Promosi Pegawai Tentera Laut: Bagaimana Anda Meningkat Dalam Kedudukan Tentera Laut

Tips Kemajuan Pegawai Tentera Laut

Seorang pegawai di Angkatan Laut Amerika Syarikat tidak menjamin promosi. Walau bagaimanapun, kemajuan pertama 4-5 tahun anda kepada pangkat O-2 dan O-3 diberikan rata-rata ke atas prestasi purata. Prestasi yang kompeten sebagai seorang pegawai junior muda masih diperlukan, tetapi pegawai junior harus benar-benar mencari jalan untuk menghancurkan peluangnya untuk maju untuk tidak maju ke pangkat Leftenan (O-3). Tindakan jenayah seperti Memandu Walaupun Mabuk (DWI), persaudaraan, gangguan seksual, atau dokumen kepimpinan yang buruk adalah beberapa alasan biasa mengapa pegawai junior muda tidak akan membuat O-3.

Tentera Laut menggalakkan pegawai-pegawai berdasarkan kekosongan jawatan pegawai maju, jadi tidak ada promosi automatik. Semasa anda mendaki tangga pengalaman dan masa dalam perkhidmatan, kemajuan Piramid Pegawai Tentera Laut dengan pantas bergantung kepada kelayakan dan pekerjaan. Sesetengah komuniti pegawai lebih besar daripada yang lain dan menawarkan jawatan yang lebih luas dalam tempoh 20 tahun (O-6 dan ke atas). Sesetengah komuniti seperti SEAL, Diver, dan EOD Tentera Laut adalah komuniti yang lebih kecil dengan baki yang sangat terhad di peringkat O-7 dan ke atas.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan - beberapa jelas, ada yang tidak - untuk meningkatkan peluang anda untuk dipromosikan apabila anda berkhidmat sebagai pegawai Angkatan Laut Amerika Syarikat.

Bagaimana Promosi Pegawai Tentera Laut Berfungsi

Promosi pegawai Tentera Laut adalah rumit. Untuk menerima promosi sebagai pegawai Tentera Laut Amerika Syarikat, anda pasti perlu menunjukkan prestasi kerja yang sangat baik dalam tugasan semasa anda. Menurut Angkatan Laut:

"Kunci kejayaan dalam kerja dan ketika dipertimbangkan oleh papan promosi adalah prestasi unggul dalam pelbagai tugas yang mencabar - kriteria yang sama yang mendapat LDO [Pegawai Bertugas Terhad] atau CWO [Ketua Pegawai Waran] dipilih di tempat pertama Pegawai yang sentiasa berusaha, mencapai, prestasi cemerlang dalam semua tugasan boleh mengharapkan kerjaya yang memuaskan dan bermanfaat. "

Anda juga perlu menghabiskan masa tertentu dalam pangkat semasa sebelum anda layak untuk dinaikkan pangkat tertinggi berikutnya.

Kategori Pegawai Tentera Laut

Terdapat tiga kategori pegawai AS Tentera Laut, dan anda akan bersaing untuk promosi hanya dalam kategori anda. Ini termasuk:

• Talian Pegawai Duti Terhad. Ia termasuk Surface, Submarine, Aviation, Maklumat Dominance Corp, SEAL, LDO Siri Pembuangan Ordnance Umum dan Peledakan.
• Kakitangan Pegawai Duti Terhad. Ia termasuk LDO Kor Pembekalan dan Kejuruteraan Awam.
• Ketua Pegawai Waran. Semua CWOs bersaing untuk peluang promosi Tentera Laut yang sama.

Menurut Tentera Laut, amalan ini bermaksud pegawai yang berada dalam bidang yang sangat pelbagai - kawalan trafik udara dan tenaga nuklear, misalnya - bersaing untuk promosi yang sama. Papan pemilihan ditugaskan untuk memilih "terbaik dan paling memenuhi syarat" dari semua calon promosi. Lembaga tidak menganggap kedua-dua kemahiran pemohon dan keperluan khusus perkhidmatan, menurut Angkatan Laut.

Memperbaiki peluang promosi anda

Majoriti pegawai Tentera Laut mendapat sekurang-kurangnya satu atau dua promosi. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda dinaikkan pangkat yang lebih tinggi, mendapat kenaikan pangkat menjadi lebih sukar.

Mendapat kelulusan untuk menjadi pegawai komander kapal, kapal selam, sayap udara, Pasukan SEAL, atau unit lain adalah cara yang hampir pasti untuk membuat O-5 dan mungkin O-6. Walau bagaimanapun, menjalankan kapal yang terperangkap atau mengalami skandal dalam unit anda boleh menyebabkan pemecatan dan anda mungkin tidak akan lagi maju.

Mendapat diterima untuk arahan utama juga merupakan satu lagi cara untuk memastikan O-6, dan mungkin kemajuan O-7 sekiranya pegawai mempunyai rekod prestasi cemerlang pada tahap itu.

Undang-undang AS menguasai berapa ramai pegawai dalam gred Ketua Pegawai Waran 5, Leftenan Komander, Komandan dan Kapten bahawa Angkatan Laut boleh mempunyai pada bila-bila masa. Oleh itu, promosi kepada gred ini berkaitan secara langsung dengan kekosongan, dan bukannya kelayakan. Walau bagaimanapun, kekosongan ini biasanya sedikit sahaja setiap tahun, dan proses pemilihan memerlukan lembaga pegawai kanan untuk memilih pemohon yang paling berkelayakan untuk maju ke pangkat seterusnya dan melakukan pada tahap arahan itu.

Tentera Laut menasihatkan membincangkan kerjaya anda dan harapan anda untuk promosi dengan pegawai komander anda dan pegawai lain, termasuk LDO senior dan CWO. Itu boleh membantu anda mendapatkan idea tentang apa yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan kenaikan pangkat.