Kesalahan untuk Dihindari Walaupun Melakukan Pelatih
Latihan magang adalah pengalaman kolej yang berharga yang mengajar pelajar cara bertindak dan melakukan profesional di dunia nyata sambil memberi mereka kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan kemahiran dalam industri tertentu. Tidak lagi pilihan, latihan adalah salah satu perkara pertama majikan melihat pada resume.
Manfaat Melengkapkan Pelatih
Manfaat magang banyak, tetapi sebab utama kebanyakan pelajar mencari peluang latihan termasuk:
- Peluang untuk menyertakan pengalaman yang relevan pada resume
- Memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya dalam bidang
- Mempelajari perniagaan dalam dan luar dengan bantuan mentor
- Rangkaian dengan profesional dan mewujudkan hubungan jangka panjang
Untuk mendapatkan yang terbaik daripada latihan anda, anda mesti meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan dan mengelakkan apa-apa yang akan berkompromi dengan faedah ini. Menurut majikan, berikut adalah beberapa kesilapan yang paling biasa yang dilakukan oleh pelatih yang boleh membebankan mereka rujukan profesional yang hebat atau tawaran untuk kedudukan sepenuh masa dengan syarikat.
1. Mengambil Pelatih Secara Terlalu Kasual
Pelajar mesti mendekati pengalaman magang secara profesional . Mewujudkan matlamat terlebih dahulu akan membantu menentukan apa yang anda ingin capai dan bagaimana untuk sampai ke sana. Kerana kita hidup di pasaran global, para pelajar perlu menyedari betapa berdaya saing dunia dan bertindak dengan sewajarnya.
2. Mengelakkan Tugas Menial
Setiap orang mempunyai sesuatu yang mereka tidak suka tentang pekerjaan mereka. Untuk pengurusan, ia mungkin terlalu banyak mesyuarat. Bagi pelatih, tugas-tugas seperti pengajuan membosankan tetapi melakukan kerja-kerja menial dengan cepat dan dengan gembira menunjukkan etika kerja yang baik. Anda juga akan menghormati bos anda, yang boleh membawa kepada kerja yang lebih mencabar.
Tetapi anda ingin mengelakkan dimanfaatkan. Sekiranya anda bercakap dengan majikan anda terlebih dahulu tentang tanggungjawab anda, anda akan mempunyai alasan untuk meminta beberapa kerja yang mencabar bercampur dengan pemfailan.
3. Pengurusan Masa Miskin
Mendapatkan bekerja lewat atau mengambil rehat makan tengah hari tidak duduk dengan baik dengan majikan. Sebagai seorang profesional, anda harus mematuhi peraturan dan peraturan pejabat. Jika kerja bermula jam 8.30 pagi dan berakhir pada jam 4:30 petang, jangan sampai jam 8:45 pagi dan berlepas jam 4 petang. Jika semua orang mengambil jam untuk makan tengah hari, lakukan perkara yang sama.
Anda juga perlu mengutamakan masa anda. Sekiranya anda mempunyai pelbagai tugas, tugas anda untuk mengutamakan mereka. Sekiranya perlu, berbincang dengan penyelia anda untuk menentukan yang paling sensitif.
4. Tidak Mematuhi Kod Pakaian Pejabat
Anda mungkin pernah mendengar bahawa anda perlu berpakaian untuk pekerjaan yang anda mahu, bukan pekerjaan yang anda miliki. Pelajar kolej mempunyai kelonggaran tentang pakaian pakaian tetapi di tempat kerja berpakaian terlalu kasual atau tidak sesuai membuat anda kelihatan tidak profesional. Jika anda tidak pasti bagaimana berpakaian melihat bagaimana rakan sekerja anda berpakaian atau tanya penyelia anda sebelum memulakan.
5. Tidak Belajar Budaya Pejabat
Keperibadian adalah sifat yang baik tetapi tidak apabila ia bertembung dengan budaya korporat. Sesetengah pejabat adalah formal dan korporat, sementara yang lain adalah santai dan kasual.
Sering kali hanya memerhati bagaimana pekerja berkelakuan dan berinteraksi akan membantu anda masuk.
6. Tidak Mengambil Masa untuk Menetapkan Hubungan Penting
Untuk memanfaatkan sepenuhnya pengalaman anda, menjalin hubungan dengan mentor Baik dan rakan sekerja yang dapat berkongsi pengetahuan dan kemahiran mereka. Mengekalkan sentuhan selepas latihan ini akan membolehkan anda memasuki pembukaan kerja di syarikat.
7. Tidak Menanya Penyelia Anda untuk Maklum Balas Penting
Maklum balas dan kritikan membina harus menjadi matlamat utama latihan. Maklum balas akan meningkatkan prestasi anda di tempat kerja dan masa depan. Mempunyai perbualan susulan untuk mengukur peningkatan dan melihat perkara lain yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki.
8. Kegagalan Mengambil Kelebihan Sumber
Latihan magang memberikan peluang untuk belajar pelbagai perkara mengenai industri atau syarikat.
Membaca jurnal profesional dan menghadiri persidangan, ceramah dan ceramah industri adalah cara terbaik untuk memperluaskan pengetahuan anda.