Bendera Merah Peguam
Tabiat Kerja
Tabiat peguam adalah salah satu petunjuk kecekapan yang terbesar.
Bendera merah berikut mungkin menunjukkan bahawa ia adalah masa untuk mencari perwakilan undang-undang baru.
Panggilan telefon yang tidak dikembalikan - Seorang peguam yang gagal memulangkan panggilan telefon tepat pada masanya, atau sama sekali, tidak meletakkan premium pada perkhidmatan pelanggan. Dia mungkin terlalu sibuk dengan kes-kes lain, tidak pasti bagaimana untuk meneruskan kes anda atau mengabaikan perkara anda sama sekali.
E-mel yang tidak dijawab - Seperti panggilan telefon yang tidak dijawab, e-mel yang tidak dijawab dapat menunjukkan bahawa peguam terlalu sibuk, tertekan atau terharu untuk mengendalikan kes anda atau tidak menjadikan perkara anda menjadi keutamaan.
Tempoh deadline yang tidak dijawab - Tarikh akhir yang hilang, terutamanya tarikh akhir pemfailan mahkamah, serius boleh merosakkan kes anda. Jika seorang peguam secara konsisten kehilangan tarikh akhir, lebih baik menamatkan hubungan dan bergerak.
Sikap yang lemah - Seorang peguam yang memaparkan sikap yang kurang sopan, tidak sopan, tidak sopan, tidak sabar atau sebaliknya mungkin sukar untuk dikerjakan. Hubungan peguam-klien yang lemah boleh menimbulkan konflik, ketegangan, dan kesilapan.
Kurangnya sistem kalendar yang betul - Sistem kalendar yang boleh dipercayai dan teratur adalah penting untuk memenuhi tarikh akhir dan mengutamakan pelbagai tanggungjawab. Kekurangan sistem kalendar yang betul boleh membawa kepada tarikh akhir yang tidak terjawab dan bencana lain.
Janji kemenangan mahkamah atau hasil yang berjaya - Seorang peguam tidak boleh menjanjikan kliennya hasil tertentu, tidak kira kemungkinan hasilnya.
Berhati-hati dengan janji kemenangan yang pasti.
Penolakan untuk memberikan rujukan - Keengganan untuk memberikan rujukan atau membiarkan anda bercakap dengan klien terdahulu menunjukkan bahawa peguam mempunyai masalah dengan klien masa lalu yang dia tidak ingin anda ketahui.
Premis Kerja
Premis kerja peguam, dari lokasi bangunan dan luaran ke bilik resepsi, bilik persidangan dan pejabat, boleh bercakap banyak mengenai amalan kerja peguam dan pelanggan. Berikut adalah beberapa tanda bahawa semua tidak baik.
Ruang pejabat dalam keadaan rosak - Ruang pejabat atau harta dalam kerosakan yang buruk boleh memberi isyarat masalah kewangan kepada peguam.
Banyak pejabat yang kosong - Banyak pejabat kosong yang boleh menandakan perolehan pekerja yang signifikan, pertumbuhan pesat atau masalah kewangan.
Tak terkalahkan, pejabat tidak kemas - Pejabat berantakan, berantakan adalah bendera merah untuk ketidakstabilan dan ketidakcekapan. Barangkali peguam itu berkembang dengan huru-hara tetapi adakah anda ingin risiko kehilangan dokumen penting atau kehilangan tarikh akhir?
Tumpukan kertas yang tidak dibina atau mel tidak dibuka - Tunggakan pemfailan atau mel tidak dibuka mungkin menunjukkan bahawa peguam tidak mempunyai kakitangan sokongan yang betul atau tidak teratur, tidak diberi motivasi atau dibebankan.
Kakitangan Peguam
Melihat ahli kakitangan peguam dan bagaimana dia berinteraksi dengan kakitangan dapat memberi petunjuk kepada keberkesanan, kecekapan, kebolehpercayaan dan etikanya.
Ahli kakitangan yang tidak berpuas hati - Pekerja tidak puas hati atau semangat tempat kerja yang rendah boleh memberi isyarat kepada komunikasi kakitangan yang lemah, hubungan yang ketat dan kekurangan perhatian. Seorang peguam yang memperlakukan kakitangan dengan buruk - melalui buli, penderaan lisan, kekasaran dan tingkah laku lain - boleh memicu konflik, ketegangan, dan kesilapan. Jika peguam gagal memperlakukan pekerja-pekerjanya dengan baik, adakah dia akan memperlakukan pelanggan dengan baik?
Kadar perolehan yang tinggi - Keengganan pekerja yang tinggi boleh menandakan ketidakpuasan dengan firma undang-undang secara umum atau peguam khusus. Pekerja yang komited dan berpuas hati lebih cenderung untuk kekal dengan firma, tanpa mengira gaji atau faedah.
Kekurangan kakitangan - Seorang peguam yang tidak mempunyai kakitangan sokongan yang mencukupi mungkin sukar untuk bekerja dengan atau mungkin mengalami kesulitan kewangan.
Amalan Pengebilan
Amalan pengebilan peguam juga boleh menaikkan bendera merah.
Berikut ialah beberapa amalan pengebilan untuk ditonton .
Penggantian atau pengeboran yang berlebihan - Penggantian adalah tanda bahawa peguam atau paralegal menaikkan masa yang diperlukan untuk melaksanakan tugas (dikenali sebagai "masa padding").
Pengeboman samar - Rang undang-undang undang-undang anda harus menerangkan dengan terperinci tugas-tugas yang dilakukan, siapa yang melaksanakannya dan bila. Sebagai contoh, panggilan telefon harus memasukkan maklumat mengenai siapa yang membuat panggilan, pihak yang mereka panggil, jenis perkara dan tempoh panggilan.
Surcaj untuk perbelanjaan undang-undang - Sesetengah firma undang-undang menambah bayaran tambahan kepada perbelanjaan rutin seperti menyalin atau bayaran pos sebagai cara untuk meningkatkan tahap keuntungan. Dalam kebanyakan kes, caj tersebut tidak sesuai dan tidak beretika.
Perbelanjaan tersembunyi - Menonton perbelanjaan tersembunyi yang tidak didedahkan pada awal atau dalam perjanjian yuran atau perjanjian pengekalan.