Kontrak Enakmen Tentera AS dan Insentif Enakmen

by Powers Rod

Apa yang Pengedar Jangan Pernah Beritahu Anda Mengenai Kontrak Penempatan

Lance Cpl. David Flynn / Domain Awam

Semua perkhidmatan menggunakan kontrak enjinmen yang sama - Jabatan Pertahanan Borang 4/1. Ini adalah kontrak yang digunakan untuk pendaftaran tentera dan pendaftaran semula. Dari semua dokumen yang anda tandatangani semasa proses untuk bergabung dengan tentera, inilah dokumen yang paling penting.

Jika anda berdaftar dengan tugas aktif, anda akan menandatangani dua kontrak pendaftaran. Yang pertama menempatkan anda dalam Program Pendaftaran yang Dipinggirkan (DEP).

DEP sebenarnya adalah rizab yang tidak aktif. Ahli rizab yang tidak aktif tidak melakukan latihan hujung minggu seperti ahli aktif dan tidak menerima sebarang bayaran. Mereka boleh, bagaimanapun, dipanggil untuk tugas aktif semasa kecemasan. Yang mengatakan, tidak pernah ada kes di mana ahli dalam DEP telah secara sukarela dipanggil untuk tugas aktif. Apabila masa anda di DEP terserah, dan sudah tiba masanya untuk pergi ke tugas aktif dan menghantar latihan asas, anda dilepaskan dari rizab yang tidak aktif dan menandatangani kontrak pendaftaran baru untuk mendaftar tugas yang aktif.

Recruiter Menjanjikan Jaminan Kontrak Berlawanan

Tidak kira apa yang dijanjikan oleh perekrut awak, jika tidak dalam kontrak pendaftaran, atau dalam lampiran kontrak, itu bukan janji. Juga, ia tidak banyak perkara dalam kontrak pendaftaran DEP; jika tidak dalam kontrak pendaftaran tugas aktif anda, itu bukan janji. Jika anda dijanjikan bonus pendaftaran, sebagai contoh, ia perlu dalam kontrak tugas akhir yang akhir, atau kemungkinan anda tidak akan pernah melihat bonus itu.

Sebaik sahaja anda keluar dari latihan asas dan latihan pekerjaan dan pergi ke pejabat kakitangan di pangkalan pertama anda, mereka tidak akan memberikan satu hoot tentang apa yang orang "berjanji" kepada anda-mereka hanya akan peduli tentang apa yang ada di kontrak pendaftaran.

Malah, bahagian bawah halaman pertama kontrak pendaftaran itu mengandungi fasal berikut:

Perjanjian di bahagian ini dan lampiran yang dilampirkan adalah semua janji yang dibuat oleh saya oleh Kerajaan. APA-APA SEBARANG MANA YANG MENJADI AKU TIDAK AKTIF DAN TIDAK AKAN DIPERLUKAN.

Yang berkata, insentif dan hak yang tersedia untuk semua orang tidak akan, dan tidak perlu berada dalam kontrak. Ini kerana ahli-ahli ketenteraan sudah berhak mengikut undang-undang. Sebagai contoh, penjagaan perubatan , gaji asas, dan Rang Undang-Undang GI Montgomery tidak akan dinyatakan dalam kontrak, kerana faedah ini tersedia untuk semua orang yang mendaftar dalam tentera.

Mereka yang mendaftar dalam tugas aktif akan mempunyai sekurang-kurangnya dua kontrak pendaftaran: kontrak awal untuk Program Pendaftaran Tertunda (DEP) dan kontrak akhir yang akan ditandatangani pada hari yang mereka pergi ke MEPS untuk dihantar ke latihan asas, iaitu kontrak yang dianggap sebagai kontrak akhir. Tidak kira jika bonus pendaftaran anda, pangkat maju, program bayaran balik pinjaman kolej, dana kolej, dan lain-lain, tidak termasuk dalam kontrak pertama. Walau bagaimanapun, anda perlu memastikan semua insentif yang dikehendaki dimasukkan ke dalam kontrak duti aktif akhir (jika pilihan program / pekerjaan enlistment anda melayakkan anda ke insentif tersebut).

Tempoh Pendaftaran

Pemikiran anda telah mendaftar selama empat tahun?

