Gunakan Borang Contoh Ini untuk Membimbing Pembangunan Anda Sendiri
Nama Pekerja:
Jawatan:
Jabatan:
Alasan Penilaian: Suku / Lain-lain? __________________________
Deskripsi kerja:
Matlamat Prestasi:
Senaraikan matlamat prestasi kerja yang paling penting bagi suku tahun.
Kewajipan Khusus / Matlamat / Alat Diperlukan untuk Tarikh Sasaran / Siap
Peralatan atau Latihan Tambahan Diperlukan:
Perbincangan dan Pengukuran:
Matlamat Pembangunan Peribadi dan Profesional:
Senaraikan matlamat pembangunan peribadi dan profesional yang paling penting bagi suku tahun.
Matlamat Khusus / Bagaimana kita tahu ia dicapai? / Alat Diperlukan untuk Tarikh Sasaran / Selesai
Peralatan atau Latihan Tambahan Diperlukan:
Perbincangan dan Pengukuran:
Komen Kakitangan:
Cadangan Kakitangan untuk Penyelia atau Pembangunan Jabatan:
Tarikh Mesyuarat Pembangunan Akan Datang: (Jadual suku tahunan).
Tandatangan Pekerja:
Tarikh:
Tandatangan Penyelia:
Tarikh: