Struktur pegawai pegawai Tentera AS
Maklumat ini telah dikemas kini dan ditinggalkan di sini untuk maklumat sejarah sahaja. Maklumat semasa terletak di Pegawai Keterangan Tugas Pegawai Tentera.
Gambaran keseluruhan
Angkatan Tentera telah menugaskan pegawai di Kategori Kompetitif Angkatan Darat (ACC) dengan mengelompokkan cawangan dan bidang fungsional yang berkaitan dengan kategori pengurusan personel yang disebut Field Career. Penubuhan Career Fields akan membina sebuah korps pegawai yang berkemahiran tinggi dalam operasi senjata gabungan dalam persekitaran bersama dan multinasional dan berpengalaman sepenuhnya dalam aplikasi teknis yang menyokong keperluan sistemik Tentera Darat yang lebih besar.
Terlepas dari Bidang Karier di mana seorang pegawai ditetapkan, semua cabang dan kawasan fungsional di semua Bidang Karier terdapat di Tentara TOE dan TDA. Secara khusus, pegawai cawangan akan diberi kuasa di ibu pejabat MACOM dan pegawai FA diberi kuasa di unit bahagian. Di bawah sistem pengurusan berasaskan Lapangan Kerjaya, selepas promosi ke peringkat utama, pegawai diurus, dikembangkan secara profesional, ditugaskan dan dipromosikan mengikut keperluan cawangan atau kawasan fungsinya.
Jawatan Jawatan Karier
Pegawai akan ditugaskan ke kawasan cawangan atau fungsional (FA) di Bidang Kerjaya oleh lembaga pemilihan berpusat HQDA sejurus selepas pemilihan mereka kepada major. (Kapten senior ditetapkan ke AAC (FA 51) lebih awal pada tahun ke-8 perkhidmatan mereka.) Fungsi Lembaga Penunjang Bidang Kerjaya (CFDB) adalah untuk memenuhi keperluan Angkatan Darat dengan menunjuk pegawai ke kawasan cabang atau fungsional di salah satu dari empat Bidang Kerjaya: Operasi, Operasi Maklumat, Sokongan Institusi dan Sokongan Operasi.
CFDB menganggap keutamaan pegawai (dikemukakan kepada PERSCOM OPMD kira-kira enam bulan sebelum lembaga), masjid dan masukan kanan, pengalaman dan kelayakan pegawai dan keperluan Tentera. Keputusan CFDB mungkin memerlukan perubahan dalam bidang fungsional pegawai yang diberikan semasa 5 hingga 6 tahun perkhidmatannya.
Bidang Kerjaya dan Bidang Fungsian
Jawatan Kerjaya Lapangan (CFD) tidak boleh dikelirukan dengan penentuan kawasan fungsional. Pegawai akan memilih dan ditetapkan menjadi kawasan fungsional antara perkhidmatan ke-5 dan ke-6 mereka. Mereka mungkin atau mungkin tidak berkhidmat dalam bidang khusus ini atau menghadiri persekolahan awam siswazah sebelum Penempatan Lapangan Karir, yang berlaku sekitar perkhidmatan ke-10 atau ke-11. Keutamaan peribadi pegawai adalah faktor yang paling ketara semasa penentuan Lapangan Karir. Bagaimanapun, perkhidmatan FA sebelum ini dan Advanced Civil Schooling juga menyumbang kepada hasil proses CFD.
Cawangan Kerjaya
Cawangan adalah kumpulan pegawai yang terdiri daripada lengan atau perkhidmatan Tentera Darat yang, sebagai minimum, pegawai ditugaskan, ditugaskan, dibangunkan dan dipromosikan melalui tahun-tahun gred syarikat mereka. Pegawai boleh diakses ke dalam satu cawangan asas dan akan memegang jawatan cawangan itu, yang kemudiannya ditambah antara tahun ke 5 dan 6 perkhidmatan dengan kawasan berfungsi. Suatu cawangan aksesi mengakui pegawai setelah pentauliahan; cawangan bukan penyertaan mengakui pegawai berpengalaman dari cawangan penyertaan. Dengan pengecualian Pasukan Khas, semua cawangan lain adalah cawangan penyertaan.
Pegawai Angkatan Khas yang merekrut dengan pengalaman minimum 3 tahun. Pegawai akan berkhidmat untuk 8 hingga 12 tahun pertama mereka membangunkan kepimpinan dan kemahiran taktikal yang berkaitan dengan cawangan mereka. Mereka akan terus memakai lencana cawangan mereka sepanjang perkhidmatan ketenteraan mereka. Semua cawangan kerjaya berada di Lapangan Kerjaya Operasi.
