapa kerapkah anda akan dibilkan ?
- Bolehkah dia memberikan rujukan dari pelanggan lain?
- Adakah dia mempunyai perjanjian yuran bertulis atau perjanjian perwakilan?
- Bagaimanakah dia akan memberitahu anda tentang perkembangan dalam kes anda?
Perlu diingat bahawa bayaran yang lebih tinggi tidak semestinya sama dengan peguam yang lebih berkelayakan. Juga, yuran dasar batu boleh menimbulkan masalah, tidak berpengalaman atau ketidakcekapan.
Selepas bertemu dengan peguam, anda harus bertanya soalan berikut:
- Adakah pengalaman dan latar belakang peguam itu bersesuaian dengan keperluan undang-undang anda?
- Adakah dia memberikan jawapan yang cepat dan sopan terhadap soalan anda?
- Adakah dia seseorang dengan siapa anda akan selesa bekerja?
- Adakah anda yakin dia memiliki kemahiran dan pengalaman untuk mengendalikan kes anda?
- Adakah anda selesa dengan yuran dan bagaimana ia berstruktur?
- Adakah anda selesa dengan terma perjanjian yuran dan / atau perjanjian perwakilan?
Lawati Martindale-Hubbell Law Directory.
Ditemukan dalam talian di Martindale.com dan di perpustakaan awam dan undang-undang tempatan, Martindale-Hubbell adalah sumber yang hebat untuk mendapatkan maklumat mengenai firma undang-undang dan peguamnya. Panduan ini sering digunakan oleh peguam sendiri apabila memilih bakat undang-undang dalam bidang kuasa lain. Direktori ini termasuk data profil amalan asas pada hampir setiap peguam di Amerika Syarikat dan Kanada dan biografi profesional terperinci bagi peguam dan firma terkemuka di 160 negara. Ia juga termasuk penarafan firma dan firma undang-undang berdasarkan tinjauan rakan yang boleh membantu apabila memilih antara dua calon yang berkelayakan.
Tanya Peguam Lain
Peguam tahu kemahiran dan reputasi peguam lain. Peguam boleh memberikan maklumat tentang seorang peguam yang anda tidak dapat mencari dalam buku atau dalam talian seperti maklumat mengenai etika peguam, tahap kecekapan, sikap, tabiat praktik dan reputasi.
Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang
Sebelum menyewa mana-mana peguam, hubungi agensi disiplin peguam di negara anda untuk mengesahkan bahawa peguam berada dalam kedudukan yang baik sebagai ahli bar. Untuk penyenaraian dalam talian bagi setiap agensi disiplin peguam negara, semak semula direktori ini agensi disiplin peguam . Anda semestinya perlu semak rujukan, terutamanya jika anda menemui peguam melalui Internet. Anda juga boleh menyemak penilaian rakan sebaya pengawal dalam talian di Martindale.com. Penilaian semakan rakan sebaya menyediakan petunjuk objektif piawaian etika peguam dan keupayaan profesional, yang dihasilkan daripada penilaian peguam oleh anggota bar dan badan kehakiman yang lain di Amerika Syarikat dan Kanada.
Lawati Pejabat Undang-Undang Peguam
Anda boleh banyak bercerita mengenai seorang peguam dari pejabat undang - undangnya . Minta lawatan singkat ke pejabatnya, di luar pejabat atau bilik persidangan di mana anda bertemu dengan peguam.
Adakah pejabat undang-undang itu kemas, teratur, cekap dan lancar? Apakah jenis kakitangan sokongan yang digunakan peguam? Adakah kakitangan kelihatan ramah dan membantu? Adakah pejabat peguam tempatan dan mudah diakses? Adakah sebahagian besar ruang pejabatnya tidak didiami? Tonton bendera merah seperti kegelisahan massa, ahli kakitangan yang tidak berpuas hati, pejabat kosong dan panggilan telefon yang tidak dikembalikan.
Dengan mengambil lima langkah ini, anda boleh memilih peguam dengan kemahiran undang-undang dan kualiti peribadi yang paling sesuai untuk keperluan anda.