Admiral belakang membantu admirals naib, yang satu peringkat di atas setengah laksamana belakang. Apabila dirujuk secara lisan, pegawai-pegawai di peringkat separuh dan bawah separuh ditegaskan sebagai laksamana belakang, walaupun perbezaan antara kedua-dua pangkat dalam surat bertulis, dengan LH atau UH berikutan tajuk pegawai.
Laksamana Belakang dan Sistem Kedudukan
Pegawai-pegawai yang bertugas di angkatan laut dibayar sepadan dengan pangkat mereka berdasarkan skala gaji yang berjalan dari O-1 untuk individu yang paling rendah ke O-10 yang paling tinggi. Laksamana belakang bahagian atas diberikan bayaran mengikut piawaian O-8, manakala separuh bahagian bawah lapan bahagian belakang dibayar mengikut jawatan O-7. Pegawai di dalam O-7 hingga O-10 membayar jawatan dianggap sebagai "pegawai bendera." Kurang dari 1 peratus pegawai kerjaya dinaikkan pangkat, yang di dalam Angkatan Laut terdiri daripada laksamana belakang satu bintang (separuh lebih rendah) -lintang laksamana belakang (separuh bahagian atas), admiral naib tiga bintang, dan laksamana empat bintang.
Kemajuan alamiah dari pangkat adalah dari setengah laksamana belakang hingga separuh hujung, dengan bekas yang pernah berkhidmat sekurang-kurangnya setahun di pangkat itu agar layak mendapat promosi untuk yang terakhir. Sistem promosi Angkatan Laut adalah kekosongan jawatan dan, untuk pegawai bendera, adalah proses yang sangat politik. Setiap tahun, perancang promosi dalam perkhidmatan memaparkan keperluan yang dijangka untuk pegawai di setiap gred dan kemudian mengesyorkan pegawai kepada presiden Amerika Syarikat, yang akan memilih dari senarai ini apabila kekosongan berlaku disebabkan promosi atau persaraan pegawai lain.
Senat mesti mengesahkan pilihan ini.
Sepanjang skala gaji O-8, laksamana belakang bahagian atas dengan kurang daripada dua tahun perkhidmatan memperoleh $ 8,453 sebulan, manakala mereka yang mempunyai 20 tahun melabur mendapat $ 11,319 sebulan dan mereka yang mempunyai lebih dari 38 tahun dalam perkhidmatan dibayar $ 12,186 sebulan. Ia membandingkan dengan $ 10,236 sebulan untuk setengah lekuk belakang yang lebih rendah dengan 20 tahun dalam perkhidmatan dan $ 10,494 untuk lebih rendah separuh lekuk belakang dengan 38 tahun.
Laksamana Belakang dan Bersara
Pegawai yang mencapai pangkat setengah laksamana belakang, tetapi tidak dipilih atau dicalonkan untuk kenaikan pangkat ke peringkat separuh hujung, mesti bersara selepas lima tahun pada peringkat itu atau 30 tahun perkhidmatan aktif, bergantung pada masa silam yang akan datang. Laksamana belakang bahagian belakang juga mesti bersara lima tahun selepas dipromosikan ke peringkat itu atau selepas 35 tahun tugas aktif, yang mana kemudiannya. Walau bagaimanapun, setiausaha Tentera Laut boleh mengetepikan setiap struktur tersebut.
Undang-undang juga menetapkan bahawa semua pegawai bendera laut bersara pada umur 62 tahun, walaupun ini boleh ditangguhkan hingga 64 jika setiausaha tentera laut atau setiausaha pertahanan memberikan perpanjangan, dan pegawai bendera bahkan boleh berkhidmat hingga umur 66 pada kebijaksanaan presiden.