Fikir semula. Ia mungkin mengejutkan anda untuk mengetahui bahawa semua pendaftaran perkhidmatan yang tidak terdahulu di Tentera Amerika Syarikat menampung kewajipan perkhidmatan lapan tahun. Apabila anda menandatangani kontrak pendaftaran, anda mewajibkan anda kepada tentera selama lapan tahun. Apa sahaja masa yang tidak dibelanjakan untuk tugas aktif, atau dalam Pengawal / Rizab aktif (jika anda mendaftar dalam Pengawal / Rizab) mesti dibelanjakan dalam rizab yang tidak aktif.

Perenggan 10a dari kontrak pendaftaran menyatakan:

a. UNTUK SEMUA KANAK-KANAK: Jika ini adalah pendaftaran awal saya, saya mesti berkhidmat selama lapan (8) tahun. Mana-mana bahagian perkhidmatan yang tidak disampaikan kepada tugas aktif mesti disampaikan dalam Komponen Rizab kecuali saya lebih cepat dilepaskan.

Ini bererti dua perkara: Katakan anda mendaftar dalam Angkatan Laut selama empat tahun. Anda berkhidmat empat tahun dan keluar. Anda benar-benar tidak "keluar." Anda dipindahkan ke Rizab yang tidak aktif (dipanggil "IRR" atau "Rizab Bersedia Individu") untuk empat tahun akan datang, dan Angkatan Laut boleh memanggil anda kembali ke tugas aktif pada bila-bila masa, atau secara sukarela memberi anda pengaktifan ) Unit rizab semasa tempoh itu, jika mereka memerlukan anda kerana kekurangan kakitangan, perang, atau konflik (seperti Iraq).

Komitmen perkhidmatan lapan tahun ini terpakai sama ada anda mendaftar dengan tugas aktif, atau menyertai Rizab atau Pengawal Kebangsaan .

Berikut adalah perkara kedua: tentera mungkin tidak membenarkan anda keluar pada akhir lawatan tugas aktif anda. Di bawah program yang disebut " Stop Loss ," tentera dibenarkan untuk menghalang anda daripada berpisah, semasa konflik, jika mereka memerlukan badan hangat tertentu anda. Semasa Perang Teluk pertama (1990), semua perkhidmatan telah dilaksanakan "Stop Loss," yang menghalang orang ramai dari memisahkan selama setahun. Semasa Kempen Kosovo, Angkatan Udara telah memulakan "Stop Loss" bagi mereka yang mempunyai pekerjaan "Kekurangan" tertentu. Semasa Iraq dan Afghanistan, Tentera Darat, Tentera Udara, dan Marinir telah menubuhkan "Stop Loss," sekali lagi, diarahkan kepada orang-orang tertentu dengan pekerjaan kekurangan, atau (dalam kes Tentera), kadang-kadang diarahkan pada unit-unit tertentu. Kuncinya ialah, sebaik sahaja anda menyertai, jika terdapat sebarang konflik yang berlaku, tentera dapat memaksa anda melewati pemisahan biasa atau tarikh persaraan anda.

Sehingga Oktober 2003, Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan yang menawarkan pendaftaran tugas aktif untuk tempoh kurang daripada empat tahun. Walau bagaimanapun, sebagai sebahagian daripada Akta Peruntukan Ketenteraan Tahun 2003, Kongres meluluskan Pelan Perkhidmatan Negara ke Pelan Perkhidmatan , yang memberi mandat bahawa semua perkhidmatan mencipta satu program pendaftaran yang menawarkan pilihan tugas pendaftaran dua tahun yang aktif, diikuti oleh empat tahun dalam Pengawal Aktif / Rizab, diikuti oleh dua tahun dalam Rizab Tidak Aktif (masih komitmen perkhidmatan lapan tahun).

Tetapi, mari bercakap realiti di sini: Walaupun Kongres mengarahkan pelan ini, mereka memberi perkhidmatan luas lattitude dalam pelaksanaan. Angkatan Tentera dan Tentera Laut sudah mempunyai rancangan pendaftaran tugas selama dua tahun yang mereka gembira, dan Tentera Udara dan Marinir tidak mempunyai masalah perekrut, dan tidak benar-benar berminat dalam pendaftaran jangka pendek.

