Kenapa Keras Merakam Pegawai Baik dan Bagaimana Anda Boleh Mendapatkan Faedah
Masalah pengambilan dan pengekalan pegawai polis di jabatan di seluruh Amerika Syarikat adalah didokumenkan dengan baik. Banyak agensi penguatkuasaan undang-undang mengalami kesulitan bukan sahaja mengenal pasti dan mengupah calon yang berkelayakan tetapi juga menjaga mereka.
Penundaan Tinggi dalam Penguatkuasaan Undang-undang
Anda mungkin pernah melihat banyak berita tentang kekurangan tenaga dalam profesi seperti kejururawatan dan pengajaran, tetapi mungkin tidak banyak tentang kekurangan pegawai polis.
Sebenarnya, anda mungkin tidak pernah mendengar mengenai kajian oleh Pusat Analisis Keadilan Jenayah North Carolina yang menunjukkan kadar pergeseran untuk pegawai polis (14 peratus) adalah lebih tinggi daripada kedua-dua kejururawatan (12 peratus) dan pengajaran (13 peratus).
Peluang yang Gembira untuk Calon Berkelayakan
Berita baik untuk anda ialah kebanyakan jabatan polis berada dalam kitaran pengambilan yang berterusan. Dengan begitu ramai pegawai yang bersara atau meletak jawatan setiap tahun, hampir ada kekosongan yang bermakna ada peluang yang cukup untuk anda mendapatkan pekerjaan. Sebelum anda melakukannya, anda perlu memahami mengapa begitu sukar bagi polis untuk mengupah pegawai yang berkelayakan, bermula dengan dan apa yang akan diambil bagi anda untuk melayakkan diri sebagai seorang pegawai polis .
Mengurangkan Kolam Polis Berpotensi
Kebanyakan orang memahami bahawa kerjaya penguatkuasa undang-undang bukan untuk semua orang , tetapi nampaknya, sekurang-kurangnya dengan anekdot, bahawa kumpulan calon yang ada terus mengecut.
Beberapa faktor telah berkumpul untuk menjadikannya lebih sukar berbanding sebelum ini untuk mencari pegawai yang baik, dan mengurangkan kepentingan dalam kerjaya kepolisian.
Relatif Rendah Bayar
Pertama, walaupun semakin banyak orang memperoleh ijazah kolej, gaji pegawai penguatkuasa undang-undang - terutamanya memulakan gaji, tidak mencerminkan harapan yang lebih tinggi dari generasi baru calon pekerjaan.
Bagaimanapun, banyak pencari kerja muda yang tidak dikenali mengakui keuntungan perdagangan dengan gaji yang lebih rendah untuk situasi persaraan yang lebih awal dan berpotensi yang lebih menguntungkan pada akhir kerjaya mereka.
Kelayakan Kelayakan
Satu lagi, halangan yang sukar untuk diatasi untuk jabatan adalah toleransi masyarakat yang menyeluruh secara keseluruhannya untuk jenayah kecil dan penggunaan dadah haram. Memandangkan budaya menerima penggunaan ganja dan ubat-ubatan lain, dan sebagai trend ke arah pemalsuan periuk terus, semakin banyak orang muda terlibat dalam perilaku yang akhirnya akan menghalang mereka daripada mendapatkan pekerjaan keadilan jenayah.
Kekurangan Kecergasan Fizikal
Gaya hidup generasi muda semakin meningkat, kejadian peningkatan obesiti, dan tahap kecergasan yang agak rendah dari begitu banyak orang juga membawa kepada kumpulan yang lebih kecil calon calon pegawai polis. Dengan kerumitan fizikal yang berpotensi menuntut kerja polis , jabatan mendapati bahawa pemohon pekerjaan yang kurang dapat memenuhi standard berat dan kecergasan fizikal mereka .
Isu Kredit Menjejaskan Kebolehgawal Sewa
Kebimbangan kewangan juga telah menurunkan kumpulan calon. Semasa penyiasatan latar belakang , kebanyakan agensi menjalankan pemeriksaan kredit. Walaupun mereka biasanya tidak begitu prihatin dengan skor kredit individu, mereka tidak akan mengupah orang yang begitu terhutang budi agar mereka tidak dapat memenuhi kewajipan mereka dengan gaji yang akan mereka peroleh, atau orang yang mempunyai hutang besar yang telah berubah ke koleksi.
Rancang awal untuk menginap yang berkelayakan
Dengan keperluan pegawai yang bertauliah begitu tinggi, anda mempunyai banyak peluang dan pilihan untuk mendapatkan pekerjaan dalam kerjaya penguatkuasa undang-undang. Anda tidak boleh mengubah masa lalu anda. Berhati-hatilah sekarang untuk mengelakkan jenis kesilapan yang akan menghalang anda keluar dari pekerjaan , dan memahami bahawa, apabila terdapat banyak kerjaya keadilan jenayah, kesilapan yang kelihatannya mudah boleh membawa kesan jangka panjang.
Intinya adalah kebanyakan jabatan polis, terutama di peringkat negeri dan tempatan, memerlukan orang yang baik. Dan walaupun gaji tidak setinggi kerjaya keadilan jenayah yang lain, masih ada banyak alasan yang hebat untuk menjadi seorang pegawai polis . Jika anda ingin menyertai pasukan, anda perlu bermula sekarang untuk mendapatkan diri anda bersedia untuk kerjaya yang panjang dan bermanfaat.