Pangkat hanya diberikan sekali dalam sejarah AS kepada George Dewey pada tahun 1899 oleh akta Kongres.
Para lutut memakai empat bintang perak lima mata dan papan bahu dengan empat jalur emas untuk menunjukkan kedudukan mereka.
Ketua Pegawai Operasi Tentera Laut (CNO), pegawai peringkat tertinggi perkhidmatan, adalah laksamana empat bintang yang berkhidmat di bawah sekretaris Tentera Laut. Dia adalah ketua komander perkhidmatan bersenjata dan merupakan anggota Ketua Gabenor Bersama, yang menasihati presiden. Bersama dengan setiausaha Tentera Laut, CNO menyelia kesiapan pertempuran, pengambilan, dan latihan, antara lain. Naib Ketua Angkatan Laut Angkatan Laut juga adalah laksamana empat bintang.
Pegawai yang bertugas di angkatan laut dibayar sepadan dengan pangkat mereka berdasarkan skala gaji yang berjalan dari O-1 untuk individu yang terendah peringkat ke O-10 untuk pangkat admiral. Pegawai dalam lingkungan O-7 hingga O-10 dianggap sebagai "pegawai bendera." Kurang dari 1 peratus pegawai kerjaya dinaikkan pangkat, yang di Angkatan Laut terdiri daripada laksamana belakang satu bintang, laksamana belakang dua bintang, laksamana najis tiga bintang dan laksamana empat bintang.
Sesiapa yang layak untuk pangkat laksamana mesti berkhidmat sekurang-kurangnya 20 tahun.
Sistem promosi Angkatan Laut adalah berdasarkan kepada kekuatan rekod perkhidmatan tetapi juga didorong oleh kekosongan dan pegawai bendera adalah proses yang sangat politik. Setiap tahun, perancang promosi dalam perkhidmatan memaparkan keperluan yang diperlukan untuk pegawai di setiap gred berdasarkan kuota yang ditetapkan oleh Kongres untuk setiap kategori.
Lembaga pilihan mengesyorkan pegawai kepada presiden Amerika Syarikat, yang akan memilih dari senarai ini apabila kekosongan berlaku di pangkat yang sesuai disebabkan oleh promosi atau persaraan pegawai lain. Presiden membuat keputusan dengan input dari setiausaha TLDM dan Jabatan Pertahanan dan berunding dengan ketua staf / komandan. Senat kemudiannya mesti mengesahkan pilihan presiden.
Pegawai yang disyorkan untuk kenaikan pangkat akan mempunyai rekod perkhidmatan mereka dengan teliti dianalisis dan akan disemak baik secara profesional dan untuk kekuatan watak sebelum mereka dianggap layak oleh papan pilihan. Keupayaan kepimpinan adalah penting - peranan seorang laksamana Tentera Laut AS tidak seperti CEO CEO yang mengawasi belanjawan yang besar, dan banyak kakitangan. Kedudukan ini juga memerlukan kemahiran perundingan dan pentadbiran dan kecekapan eksekutif lain.
Setiap julat gaji O-10, laksamana dengan 20 tahun dilaburkan mendapat $ 13,659 sebulan, manakala mereka yang mempunyai perkhidmatan melebihi 38 tahun dibayar $ 16,795 sebulan. Undang-undang persekutuan mengehadkan bilangan pegawai tugas aktif, dan Tentera Laut adalah terhad kepada 216 pegawai bendera, dengan lapan tempat dikhaskan untuk mereka yang berpangkat laksamana.
Undang-undang juga menetapkan bahawa semua pegawai bendera angkatan laut bersara pada umur 62 tahun, walaupun ini boleh ditangguhkan sehingga usia 64 tahun jika setiausaha tentera laut atau setiausaha pertahanan memberikan lanjutan, dan pegawai bendera bahkan dapat berkhidmat hingga umur 66 pada kebijaksanaan presiden.