Tugasan
Melalui tahun-tahun gred syarikat, kebanyakan pegawai akan berkhidmat dengan lebih besar dalam kedudukan dari dalam cawangan asas mereka. Sesetengah pegawai akan berkhidmat di kawasan fungsional atau cawangan / fungsional jawatan generalist (tidak berkaitan dengan cawangan tertentu atau kawasan fungsional) selepas mereka cawangan layak sebagai kapten. Berikutan penunjukan bidang Karir, pegawai akan ditugaskan ke jawatan dalam Bidang Karier mereka (cawangan asas atau FA) atau jawatan umum. Jenis corak tugasan ini menggalakkan kestabilan dan pembangunan tugas dalam kawasan cawangan atau fungsi.
Kategori Cawangan
Cawangan Angkatan Tentera dikategorikan dalam jadual di bawah. Sesetengah cawangan mungkin jatuh di bawah lebih daripada satu kategori seperti yang dinyatakan dalam AR 600-3, perenggan 32.
| CAWANGAN | KOD |
| Cawangan Senjata Pertempuran | |
| Infantri | 11 |
| Perisai | 12 |
| Artileri Lapangan | 13 |
| Artileri Pertahanan Udara | 14 |
| Penerbangan | 15 |
| Pasukan khas | 18 |
| Kor Jurutera | 21 |
| Cawangan Sokongan Pertempuran | |
| Isyarat Corps | 25 |
| Kor Polis Tentera | 31 |
| Kor Perisikan Tentera | 35 |
| Hal Ehwal Awam | 38 |
| Kor Kimia | 74 |
| Cawangan Sokongan Perkhidmatan Pertempuran | |
| Corp Umum Adjutant | 42 |
| Korp Kewangan | 44 |
| Kor Pengangkutan | 88 |
| Ordnance Corps | 91 |
| Kor Quartermaster | 92 |
| Cawangan Khas | |
| Kor Ketua Peguam Hakim | 55 |
| Chaplain Corps | 56 |
| Kor Perubatan | 6062 |
| Kor Gigi | 63 |
| Kor Veterinar | 64 |
| Pakar Perubatan Tentera | 65 |
| Kor Jururawat Tentera | 66 |
| Kor Perkhidmatan Perubatan | 6768 |
Kawasan Fungsian
Kawasan berfungsi adalah kumpulan pegawai dengan kepakaran atau kemahiran teknikal, yang biasanya memerlukan pendidikan, latihan, dan pengalaman yang penting. Pegawai menerima kawasan fungsinya di antara perkhidmatan tahun ke-5 dan ke-6. Keutamaan individu, latar belakang akademik, cara persembahan, latihan, pengalaman, dan keperluan Angkatan Tentera semuanya dipertimbangkan semasa proses penentuan.
Tugasan
Bergantung pada keperluan pendidikan FA, garis waktu profesional pegawai dan keutamaan individu, pegawai boleh berkhidmat dalam tugasan kawasan fungsional semasa tahun gred syarikat mereka setelah mereka memenuhi syarat kelayakan cawangan. Selepas Penempatan Lapangan Karir, dengan pengecualian pegawai Program Pelbagai Logistik (FA 90), petugas kawasan fungsional yang tidak berkhidmat di Lapangan Kerjaya Operasi tidak akan lagi berkhidmat di cawangan asas mereka. Kedudukan FA 90 diisi oleh pegawai dari Kor Pengangkutan (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Penerbangan (AOC 15D) dan Kor Perkhidmatan Perubatan (MFA 67A); yang kesemuanya masih bergabung dengan cawangan mereka. FA 39, FA 51 dan FA 90 adalah satu-satunya kawasan fungsian yang mampu memberi peluang kepada pengurus.
| KAWASAN BERFUNGSI | KOD |
| Lapangan Kerjaya Operasi | |
| Operasi Psikologi / Hal Ehwal Awam | 39 |
| Logistik | 90 |
| Sokongan Institusi Sokongan Kerjaya | |
| Pengendali | 45 |
| Profesor Akademi, Akademi Ketenteraan Amerika Syarikat | 47 |
| Analisis Penyelidikan / Sistem Operasi | 49 |
| Penyelidikan dan Operasi Nuklear | 52 |
| Operasi, Rancangan dan Latihan | 54 |
| Bidang Kerjaya Operasi Maklumat | |
| Pengurusan Program Personel | 41 |
| Hal Ehwal Awam | 46 |
| Automasi Sistem | 53 |
| Bidang Kerjaya Sokongan Operasi | |
| Pegawai Kawasan Asing | 48 |
| Penyelidikan, Pembangunan dan Pengambilalihan | 51 |
| Pengurusan Kontrak dan Perindustrian | 97 |
Gg