Mengapa Syarikat Menawarkan Stipends
Stipend tidak berasaskan prestasi atau berdasarkan jam. Sebaliknya, banyak syarikat yang tidak mampu membayar pelatih mereka setiap jam untuk membantu pelajar membiayai perbelanjaan yang lazimnya berlaku semasa kursus magang .
Ini termasuk kos yang berkaitan dengan perjalanan, perumahan, makanan, dan hiburan.
Sekiranya majikan bercadang untuk menawarkan gaji kepada pekerja bukan gaji setiap jam, mereka harus memasukkan maklumat mengenai iklan untuk latihan dan mengulanginya semasa temu duga. Ramai pelajar tidak mampu untuk bekerja dengan gaji sahaja dan memerlukan latihan magang untuk memenuhi keperluan.
Sekiranya anda mampu menerima gaji dan bukan gaji setiap jam, tanya majikan jika anda boleh menandatangani perjanjian kerja yang mengakui stipend dan apabila ia akan dibayar. Majoriti majikan membayar stipend secara mingguan, dua minggu atau bulanan. Sesetengah majikan tunggu sehingga hari terakhir magang untuk mengedarkan stipends. Anda perlu tahu bagaimana proses ini akan berfungsi, jadi anda boleh merancang masa untuk membayar perbelanjaan anda. Sekiranya ada sebab mengapa gaji tidak akan dibayar, anda harus tahu apa yang mereka sebelum memulakan latihan.
Belanja Pelajar Incur Semasa Latihan
Pada tahun 2000, seorang pelajar biasanya menerima stipend $ 100 untuk latihan magister 8 hingga 12 minggu. Sejak masa itu, stipend telah berkembang. Mereka meliputi kos gas, tiket bas, tiket kereta api, Ubers atau teksi untuk sampai ke dan dari magang. Kos perjalanan boleh berkisar daripada nol dolar setiap hari (jika pelajar sedang berjalan untuk bekerja) hingga $ 30 sehari atau hampir $ 1800 sepanjang kursus magang.
Kos perumahan untuk magang juga berbeza-beza. Pelajar mungkin membayar hampir $ 400 seminggu untuk tinggal di asrama kolej di bandar-bandar utama. Tetapi jika seorang pelatih tinggal di bandar atau dengan ahli keluarga sepanjang musim panas, kos sara hidup tidak boleh apa-apa. Pelajar luar kawasan mungkin memerlukan sebanyak $ 5,000 untuk perbelanjaan hidup sepanjang musim panas.
Kos makanan benar-benar bergantung kepada keadaan pelajar dan di mana mereka hidup. Mereka mungkin membayar tambahan untuk berada di pelan makan perumahan asrama kolej. Mereka mungkin mempunyai akses ke dapur (jika tinggal bersama saudara atau rakan) dan boleh membeli barangan runcit, atau mereka mungkin perlu makan hampir setiap hidangan.
Jika majikan mampu menampung kos makanan (semasa di magang), itu sudah tentu satu isyarat yang dihormati dan biasa. Jika pelatih menguruskan dengan bijak dan menghabiskan $ 10 sehari untuk makanan, itu hampir $ 1,000 dalam kos makanan sepanjang tempoh 12 minggu.
Berdasarkan anggaran-anggaran ini, pelajar akan menghabiskan sekurang-kurangnya hampir $ 1,000 untuk menampung makanan mereka sepanjang kursus magang. Jika mereka juga mempunyai kos makanan dan perjalanan yang dikenakan, mereka boleh membelanjakan lebih dari $ 7,000 untuk latihan mereka. Perlu diingat angka-angka ini tidak mengambil kira beberapa pelajar yang membayar tambahan untuk mendaftar di sekolah sepanjang musim panas, supaya mereka dapat mendapat kredit untuk latihan mereka.
Kos tersebut berbeza dari sekolah ke sekolah.
Angka-angka ini juga tidak termasuk kos hiburan, yang biasanya berbeza-beza. Majikan tidak dijangka akan membayar yuran yang berkaitan dengan kehidupan sosial seseorang.
Berapa Banyak Syarikat Perlu Bayar
Tuntutan internship biasanya diberikan dalam kenaikan $ 250. Beberapa syarikat menawarkan $ 250, $ 500 atau bahkan $ 1,000 setiap bulan. Secara amnya, perkara terbaik yang boleh dilakukan oleh majikan adalah cuba memahami perbelanjaan pelajar menghadapi dan membuat tuntutan yang akan melindungi mereka.