Gunakan Maklumat Tambahan untuk Membuat Tawaran Kerja Profesional yang Berjaya
Tawaran kerja adalah kemunculan semua kerja dan masa pekerja yang anda telah melabur dalam proses pengambilan pekerja anda. Anda telah memilih calon yang ingin anda sewa dan tawaran kerja memformalkan syarat-syarat dan syarat-syarat di mana anda akan menggunakan individu tersebut.
Secara umum dirundingkan terlebih dahulu, tawaran pekerjaan formal, secara lisan atau secara bertulis, tawaran pekerjaan adalah sama dengan kontrak pekerjaan . Gunakan contoh tawaran tawaran kerja sebagai panduan untuk tawaran kerja anda sendiri.
Maklumat tambahan yang diberikan mengenai faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum anda membuat tawaran kerja dan bagaimana membuat tawaran kerja akan membantu anda membuat tawaran pekerjaan yang profesional dan berjaya. Ini adalah petua yang perlu anda tawarkan pekerja baru pekerjaan anda.
01 Surat Tawaran Kerja Am
02 Tahap Kerjaya atau Kemasukan: Tawaran Kerja Contoh
Calon-calon ini dengan senang hati menawarkan tawaran, menghargai manfaat yang diberikan, dan tidak mungkin berunding untuk syarat pekerjaan yang berlainan atau tambahan. Bidang rundingan yang paling mungkin bagi seseorang pekerja peringkat kemasukan dapat dilakukan adalah gaji tambahan di atas tawaran kerja.
03 Mid-Career: Contoh Tawaran Kerja
Tawaran pekerjaan ini, untuk pekerja berpengalaman yang berkerjaya pertengahan, menggunakan kategori standard yang merangkumi kedudukan pertengahan kerjaya termasuk pengurus, jurutera, akauntan kakitangan, pengawal, pentadbir rangkaian, penyelia, dan Ketua Umum Sumber Manusia.
Walaupun profesional pertengahan kerjaya membuat lebih banyak usaha untuk merundingkan lebih banyak faedah dan keadaan kerja daripada profesional kerjaya awal, rundingan itu menyerupai sedikit persamaan, secara amnya, dengan penyewaan eksekutif dalam tawaran kerja mereka.
04 Eksekutif: Tawaran Kerja
Pekerjaan eksekutif menawarkan hampir selalu termasuk kontrak dan jarang diterbitkan dalam surat tawaran kerja yang mudah.
05 Profesional Jualan: Tawaran Kerja
06 Tawaran Kerja: Definisi
Dalam kes tawaran pekerjaan kepada calon eksekutif, calon mungkin lebih suka melihat kontrak yang terperinci sebelum dia membuat keputusan dan komitmen.
07 Faktor-faktor yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Membuat Tawaran Kerja
Tetapi, sila berhati-hati dengan amalan ini. Adakah calon ini benar - benar yang terbaik, orang yang paling berkelayakan yang boleh anda temui atau hanya seseorang yang anda mahu berjumpa dengan di pejabat?
08 Bagaimana Membuat Tawaran Kerja
Seringkali dipersetujui terlebih dahulu dari tawaran kerja bertulis, butiran tersebut dibentangkan secara bertulis sehingga tidak ada peluang salah faham. Berikut adalah cara untuk melakukan kerja yang berkesan ketika membuat tawaran kerja .