Setiap digit dalam kod memberitahu sesuatu tentang orang yang bekerja
Dalam Tentera dan Marin, pekerjaan yang disenaraikan dipanggil "MOS" (khusus ketenteraan pekerjaan ). Dalam Tentera Laut dan Pengawal Pantai, pekerjaan yang disenaraikan dipanggil "penarafan."
Tetapi di Angkatan Udara, pekerjaan dikenali sebagai "AFSC," yang bermaksud kod khusus Air Force .
Ia adalah kod abjad angka lima angka untuk personil Angkatan Udara yang disenaraikan, empat angka untuk pegawai, kadang kala diubahsuai dengan aksara tambahan untuk pengenalan yang lebih tepat.
Sejarah AFSC Tentera Udara
Apabila ia berpecah dari Tentera pada tahun 1947, Angkatan Udara terus menggunakan sistem MOS untuk menggambarkan pekerjaannya. Ini berubah pada tahun 1993 apabila ia memperkenalkan sistem semasa yang digunakan hari ini dalam penstrukturan semula utama. Ini membenarkan Angkatan Udara untuk menyelaraskan tenaga kerjanya agak; bilangan pekerjaan yang disenaraikan dipotong dari 203 hingga 176, dan pekerjaan pegawai dikurangkan dari 216 kepada 123.
Begini bagaimana AFSCs dimatikan.
Makna Karakter dalam AFSCs
Nombor pertama dalam AFSC adalah kumpulan kerjaya. Terdapat sembilan kumpulan kerjaya Tentera Udara Operasi adalah 1 dan termasuk pekerjaan seperti operasi kapal terbang, peperangan siber, kecerdasan, pesawat terbang dan cuaca yang dipandu dari jauh.
Penyelenggaraan / Logistik adalah kumpulan kerjaya 2, dan termasuk penyelenggaraan aeroangkasa, logistik dan penyelenggaraan sistem peluru berpandu dan ruang. Pekerjaan dalam kumpulan kerjaya 3, Sokongan, termasuk sokongan cyberspace dan kejuruteraan awam dan pasukan keselamatan.
Kumpulan karir Profesional, nomor 5, termasuk paralegal dan pendeta, dan kelompok karir 6, Pengambilalihan, termasuk kontrak dan pengurusan keuangan.
Penyiasatan Khas adalah kumpulan kerjaya 7, dan kumpulan kerjaya 8, Tugasan Khas Khusus digunakan untuk pekerjaan khusus seperti pengajar, kurir dan pemimpin latihan.
Pengenal Pelaporan Khas adalah sebutan untuk status sementara, seperti pelatih, banduan, atau seseorang dalam kumpulan yang sebaliknya sementara. Ia kumpulan kerjaya 9.
Nombor kedua adalah huruf yang mengenal pasti bidang kerjaya. Nombor ketiga adalah nombor yang menunjukkan subdivisi medan kerjaya, juga dikenali sebagai kawasan fungsi kerja.
Tahap Kemahiran di AFSCs
Nombor keempat dalam AFSC menunjukkan tahap kemahiran seseorang. Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai AFSC "1A051" mempunyai lima tahap kemahiran.
Individu menerima tahap kemahiran "1" (pembantu) apabila mereka memasuki sekolah teknikal untuk AFSC. Apabila tamat pengajian dari sekolah teknik, mereka menerima tahap kemahiran "3" (pelatih).
Individu biasanya dianugerahkan tahap kemahiran "5" (pengembara) selepas tempoh kursus latihan dan koresponden, atau CDC. Bergantung pada pekerjaan, proses ini boleh berlangsung di mana saja antara 12 dan 18 bulan.
Selepas promosi kepada Sarjan Kanan, individu memasuki latihan untuk Tahap Kemahiran "7" (tukang). Latihan peringkat ini merangkumi lebih banyak CDC, lebih banyak latihan di tempat kerja, dan untuk beberapa pekerjaan, sekolah teknik peringkat 7. Setelah dipromosikan ke E-8, orang itu menerima tahap kemahiran "9" (superintenden).
Nombor terakhir (angka) menunjukkan bahagian pekerjaan selanjutnya dalam kawasan berfungsi yang sama.
Kemahiran khusus (seperti jenis pesawat) ditetapkan oleh akhiran, seperti "A" atau "B."