Walau bagaimanapun, disebabkan kekurangan pendaftaran, Tentera Darat telah mengembangkan slot secara dramatik di bawah program ini pada tahun 2005 dan 2006. Tentera Udara dan Kor Marin masih kurang minat dalam program tugas aktif dua tahun. Jadi, mereka melaksanakan asas-asas yang sangat dan memohon banyak sekatan - anda mungkin mempunyai peluang yang lebih baik untuk memukul loteri daripada mendapatkan satu daripada beberapa Panggilan Kebangsaan untuk slot Servis dalam dua cabang ini. Sebagai contoh, di bawah Rancangan Tentera Udara , program ini terhad kepada satu peratus daripada semua pendaftaran (kira-kira 370 jumlah rekrut, daripada 37,000), dan program ini terhad kepada 29 pekerjaan Tentera Udara. Kor Marin mengehadkan Panggilan Kebangsaan mereka ke pendaftaran Perkhidmatan hanya 11 MOS (pekerjaan).

Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan yang mempunyai pilihan pendaftaran tugas aktif kurang daripada empat tahun, yang bukan sebahagian daripada program Panggilan Negara untuk Perkhidmatan . Tentera menawarkan kontrak pendaftaran dua tahun, tiga tahun, empat tahun, lima tahun, dan enam tahun. Hanya beberapa pekerjaan Tentera yang tersedia untuk dua dan tiga tahun enlistees (terutamanya pekerjaan yang tidak memerlukan banyak masa latihan, dan Tentera telah mengalami kesulitan mendapatkan rekrut yang mencukupi). Kebanyakan pekerjaan Tentera memerlukan tempoh pendaftaran minimum selama empat tahun, dan beberapa pekerjaan Tentera memerlukan tempoh pendaftaran minimum lima tahun. Selain itu, di bawah pilihan pendaftaran tentera 2 tahun, dua tahun tugas aktif yang diperlukan tidak bermula sehingga selepas latihan asas dan sekolah pekerjaan, maka itu sebenarnya lebih lama daripada dua tahun.

Tentera Laut menawarkan kontrak yang sangat sedikit dua tahun dan tiga tahun, di mana pengambilan membelanjakan dua atau tiga tahun pada tugas aktif, diikuti oleh enam tahun dalam Rizab Aktif.

Perkhidmatan lain menawarkan pilihan pendaftaran empat, lima, dan enam tahun (Tentera Udara hanya menawarkan pendaftaran empat dan enam tahun). Semua pekerjaan yang disenaraikan oleh Tentera Udara boleh didapati untuk ahli pendaftaran selama empat tahun. Walau bagaimanapun, Tentera Udara akan memberikan promosi dipercepat untuk individu yang bersetuju untuk mendaftar selama enam tahun. Individu tersebut mendaftar dalam gred E-1 (Airman Basic), atau E-2 (Airman), jika mereka mempunyai kredit kolej yang mencukupi atau JROTC. Mereka kemudian dinaikkan pangkat ke kelas E-3 (Airman First Class) setelah selesai latihan teknikal, atau selepas 20 minggu selepas tamat latihan asas (mana yang berlaku dahulu). Opsyen pendaftaran enam tahun tidak dibuka kepada semua pekerjaan, pada setiap masa.

Pekerjaan Tentera Laut kebanyakan tersedia untuk daftar masuk empat tahun, tetapi beberapa program khas (seperti Bidang Nuklear) memerlukan pendaftaran selama lima tahun. Program khas ini biasanya menawarkan peluang latihan yang meningkat, dan mempercepatkan promosi.

Insentif Enakmen

Semua perkhidmatan menawarkan program yang dipanggil "insentif pendaftaran," yang direka untuk menarik rekrut, terutamanya kepada pekerjaan yang secara tradisional sukar dibaca. Seperti yang saya katakan di atas, setiap insentif di bawah perlu dimasukkan ke dalam kontrak pendaftaran atau lampiran kontrak - jika tidak, mereka mungkin tidak sah.

Insentif pendaftaran adalah berbeza daripada manfaat ketenteraan kerana bukan semua orang layak, dan ia mestilah dalam kontrak pendaftaran yang sah. Sebagai contoh, bonus pendaftaran adalah insentif pendaftaran . Tidak semua orang layak untuk mendapatkan bonus pendaftaran. Ia bergantung kepada kelayakan dan pekerjaan yang dipilih. Oleh itu, adalah sah, ia mestilah pada kontrak pendaftaran.

Rang Undang-Undang GI Montgomery, atau Bantuan Tuisyen, atau perubatan ketenteraan, atau jumlah gaji asas, sebaliknya, adalah faedah atau hak ketenteraan. Mereka tersedia untuk semua orang yang mendaftar, dan oleh itu anda tidak akan menemui mereka yang disebutkan pada kontrak pendaftaran.

Perlu diingat bahawa anda tidak boleh berunding insentif pendaftaran. Perekrut tentera dan kaunselor kerja di MEPS tidak mempunyai kuasa untuk memutuskan siapa yang mendapat insentif dan siapa yang tidak. Insentif diberi kuasa untuk pekerjaan tertentu atau program pendaftaran khusus oleh Ibu Pejabat Perekrut untuk perkhidmatan individu. Dalam erti kata lain, ia telah pun diberi kuasa untuk program pekerjaan atau pendaftaran khusus anda, atau tidak. Sekiranya ia dibenarkan, anda akan ditawarkan insentif itu. Jika ia tidak dibenarkan, semua "rundingan" di dunia tidak akan dapat untuk anda.

Berikut adalah insentif pendaftaran yang ditawarkan oleh perkhidmatan tersebut.

Bonus Enakmen

Mungkin yang paling terkenal dari semua insentif enlistment adalah bonus pendaftaran . Bonus pendaftaran digunakan untuk mencuba dan meyakinkan pemohon untuk mendaftar ke pekerjaan yang memerlukan perkhidmatan yang sangat buruk.

Apabila mereka meluluskan Akta Pengesahan Ketenteraan Tahun Fiskal 2006 , Kongres mengizinkan perkhidmatan untuk menambah topi bonus pendaftaran tugas aktif maksimum dari $ 20,000 hingga $ 40,000. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa Kongres membenarkan perkhidmatan untuk berbuat demikian - mereka tidak memberi mandat. Jumlah bonus enlistment yang ditetapkan oleh setiap perkhidmatan (sehingga maksimum $ 40,000 yang dibenarkan oleh undang-undang), berdasarkan keperluan merekrut individu mereka sendiri.

Tentera Udara dan Kor Marin menawarkan bonus pendaftaran paling sedikit. Pada masa semakan tahunan ini untuk artikel ini, Angkatan Udara telah menawarkan bonus pendaftaran tugas aktif kepada hanya 6 AFSCs (pekerjaan), dan bonus teratas yang diberi adalah $ 12,000. Bon kemasukan Kor Marin atas kini $ 6,000.

Tentera Laut masih memungut bonus pendaftaran sehingga maksimum $ 20,000. Pengawal Pantai pada masa ini menawarkan bonus pendaftaran tertinggi sebanyak $ 15,000.

Daripada lima perkhidmatan tugas aktif, hanya Tentera Darat yang memilih untuk menambah topi bonus pendaftaran tugas mereka yang maksimum kepada $ 40,000 yang diberi kuasa oleh undang-undang.

Kadang-kadang, perkhidmatan ini akan menawarkan bonus tambahan untuk para rekrut yang bersetuju untuk menghantarnya ke asas semasa kerangka waktu yang ditentukan, atau untuk rekrut yang mempunyai kredit kolej (Nota: Tentera & Tentera laut melakukan ini paling sering).

Secara umum, semakin besar bonus pendaftaran, masa yang lebih sukar perkhidmatan tersebut telah mendapat cukup pemohon yang berkelayakan yang bersetuju untuk menerima pekerjaan tersebut.

Dalam kebanyakan kes, ini adalah untuk satu daripada tiga sebab:

Tugasnya tidak begitu menarik, dan kaunselor kerja mengalami kesulitan mendapatkan rekrut untuk memilih pekerjaan ini.
Tugas ini mempunyai kelayakan masuk yang tinggi (skor ASVAB , keperluan sejarah jenayah, kelayakan perubatan, dll), dan kaunselor pekerjaan tidak dapat mencari pemohon yang layak.
Latihan kerja sangat sukar dan banyak orang mencuci.

Tentera Udara, Tentera Laut, Pengawal Pantai dan Kor Marin biasanya akan membayar jumlah bonus keseluruhan (sekaligus), selepas ketibaan di stesen tugas permulaan pertama, mengikuti latihan asas dan sekolah pekerjaan (biasanya dalam masa 60 hari ketibaan pada tugas pertama stesen). Angkatan Tentera biasanya akan membayar $ 10,000 pertama ketika tiba di stesen tugas pertama, dan sisanya dibayar dalam ansuran tahunan yang sama selama jangka waktu pendaftaran.

Dalam kebanyakan kes, jika anda dilepaskan awal, atau anda melatih semula pekerjaan, anda mesti membayar balik bahagian "belum diperolehi" bonus pendaftaran . Sebagai contoh, jika anda mendaftar dan menerima bonus pendaftaran $ 12,000 untuk pendaftaran 4 tahun, tetapi hanya berkhidmat dalam pekerjaan selama tiga tahun, anda perlu membayar $ 4,000.

Dana Kolej

Semua perkhidmatan, kecuali Tentera Udara menawarkan "dana kolej." Sesetengah Perkhidmatan menawarkan "Dana Kolej," untuk individu yang bersetuju untuk mendaftar dalam kerja keras untuk mengisi. Jumlah wang yang ditawarkan dalam "dana kolej" ditambah kepada jumlah wang yang anda berhak dengan Bil GI Montgomery. Anda tidak boleh mempunyai dana kolej tanpa menyertai Rang Undang-Undang GI.

Satu perkataan amaran: jumlah "Dana Kolej" yang ditunjukkan pada kontrak pendaftaran anda biasanya termasuk jumlah yang anda berikan di bawah Rang Undang-Undang GI Montgomery dan jumlah dana tambahan yang diberikan oleh perkhidmatan tersebut. Jadi, jika kontrak pendaftaran anda menyatakan bahawa anda mempunyai $ 40,000 "Fund College," $ 37,224 (kadar 2006) adalah dari Rang Undang-Undang GI Montgomery, yang anda mungkin layak untuk "dana kolej" atau tidak. Jadi, dalam kes ini, jumlah sebenar "Dana Kolej" (iaitu, wang pendidikan "tambahan" yang diberikan oleh perkhidmatan) adalah hanya $ 2,776.

Biasanya (tetapi tidak semestinya), jika anda menerima dana kolej, ini akan mengurangkan jumlah bonus enlistment yang anda layak. Tentera Laut dan Kor Marin menawarkan sehingga $ 50,000 (gabungan dana kolej dan GI Bill) untuk Program Dana Kolej mereka. Tentera menawarkan sehingga $ 71,424. Sekali lagi, jumlah yang tepat sering ditawarkan bergantung pada pekerjaan yang dipilih.

Seperti dengan insentif pendaftaran lain, jika anda dijanjikan Kolej Dana, anda mesti memastikan ia disenaraikan pada kontrak pendaftaran tugas terakhir anda yang terakhir atau lampiran kontrak.

Kedudukan Pendaftaran Terperinci

Semua perkhidmatan menawarkan pangkat pendaftaran yang lebih tinggi untuk rekrut dengan beberapa kredit kolej, atau untuk menyertai program lain, seperti Junior ROTC di sekolah menengah.

Tentera menawarkan pangkat pendaftaran peringkat tinggi ke E-4 untuk kolej, dan sehingga E-2 untuk program lain (seperti JROTC). Tentera Darat juga menawarkan promosi dipercepatkan untuk merekrut dengan latihan atau kemahiran pekerjaan awam yang dipenjarakan, melalui Program Kemahiran Aquired Civilian Aquired (ACASP).
Tentera Udara menawarkan pangkat pendaftaran peringkat tinggi hingga ke E-3 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain. Tentera Udara adalah satu-satunya perkhidmatan yang menawarkan kenaikan pangkat bagi para pendaftar enam tahun.
Tentera Laut menawarkan pangkat pendaftaran peringkat tinggi hingga E-3 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain. Tentera Laut juga menawarkan promosi dipercepatkan sehingga E-4 untuk individu yang mendaftar dalam program pendaftaran tertentu (seperti Bidang Nuklear).
Kor Marin menawarkan pangkat pendaftaran maju hingga E-2 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain.
Pengawal Pantai memberikan pangkat maju ke E-2 untuk kolej dan sehingga E-3 untuk program lain.

Dengan pengecualian program pangkat pendaftar enam tahun tentera udara, rekrut yang menyertai pangkat maju dibayar kadar bayaran asas untuk pangkat lanjutan dari hari pertama tugas aktif. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan perkhidmatan, rekrut tidak dapat memakai pangkat sehingga mereka lulus dari latihan asas (secara asasnya, semua orang dirawat sama - iaitu, lebih rendah daripada kotoran paus).

Bagi Enlistees enam tahun tentera udara, mereka mendaftar dan pergi melalui asas sebagai E-1 (atau E-2 jika mereka layak, seperti kredit kolej) dan kemudian dinaikkan ke E-3 20 minggu berikutan tamat latihan asas, atau apabila mereka menamatkan sekolah teknikal (latihan pekerjaan), mana yang lebih awal. Tarikh Kedudukan sebagai E-3 kemudian dikembalikan kepada tarikh tamat latihan asas. Airmen tidak menerima "bayaran balik" untuk ini, tetapi pangkat tarikh terdahulu menjadikan mereka layak untuk E-4 lebih awal.

Seperti insentif pendaftaran lain, pangkat pendaftaran lanjut mesti dimasukkan ke dalam kontrak pendaftaran anda.

Program Pembayaran Balik Pinjaman Kolej

Semua perkhidmatan aktif, kecuali Kor Marin dan Pengawal Pantai, menawarkan program pembayaran balik pinjaman kolej (CLRP) . Rizab Tentera, Rizab Tentera Laut, Pengawal Kebangsaan Tentera dan Pengawal Kebangsaan Udara juga menawarkan program bayaran balik pinjaman kolej yang terhad. Pendek kata, perkhidmatan ini akan membayar balik semua, atau sebahagian daripada pinjaman kolej, sebagai pertukaran untuk pendaftaran anda. Pinjaman yang layak adalah:

Bantuan Pinjaman Pelajar untuk Pelajar (ALAS)
Loji Pelajar Stafford atau Pinjaman Pelajar Terjamin (GSL)
Pinjaman Ibu Bapa untuk Pelajar Sarjana (PLUS Pinjaman)
Pinjaman Pelajar Insurans Persekutuan (FISL)
Pinjaman Perkins atau Pinjaman Pelajar Langsung Negara (NDSL)
Pinjaman Tambahan untuk Pelajar (SLS)

Tugasan Duti Pertama Dijamin

Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan tugas aktif yang boleh menawarkan tugasan tugas pertama yang dijamin. Bagaimanapun, sejak pencerobohan Iraq, Angkatan Tentera jarang menawarkan insentif ini. Apabila diberi kuasa, di bawah Program Angkatan Darat , anda boleh mendapatkan jaminan bertulis dalam kontrak pendaftaran anda untuk tugasan tugas pertama anda mengikuti latihan asas dan latihan pekerjaan (tentunya, mesti ada jawatan terbuka untuk pekerjaan tertentu anda di pangkalan sebelum Tentara akan memberikan ia kepada anda). Pilihan ini hanya tersedia untuk pekerjaan Tentera yang sukar dipenuhi. Di samping itu, jaminan itu hanya baik untuk 12 bulan. Selepas itu, Tentera Darat boleh memindahkan anda ke mana sahaja ia mahu.

Program Angkatan Laut adalah "jenis" stesen bertugas pertama. Di bawah program Angkatan Laut, anda boleh menjamin tugasan pertama di kawasan geografi yang ditetapkan. Dalam erti kata lain, sementara Tentera Laut tidak dapat menjamin bahawa anda akan ditugaskan ke pangkalan tertentu, mereka boleh, sebagai contoh, menjamin tugasan di Pantai Barat. Walau bagaimanapun, di bawah program Tentera Laut, terdapat tangkapan - program ini tidak tersedia kepada mereka yang mendaftar dengan penarafan terjamin (pekerjaan). Ia hanya tersedia untuk mereka yang mendaftar di bawah program GENDET. Di bawah program pendaftaran GENDET, pemohon memilih "medan umum," seperti "penerbangan," dan bukannya penarafan tertentu. Kemudian, mengikuti latihan asas, mereka menghabiskan setahun atau lebih di Pangkalan Angkatan Laut, melakukan tugas umum sebagai "pelaut yang tidak dirancang" sebelum mereka memilih peringkat mereka (pekerjaan) dan pergi ke sekolah pekerjaan.

Nota: Pengawal dan Rizab juga menjamin stesen tugas kerana mereka merekrut untuk mengisi slot khusus dan terbuka di unit Pengawal & Rizab tertentu. Apabila anda mendaftar di Pengawal Kebangsaan atau Rizab, anda akan tahu, dari awal, di mana unit penggerudian anda terletak (biasanya dalam jarak 100 mil atau lebih dari tempat tinggal anda).

Program Buddy

Semua perkhidmatan menawarkan program "Pendaftaran Buddy". Di bawah program ini, dua atau lebih individu (seks yang sama) boleh mendaftar bersama, dan, sekurang-kurangnya, dijamin menjalani latihan asas bersama-sama. Jika individu mempunyai pekerjaan yang sama, perkhidmatan tersebut juga dapat menjamin mereka akan menjalani latihan kerja bersama. Dalam beberapa kes (kecuali Angkatan Udara), perkhidmatan itu juga dapat menjamin bahawa "teman" akan ditugaskan ke stesen tugas pertama mereka bersama-sama.

Pilihan Split

Sesetengah perkhidmatan menawarkan "latihan pilihan perpisahan" untuk ahli-ahli Pengawal dan Rizab Negara mereka. Di bawah "pilihan berpecah", anggota itu mengikuti latihan asas, dan kemudian kembali ke unit Pengawal / Rizabnya, di mana dia latihan setiap minggu hingga satu tahun sebelum mengikuti latihan kerja. Program ini direka untuk mereka yang bersekolah, yang ingin meludahkan latihan sepenuh masa mereka supaya mereka tidak akan terlepas terlalu banyak kelas kuliah, dan bagi mereka yang tidak mahu meninggalkan pekerjaan awam mereka terlalu lama dalam tempoh masa untuk latihan ketenteraan. Dalam kebanyakan kes, "pilihan perpecahan" bukan idea yang sangat baik, dan anda harus mengelakkannya, jika anda boleh:

Anda secara amnya "tidak bernilai" ke unit anda sehingga anda telah menyelesaikan latihan kerja. Anda tidak boleh melakukan "pekerjaan" yang anda "disewa" untuk, dan unit tidak boleh memulakan latihan lanjutan anda.
Jika sesuatu berlaku pada tarikh latihan kerja anda, kadang-kadang boleh mengambil selamanya untuk Pengawal dan Rizab untuk mendapatkan slot latihan yang lain. Apabila melancarkan slot latihan pekerjaan, pasukan tugas aktif mendapatkan retak pertama, dan apa yang ditinggalkan ditawarkan kepada Pengawal dan Rizab.
Sekiranya anda menghadiri latihan kerja dengan segera selepas latihan asas, anda masih akan berada dalam keadaan. Sangat mudah terjatuh dalam masa setahun, apabila anda hanya menggerudi satu hujung minggu setiap bulan. Walau bagaimanapun, di bawah pilihan "latihan berpecah", anda dibuang ke dalam latihan latihan, tepat di samping mereka yang lurus daripada latihan asas, dan anda dijangka akan bersaing dengan mereka.
Ahli "Split Option" menjalani sekatan latihan pekerjaan yang sama seperti mereka yang lurus daripada latihan asas. Maksudnya, untuk bulan pertama atau lebih dari sekolah pekerjaan, masa tugas anda adalah sangat disusun. Itulah cukup mudah, apabila anda lurus daripada latihan asas. Ia tidak begitu mudah, sebaik sahaja anda menghabiskan masa sehingga setahun dalam persekitaran yang agak santai latihan hujung minggu.