Kerja mereka melibatkan pengurusan pentadbiran, perkhidmatan konsular, pelaporan dan analisis politik dan ekonomi, dan diplomasi awam.
Kebanyakan Pejabat Perkhidmatan Asing menghabiskan banyak kerjaya mereka di Kedutaan atau Konsulat AS di luar Amerika Syarikat.
Sekiranya anda berminat dalam kerjaya sebagai diplomat, langkah pertama adalah mengambil Ujian Perkhidmatan Asing, yang diadakan sepanjang tahun. Peperiksaan diadakan di bandar-bandar di seluruh Amerika Syarikat, serta di Konsulat Amerika dan Kedutaan di luar negeri.
Proses Permohonan Pegawai Perkhidmatan Asing
Pendaftaran untuk Ujian Pejabat Perkhidmatan Asing mesti diselesaikan secara dalam talian. Anda perlu melengkapkan:
- Borang permohonan di mana anda menyediakan maklumat latar belakang fakta termasuk sekolah dan sejarah kerja.
- Sebuah naratif peribadi di mana anda menjawab soalan-soalan yang menerangkan pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang anda akan membawa kepada Perkhidmatan Asing.
- Pemohon mesti mempunyai alamat e-mel untuk digunakan sepanjang proses pemilihan.
Calon-calon yang berminat boleh menyemak Proses Pemilihan Peperiksaan Perkhidmatan Asing, yang menerangkan dengan terperinci bagaimana proses peperiksaan berfungsi. Panduan ini mengandungi maklumat mengenai pendaftaran ujian, ujian sampel dan soalan esei, ujian untuk individu yang kurang upaya, dan bagaimana untuk mempersiapkan ujian.
- Tiada keperluan pendidikan untuk mengambil peperiksaan; Walau bagaimanapun, kebanyakan calon dibaca secara meluas atau telah mengambil pelbagai kursus kolej.
Keperluan kelayakan termasuk
- Antara 20 dan 59 tahun pada tarikh peperiksaan. Pelantikan ke Perkhidmatan Asing mestilah berlaku sebelum hari ulang tahun ke-60 calon
- Seorang warganegara Amerika Syarikat
- Tersedia untuk tugasan di seluruh dunia, termasuk Washington, DC
Proses Menyewa
Prosesnya berdaya saing, jadi penting untuk mempersiapkan diri secukupnya untuk peperiksaan. Pemohon Pegawai Perkhidmatan Asing menjalani peperiksaan bertulis, penilaian lisan, dan pemeriksaan latar belakang keselamatan .
Dianggarkan bahawa kurang daripada dua peratus pemohon menjadi Pegawai Perkhidmatan Asing. Calon yang telah lulus semua keperluan dan ujian kelulusan menerima skor dan disusun untuk trek karir masing-masing.
Sehingga lima ribu pemohon boleh mengambil peperiksaan semasa setiap tetingkap ujian, namun kebanyakannya tidak dipilih untuk meneruskan ke peringkat penilaian lisan yang merupakan langkah kedua dalam proses tersebut.
Panduan Kajian Peperiksaan Perkhidmatan Asing
Jabatan Pengajian yang disahkan oleh Jabatan Pelajaran membantu calon-calon mempersiapkan peperiksaan. Terdapat banyak laman web yang mempunyai panduan serupa untuk membantu pemohon dalam menyediakan peperiksaan dengan harapan menjadi Pegawai Perkhidmatan Asing .
Bergantung pada kerjaya yang dipilih, panduan kajian membantu menjelaskan proses permohonan, apa yang diharapkan pada ujian, cara menulis naratif peribadi yang berkesan, bagaimana untuk mempersiapkan penilaian lisan, dan penjelasan mengenai bagaimana peperiksaan dinilai.
Ramai juga menerangkan Kedoktoran Perubatan dan Keselamatan dan apa yang diharapkan menghantarkannya, bersama-sama dengan petua tambahan dan latihan.
Ujian Pegawai Perkhidmatan Asing
Ujian Pegawai Perkhidmatan Asing akan ditawarkan setiap suku tahun. Pendaftaran ujian ditutup 48 jam sebelum pembukaan tetingkap ujian, iaitu tetingkap lapan hari, dengan masa ujian berganda. Tempat duduk boleh didapati pada asas pertama, dihidangkan dahulu di lebih daripada 200 pusat ujian.
Peperiksaan mengukur pengetahuan dan pemahaman calon tentang pelbagai subjek yang ditentukan oleh analisis pekerjaan adalah penting untuk melaksanakan tugas yang diperlukan oleh seorang pegawai Perkhidmatan Asing. Keputusan ujian akan diteruskan ke Panel Penilaian Kelayakan untuk semakan. Calon terpilih akan dijemput ke Penilaian Lisan.
Penilaian Perkhidmatan Lisan Asing
Penilaian Lisan dijalankan di Washington, DC
dan di pelbagai bandar utama di seluruh Amerika Syarikat. Program sepanjang hari ini bertujuan untuk menentukan sama ada anda mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang penting untuk prestasi kerja Perkhidmatan Asing. Ia termasuk latihan kumpulan, wawancara berstruktur, dan latihan menulis kes.
Selepas lulus penilaian lisan, proses yang ketat diteruskan. Langkah-langkah seterusnya termasuk penyiasatan latar belakang, pertemuan dengan Panel Kajian Akhir, pelepasan perubatan, dan kemudian penempatan pada senarai peminjam yang layak anda akan ditempatkan pada Daftar yang diperintahkan. Perhatikan bahawa, bergantung kepada tempat anda di Daftar dan bilangan Pegawai Khidmat Asing yang diperlukan, masih mungkin bahawa anda mungkin tidak menerima tawaran pekerjaan. Akhirnya, bagi mereka yang berjaya, ia adalah kerjaya Perkhidmatan Asing dengan Jabatan Negara AS.
Sebaik sahaja secara rasmi bekerja, pegawai baru diupah pada tugasan terhad yang tidak boleh bertahan lebih lama daripada lima tahun. Mereka dikehendaki menjadi mahir dalam bahasa asing dan beralih ke sektor Perkhidmatan Asing yang lain sebelum menjadi pekerja berpangkat.